關(guān)于教師應(yīng)聘心得體會(huì)(編輯修改稿)
2025-04-05 12:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 說說我們這里的招聘考試要求： (一)筆試 筆試科目和內(nèi)容 筆試科目為教育綜合知識(shí)考試和專業(yè)知識(shí)考試。(分上、下午) 教育綜合知識(shí)考試主要內(nèi)容：時(shí)事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等?！ I(yè)知識(shí)考試主要內(nèi)容：相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識(shí)和教材教法等。 筆試成績=教育綜合知識(shí)考試成績+專業(yè)知識(shí)考試成績?！ ?二) 面試方式：說課和片斷教學(xué)(15分鐘內(nèi)) 評(píng)分方式：滿分為100分，去掉最高分和最低分后計(jì)算平均分并當(dāng)場亮分。 面試合格線：根據(jù)省教育廳規(guī)定：按各學(xué)科招聘崗位數(shù)的1：3的比例確定面試對(duì)象，不足1：3比例的按實(shí)有人數(shù)確定面試人選，須在面試前確定面試合格線，我區(qū)參加全省招聘農(nóng)村小學(xué)教師(即向應(yīng)屆畢業(yè)生招考小學(xué)教師)面試合格線為：60分(滿分為100分)?！ 〕煽冇?jì)算：總分為100分，筆試、面試成績各占50%，筆試與面試成績均保留兩位小數(shù)點(diǎn)?！ ′浫∞k法：從各學(xué)科參加面試人員中，根據(jù)其總分從高分到低分確定擬聘用人員。若出現(xiàn)總分相同的情況，則按其筆試成績從高分到低分確定位次。若擬聘用人員因其他原因放棄資格，則按總分從高分到低分原則依次遞補(bǔ)?！ ^(qū)人事局負(fù)責(zé)面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)面試全過程進(jìn)行監(jiān)督，確保面試工作公開、公平、公正?！ ∠旅嫖揖鸵_始總結(jié)我在這次招教考試過程中的一些心得體會(huì)。 (1)首先，不打無準(zhǔn)備的戰(zhàn)是各位希望獲取成功的學(xué)子必備的心理。在考試前也做好失敗的準(zhǔn)備，但更要對(duì)自己有信心。有很多的學(xué)子在參加招教之前都是報(bào)著嘗試的心理，包括我之前也是這樣，這樣想的好處是當(dāng)你真的考不上時(shí)，你已經(jīng)有了心理準(zhǔn)備，但更多的負(fù)面影響是你會(huì)因此而喪失斗志，甚至有時(shí)會(huì)變成你不用功的借口?！ ?2)時(shí)刻關(guān)注你想要報(bào)考的地方教育局網(wǎng)站，這點(diǎn)非常重要，所以關(guān)鍵的事項(xiàng)，細(xì)枝末節(jié)都必須在要求事項(xiàng)中弄清楚，有必要時(shí)你甚至可以到教育局的辦公處打聽，有時(shí)候早得到消息早做準(zhǔn)備也是一種勝算?！ ?3)得知招聘消息后，要根據(jù)時(shí)間做個(gè)規(guī)劃，具體可以分為4：4：，還有本專業(yè)知識(shí)用大部分的時(shí)間來解決，畢竟沒過筆試什么都無從談起，所以要把復(fù)習(xí)心理學(xué)教育學(xué)，還有專業(yè)知識(shí)的時(shí)間對(duì)半分，如果有人要提前一年復(fù)習(xí)的話，建議前半年復(fù)習(xí)專業(yè)知識(shí)，后半年復(fù)習(xí)心理學(xué)教育學(xué)，因?yàn)楫吘贡痴b的東西靠近時(shí)間點(diǎn)背總是記得比較牢。 (4)要關(guān)注各個(gè)論壇的經(jīng)驗(yàn)貼。不是我做廣告，教師招聘網(wǎng)上的一些經(jīng)驗(yàn)真是能幫上大忙。記住這些帖子，必要時(shí)可以做些整理，各位還可以用百度搜索關(guān)于教師招聘經(jīng)驗(yàn)的帖子，多看看，總是有好處?！ ?5)關(guān)于筆試，沒什么捷徑可以走，只能腳踏實(shí)地的買練習(xí)，然后做題目，背題目。之前在教師招聘網(wǎng)看過一個(gè)山東老師的筆試經(jīng)驗(yàn)，就是按照心理學(xué)，教育學(xué)，教育心理學(xué)把題目分為各個(gè)不同的部分，整理出來，這個(gè)方法很不錯(cuò)，我本來以為如果今年沒考上，明年就按照
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