【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ______________________________?！　∥?、違約責(zé)任　　活動(dòng)舉辦期間，乙方應(yīng)服從會(huì)所工作人員安排，如對(duì)會(huì)所造成損壞的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?！　∫曳饺缥窗春贤s定期限支付項(xiàng)目費(fèi)用的，每逾期一天需向甲方支付違約金，日違約金為該合同總額的________%?！　×⒉豢煽沽Α　∮捎跓o法預(yù)見的不可抗力事件，例如氣候，地震、罷工、或司法、政治限制等超出各方合理控制范圍的突發(fā)事件的發(fā)生，導(dǎo)致任何一方不能執(zhí)行本協(xié)議中的部分或全部義務(wù)時(shí)，遭受不可抗拒的一方應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，雙方均可據(jù)此免除本協(xié)議項(xiàng)下責(zé)任或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議?！　∑?、法律效力　　對(duì)本協(xié)議的任何補(bǔ)充和修改，只有在雙方授權(quán)代表簽署補(bǔ)充協(xié)議后方可生效。　　任何一方在協(xié)議期間不得無故終止本協(xié)議。若因特殊情況確須終止的，須由提出方提前一個(gè)月向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并經(jīng)對(duì)方簽署終止協(xié)議后方可終止?！　“?、法律的適用及爭(zhēng)議的解決　　本協(xié)議的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國(guó)法律，雙方在履行本協(xié)議中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，首先通過友好協(xié)商的方式解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向________________人民法院提起訴訟。　　九、附則　　本協(xié)議未盡事宜及修改，由雙方友好協(xié)商，以簽署補(bǔ)充協(xié)議的方式確定?！　f(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力，在甲乙雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效?！　〖?方（簽字或蓋章）：　　簽訂日期：____年____月____日　　簽訂地點(diǎn)：　　乙 方（簽字或蓋章）：　　簽訂日期：____年____月____日　　簽訂地點(diǎn)：　　2022會(huì)議服務(wù)的合同范本篇4　　甲方：　　乙方：　　鑒于：　　甲方擬聘請(qǐng)乙方完成“人才尋訪服務(wù)委托登記表”所述服務(wù)事項(xiàng)，乙方同意提供該等服務(wù)。經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，雙方達(dá)成如下合同(“本合同”)：　　服務(wù)事項(xiàng)以及履行日期　　甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任人力資源顧問，協(xié)助甲方完成以下事宜(“服務(wù)事項(xiàng)”)：　　 乙方為甲方提供獵頭人才訪尋服務(wù)，主要包括：　　 訪尋、甄選符合甲方崗位要求的人才候選人。　　1 職位名稱: ( ) 人數(shù): 名　　 代表甲方與所甄選的人才候選人進(jìn)行聯(lián)系接觸?！　?及時(shí)向甲方推薦人才候選人和匯報(bào)人才甄選的進(jìn)展情況?！　?按甲方的建議，統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)本次高級(jí)人才訪尋的全過程。　　 協(xié)助甲方對(duì)人才候選人進(jìn)行面試?！　?協(xié)助甲方確定的人才人選與原單位的離職和進(jìn)入甲方崗位?！　?提供人才入職后的跟蹤訪問服務(wù)?！　?duì)甲方應(yīng)提供文件資料方面的約定　　 甲方同意向乙方提供如下的文件資料：在乙方執(zhí)行訪尋人才事項(xiàng)過程中所需的商業(yè)情況及必要的文件資料。這些文件資料是指：在人才訪尋過程中必須履行的手續(xù)中所需的一些文件資料，這些必須履行的手續(xù)都已經(jīng)過乙方及甲方的同意。　　 乙方所需的文件資料內(nèi)容為附件“人才尋訪服務(wù)委托登記表”中由甲方登記并蓋章確認(rèn)的信息。　　服務(wù)條款　　 甲方保證安排專人配合乙方開展委托項(xiàng)目的服務(wù)?！　?甲方保證乙方為甲方服務(wù)過程中提供的所有文件資料和人才信息不轉(zhuǎn)送或泄露給其他單位?！　?—。　　 乙方保證將甲方提供的聘用要求，如實(shí)轉(zhuǎn)告給適合的人才候選人，保證符合聘用要求的應(yīng)聘者了解自己的工作環(huán)境和地點(diǎn)?！　?乙方承諾在人選被甲方錄用之日起 壹 年內(nèi)，不得主動(dòng)將乙方的員工作為候選人推薦給其他公司?！　》?wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及付款方式　　對(duì)于乙方為甲方提供的服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及付款方式，雙方都同意遵守以下條款：　　 ，對(duì)于事項(xiàng)服務(wù)，甲方將會(huì)以擬聘崗位前期委托服務(wù)費(fèi)( +后續(xù)服務(wù)傭金 每個(gè)崗位每人 的支付方式支付給乙方服務(wù)合同款。后續(xù)服務(wù)傭金以簽訂的上崗合同為準(zhǔn)　　具體支付方式為：　　(1)根據(jù)雙方當(dāng)事人的充分溝通，服務(wù)合同簽定三個(gè)工作日甲方向乙方預(yù)付尋訪委托　　(大寫)給乙方，作為乙方尋訪人才的前期部分費(fèi)用支出。　　(2)剩余費(fèi)用支付方式：甲方每確定一個(gè)乙方為甲方推薦的候選人，此候選人與甲方簽定用工協(xié)議后的五個(gè)自然日內(nèi)，甲方將后續(xù)服務(wù)傭金用全部付清 (大寫)， 共計(jì) 個(gè)崗位，若甲方每逾期支付一個(gè)崗位的傭金，則按顧問費(fèi)總額和逾期天數(shù)每天回收5‰滯納金　　 雙方都同意，若甲方對(duì)乙方推薦人選的實(shí)際錄用多于委托招聘人數(shù)，按實(shí)際所聘人員人數(shù)每人年薪20%的標(biāo)準(zhǔn)追加服務(wù)費(fèi)?！　?雙方都同意，若甲方聘用乙方推薦的人選在試用期兩個(gè)月內(nèi)離開甲方單位，甲方已付清上崗服務(wù)費(fèi)，此時(shí)將就此職位繼續(xù)提供新人選，并不再重復(fù)收取上崗費(fèi)?！　。谝曳綖榧追教峁┓?wù)的過程中，如果甲方是通過乙方獲取的人選信息，而繞過乙方私下與人才候選人聯(lián)系并確定聘請(qǐng)意向，則甲方應(yīng)向乙方支付該人選符合崗位年薪20%標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)費(fèi)?！　?甲方同意，擬招聘崗位服務(wù)合同結(jié)束，乙方向甲方推薦的其它人選自面試之日起一年內(nèi)任何時(shí)間被甲方聘用，甲方將按所聘人選年薪的 支付推薦費(fèi)用給乙方?！　∫话銞l款　　，簽署此合同之日起的 三個(gè)月 年內(nèi)為合同有效期(與“人才訪尋服務(wù)委托登記表”中委托期限時(shí)間相同)　　 如因乙方的重大過失或者故意，嚴(yán)重影響甲方聘用人才活動(dòng)的順利進(jìn)行，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)對(duì)甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但在乙方承擔(dān)賠償責(zé)任的情況下，乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任應(yīng)限于乙方根據(jù)本合同已經(jīng)向甲方收取的服務(wù)費(fèi)用?！　?此服務(wù)合同按雙方單位蓋章、代表簽字簽署日期開始生效。本合同一式兩份，由合同簽署雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力?！　?如法庭決定此合同中的任何一個(gè)條款規(guī)定無效或不合適，本合同的其它所有條款不應(yīng)受影響，都應(yīng)正常地發(fā)揮它的法律