20xx年企業(yè)單位合同范本(編輯修改稿)
2025-04-05 12:46 本頁面
【文章內容簡介】 障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！ ?2)、綜合計算工時工作制?！ ?3)、不定時工作制。 甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。 第六條 勞動報酬 甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬?！ 【唧w標準工資為 元/月。，乙方試用期工資為 元/月?！ ?日支付乙方(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付?！ 〖追桨才乓曳郊影嗉狱c工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為?！ 〉谄邨l 保險福利 甲方必須依照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)?！ 〖追娇梢愿鶕?jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。 第八條 合同的變更 具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同： 雙方協(xié)商同意的?！ ∮捎诓豢煽沽蚝贤喠r依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產(chǎn)項目，機構調整、撤并等?！ 〉诰艞l 合同的終止 具有下列情形之一，本合同應即終止： 本合同期限屆滿?！ ∫曳竭_到法定退休條件的?！ 》煞ㄒ?guī)規(guī)定的其他終止情形 第十條 合同的解除 甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同?！ ∫曳骄哂邢铝?
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