20xx最新婦產(chǎn)科先進科室發(fā)言稿(編輯修改稿)
2025-04-05 12:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 技術(shù)人員進行一次考試或技術(shù)操作競賽，每年參加醫(yī)院三基理論考試5－8次，三基技能操作比武10多項，合格率均為100%。成績記入科內(nèi)人員技術(shù)檔案，并與績效工資及年終評選掛鉤；堅持抓醫(yī)療質(zhì)量不松懈，嚴格執(zhí)行了三級醫(yī)師查房制及醫(yī)療規(guī)章制度，嚴把病歷質(zhì)量關(guān)及護理質(zhì)量關(guān)，使醫(yī)療安全得到了有效保證，科內(nèi)無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生，危重病人搶救成功率達到了100%，病歷甲級率達到了98%；堅持新分配或調(diào)入本科工作人員均要進行崗前培訓(xùn)，醫(yī)生由科主任負責(zé)，教會她們婦產(chǎn)科的診療常規(guī)；危重病人的搶救程序、醫(yī)療文件的書寫，護士由護士長負責(zé)，教會她們基本的護理技術(shù)，特別是婦產(chǎn)科技術(shù)操作、危重病人的搶救及護理等，待她們能熟練地完成婦產(chǎn)科診療、護理工作后再單獨上班?！ 《呛葑メt(yī)護人員的職業(yè)道德及政治思想教育工作。堅持每周二組織政治學(xué)習(xí)及職業(yè)道德學(xué)習(xí)，結(jié)合醫(yī)院改革，制訂出了適合科室發(fā)展的一系列管理方案，如《“巾幗文明示范崗”優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)考核細則》，并予以認真落實，從而強化了全科人員優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀念，增強了大家的危機意識、競爭意識和主人翁意識，全科人員的服務(wù)態(tài)度較以前發(fā)生了根本性變化，呈現(xiàn)出了全科人員人人爭當(dāng)“巾幗文明”優(yōu)質(zhì)禮儀服務(wù)標(biāo)兵的良好局面。由于管理嚴緊，組織嚴密，在科內(nèi)無論是在業(yè)務(wù)上還是在服務(wù)上已
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