20xx年上海勞動合同協(xié)議書(編輯修改稿)
2025-04-05 12:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 地址：住址： 電話：電話： 郵編：郵編： 傳真：傳真： 郵箱：郵箱： 2021年上海勞動合同協(xié)議書2 甲方(用人單位)名稱： 住所： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 聯(lián)系電話： 乙方(勞動者)姓名： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。 一、勞動合同期限 第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限類型為： (一)固定期限：自__年月日起至__年__月__日止。 (二)無固定期限：自___年__月__日起。 (三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自__年__月__日起至______________________工作任務(wù)完成時止。 第二條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同試用期為： (一)無試用期。 (二)試用期自___年月日起至___年__月__日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第三條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事工作，崗位職責(zé)是。 乙方工作地點為。 第四條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 三、工作時間和休息休假 第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。 (一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。 (二)綜合計算工時工作制：以(周、月、季、年)為周期，平均工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。 (三)不定時工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。 實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。甲方應(yīng)在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。 第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。除法律規(guī)定的特殊情形外，確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。 四、勞動報酬 第八條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，參考當(dāng)?shù)厝嗣裾嫉墓べY指導(dǎo)線，依法確定本單位的工資分配制度。 乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定，實行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 第九條甲方按下列第種形式支付乙方工資。 (一)計時工資： 乙方的工資構(gòu)成為 乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(周) __________________________________ __________________________________ (二)計件工資。乙方的勞動定額為，計件單價為。 乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。 第十條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。 第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的，應(yīng)按照相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定安排乙方補休或者支付加班工資。安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。 五、社會保險和福利待遇
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