20xx年行政辦事員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板5篇大全(編輯修改稿)
2025-04-05 12:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 門(mén)人力資源需求預(yù)測(cè)及控制工作。 (4)、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門(mén)內(nèi)各職能體系的工作 (5)、負(fù)責(zé)企業(yè)后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車(chē)輛、水電)。 (6)、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣。 (7)、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理工作。 (8)、處理行政人事部同其它部門(mén)的內(nèi)、外部關(guān)系。 離職原因：與入職時(shí)談的完全不一樣(試用期滿(mǎn)) 公司名稱(chēng)：廣州億興五金飾品有限公司起止年月：202210 ～ 202212 公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品 擔(dān)任職務(wù)：行政人事主管 工作描述： 直接上司：執(zhí)行董事 公司員工：160多人 主要工作內(nèi)容： (1)、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作(各項(xiàng)規(guī)章制度、6S管理、績(jī)效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等)。 (2)、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善(員工手冊(cè)、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等)，督促檢查員工的行為規(guī)范。 (3)、負(fù)責(zé)企業(yè)部門(mén)人力資源需求預(yù)測(cè)及控制工作。 (4)、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門(mén)內(nèi)各職能體系的工作 (5)、負(fù)責(zé)企業(yè)后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車(chē)輛、水電)。 (6)、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣。 (7)、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理工作。 (8)、處理行政人事部同其它部門(mén)的內(nèi)、外部關(guān)系。 離職原因：回家辦私人事情(時(shí)間較長(zhǎng)) 公司名稱(chēng)：廣州華琳飾品廠起止年月：202209 ～ 202209 公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品 擔(dān)任職務(wù)：行政人事主管 工作描述： 直接上司：總經(jīng)理 工廠員工：70多人 主要工作內(nèi)容： (1)、負(fù)責(zé)人員的招聘與培訓(xùn)(各項(xiàng)規(guī)章制度、5S管理、安全)。 (2)、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善(員工手冊(cè)、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位職責(zé)等)，督促檢查員工的行為規(guī)范。 (3)、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的組織及召開(kāi)。 (4)、負(fù)責(zé)工廠后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車(chē)輛、水電)。 (5)、負(fù)責(zé)工廠的企業(yè)文化建設(shè)與推廣。 (6)、負(fù)責(zé)工廠成本的控制及固定資產(chǎn)的管理。 (7)、協(xié)助總經(jīng)理策劃、規(guī)劃工廠。 離職原因：工資低 教育背景 畢業(yè)院校：海南省政法學(xué)院 學(xué)歷：大專(zhuān)畢業(yè)日期：20221101 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：行政管理類(lèi)所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān) 業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào) 199712202212武警海南省文昌邊防中隊(duì)文書(shū)兼軍械員/ 200003202211海南省政法學(xué)院法律大專(zhuān) 語(yǔ)言能力 外語(yǔ)：英語(yǔ) 較差 國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：一般 工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng) 本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在各個(gè)工作崗位都得到單位領(lǐng)導(dǎo)(同事)的好評(píng)及充分肯定，發(fā)揚(yáng)那種團(tuán)結(jié)互助、不懂就問(wèn)相互學(xué)習(xí)、相互幫助、積極向上決不做最后一名的精神。,并自身做好模范帶頭作用,自己做不到的事情不要求任何人去做的原則. 詳細(xì)個(gè)人自傳 本人擔(dān)任行政人事主管(經(jīng)理)主要工作職責(zé)： (1)、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作(各項(xiàng)規(guī)章制度、6S管理、績(jī)效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等)。 (2)、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善(員工手冊(cè)、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1