【文章內(nèi)容簡介】 穩(wěn)工作內(nèi)容，更少了?！　?二)在“兩個全覆蓋”開好家庭會議方面　　能夠按照總支要求，開展“兩個全覆蓋”工作，存在的問題是在地方各項政策沒能吃透，致使在下沉和家庭會議時解說不到位。如：在下沉、家庭會議上對惠民政策、社會主義核心價值觀進家庭理解不深，不透，致使宣傳講解不夠到位。　　(三)發(fā)揮模范帶頭作用不夠明顯。雖然平時能夠組織黨支部開展活動，按時繳納黨費，但是在發(fā)揮支部宣傳員的工作職責方面還不到位?！　《?、原因剖析　　一是理論武裝不夠重視。黨員干部，本應該在工作中加強自己的政治理論學習，提高自己的黨性修養(yǎng)。雖然能按時參加集體學習，但是平時總是以工作忙為借口，不能認真的自學，即使是學習也是簡單的看看報紙，看看電視，接受的知識也是不系統(tǒng)。放松了對世界觀、人生觀的改造。出現(xiàn)了理論學習與業(yè)務工作脫節(jié)的現(xiàn)象?！　《亲晕乙蠓潘?。認為自己作為一名黨員，只要毫不動搖地堅持黨的領導，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，主動參與發(fā)聲亮劍活動，簽訂承諾書，堅決與“兩面人”做斗爭就是一個合格的共產(chǎn)黨員了，但是，從長遠來說沒有認識到常態(tài)化發(fā)聲亮劍的重要性和必要性，存在一定的盲目樂觀傾向?！　∪歉矣趽斁裼兴狈?。主要是思想觀念上缺乏敢闖敢拼的精神，習慣于按老辦法想問題做工作，常常滿足于現(xiàn)狀，不求做的好，只求過得去現(xiàn)象依然存在，忽視了強化自我完善和提高?！　∪?、整改措施　　一是強化學習，提高素質(zhì)。正確處理工學矛盾，正確處理學習與工作的關系，堅持自學與集中學習相結(jié)合，堅持每天擠出半小時以上時間自學，堅持參加每周1次以上集中學習，深入習近平總書記系列講話精神、第二次中央新疆工作座談會精神，深刻領會黨章黨規(guī)和習近平系列重要講話精神，全面準確掌握其思想內(nèi)涵和精神實質(zhì)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，增強規(guī)則意識，規(guī)矩意識，強化擔當精神，自覺把黨章黨規(guī)和習近平系列講話要求轉(zhuǎn)化到實際行動，做到學而信、學而用、學而行，以實實在在的工作成績展示學習效果。同時，加強對本職工作所需的政策法規(guī)、專業(yè)知識的學習，多向領導和同事學習，在實踐中學習，注重以學促做，以學相長，努力成為行家里手?！　《菆猿殖B(tài)化發(fā)聲亮劍。認真貫徹落實中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會《關于嚴肅反分裂斗爭紀律的規(guī)定》，堅持每季度發(fā)聲亮劍一次，確保在反分裂斗爭這一重大原則問題上，始終做到旗幟鮮明、立場堅定、認識統(tǒng)一，敢于發(fā)聲亮劍。同時，結(jié)合干部下沉活動，動員所住5戶群眾積極參加周一升國旗，開好家庭會議，積極發(fā)聲亮劍表明自己態(tài)度。　　三是改變作風，強化創(chuàng)新意識。作為領導干部要帶頭講大局、講團結(jié)、講奉獻，養(yǎng)成勤于思考的習慣，在工作中，著力克服因循守舊、畏首畏尾、患得患失的心理，要敢想敢為，凡事想在前，動在后，進一步增強大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識，強化奉獻意識，力爭在工作創(chuàng)新方面取得突破?！　∫陨鲜俏业陌l(fā)言，如有不妥之處，請參會領導和各位同志們批評幫助?！　?021度組織生活會個人剖析材料　　根據(jù)中央《關于第一批主題教育機構開設不忘初心，記住使命主題民主生活會的通知書》精神和省委、市委、集團黨委的要求，xx公司領導班子學習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，圍繞不忘初心，記住使命主題，學習黨章、關于新形勢黨內(nèi)政治生活的一些標準、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例等黨紀黨規(guī)則，學習黨史、國史，進一步確立四個意識班組成員緊密結(jié)合工作實際，圍繞初心是什么，使命是什么，奮斗是什么進行交流研討，在管理范圍內(nèi)講專題黨課，深入第一線開展工作調(diào)查，對照中央明確的十八個是否進行深入檢查，列出班組和個人問題清單。同時，強調(diào)官僚主義、形式主義，以理論學習為中心進行收獲、思想政治洗禮、干事創(chuàng)業(yè)負責、為民服務解決問題、清潔廉潔的表現(xiàn)率為目標，集團成員開展談話，廣泛征求意見建議整理，進一步統(tǒng)一思想，形成共識　　接下來，根據(jù)習近平總書記四個對照四個尋找的要求，代表公司領導班子進行對照檢查。　　一、關于2018年度民主生活會、2018年巡邏改革主題民主生活會問題改革執(zhí)行情況　　公司黨委堅持把問題改革作為重大政治任務執(zhí)行，以上率實行，立行改革，對2018年度民主生活會、2018年巡邏改革主題民主生活會調(diào)查的問題和制定的改革措施進行了整理和比較，各改革措施全部落實，長期堅持，不斷鞏固和擴大改革成果?！　《⒋嬖诘闹饕獑栴}。　　比較習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策的配置，尋找增強四個意識、堅定四個自信、實現(xiàn)兩個維護的差距?！　∫皇橇暯叫聲r代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針學習體系性不強，理解不深，融會貫通有差距。結(jié)合主題教育開展了黨建知識競賽、黨員應知應會測試、主題教育宣傳等活動，但集中精力深入研究、走向心靈、走向?qū)嵉剡€不夠?！　《橇暯叫聲r代中國特色社會主義思想武裝頭腦，結(jié)合工作實際思想實踐，融合不深，學習不充分，存在學習脫節(jié)的現(xiàn)象。例如，對一些政治理論的深入理解還不夠，缺乏深入的交流和思想交流，必須用政治理論指導實踐，推進工作?！　?，尋找知道恐懼、戒備和保護底線的差距?！　∫皇钦握拘枰M一步提高。如何在新形勢下更好地維護以習近平同志為核心的黨中央集中統(tǒng)一領導、維護黨中央權威等思考研究還需要加深，意識形態(tài)領域的復雜性、警戒性需要加強，政治警戒性和政治鑒別力的標準還不夠高。一些熱點問題的政治敏銳性需要進一步提高，從談政治的高度認識和分析問題還不夠深刻?！　《屈h性鍛煉不夠嚴格，規(guī)則意識不夠強，防止微杜的警覺性不夠。領導班子可以嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，始終與黨中央保持高度一致，嚴格遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，但干部員工的教育管理還是寬廣、軟弱的。對干部員工思想、紀律、作風存在的不良風氣和苗頭問題的重視還不夠，警惕性不夠，監(jiān)督管理不夠強?！　φ杖嗣袢罕姷男缕谕?，尋找群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾存在的差距?！　∫皇欠e極服務員工大眾的宗旨意識還不夠強。班組成員平時忙于具體工作，在下一個基層調(diào)查研究、理解真相的積極性、自覺性還不夠高，為員工大眾尋求利益，推進xx運營發(fā)展方面，與大眾密切聯(lián)系的制度還不健全，大眾觀念還不牢固，擔任意識還不夠。　　二是要加強為員工解決事實困難的能力。自2018年下半年公司領導班子調(diào)整以來，堅持以員工期望為導向，積極推進收費員地下通道新改造、員工薪酬調(diào)整、食堂宿舍新改造、全員補交醫(yī)療保險等民生工作，得到員工普遍認可。但是，比較上級黨委的要求，比較員工的期待，為員工實事求是，解決困難的創(chuàng)新意識不足，方法措施不足。　　、周圍的榜樣相比，尋找思想意識、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、風格形象存在的差距?！　∫皇抢硐胄拍钸€不牢固。重視具體工作的輕思想修養(yǎng)，重視業(yè)務知識的輕政治理論的思考勢頭，世界觀、人生觀、價值觀總開關不足，理想信念還不牢固，對社會負面議論和負面言論抵制不足?！　《菍で蠓€(wěn)定的恐懼。面對公司經(jīng)營發(fā)展問題的難點，開拓創(chuàng)新的銳、敢于思考的魄力、迎接困難的勇氣不足，有些工作習慣于舊的經(jīng)驗、舊的做法，工作思路不廣泛，探索新的思路，嘗試新的方法的主導性不足，遇到問題時有繞道走等的恐怖感?！　∪亲黠L形象還不牢固。雖然可以堅決落實中央八項規(guī)定精神，但研究制定公司日常管理制度建設還不夠全面，制度執(zhí)行還不夠嚴格。可以全面貫徹形式主義、官僚主義的特別整備任務，但具體工作中會議文件多，文風會風不牢固?！　∪⒊霈F(xiàn)問題的根源分析?！　〗?jīng)過反省分析，問題的發(fā)生，對其原因進行了分析，總結(jié)了以下四個方面　　。習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等政治理論學習的重要性認識不足，理論學習不足為提高管理能力、堅定理想信念的必要手段，作為黨員領導干部政治素質(zhì)的根本要求，理想信念松懈。政治理論學習還不夠系統(tǒng)，內(nèi)容方法比較單一，深度學習還不夠。究其原因，主要是理念信念不牢固，放松了政治思想建設的要求。　　宗旨意識不牢固。接近一線的員工群眾不緊密，群眾觀念淡化。與大眾密切相關的做法不深入，與基層員工交往少，對基層實際情況、員工大眾實際困難的把握不足，感覺不深入，決策、工作還沒有完成時，到處從員工的利益出發(fā)?！　　＝鉀Q制約管理發(fā)展的瓶頸問題，難點思考不深，方法少，思考方式教條，決定勢頭，加強面對困難的勇氣，積極思考，積極融入的責任也要加強。在工作思路、形式、方法、內(nèi)容探索創(chuàng)新上不深入，在破解當前企業(yè)發(fā)展的重點、難點問題上需要進一步努力?！　⌒奚矸▌t自己不嚴格。滿足不違反、不觸線、不發(fā)生事故，沒有把遵守黨的政治紀律、組織紀律、大眾紀律放在和法律高壓線一樣重要的位置。表率領導作用不充分，執(zhí)行工作責任不自覺，不充分，在黨員干部教育監(jiān)督和管理方面，壓力傳導不充分，責任執(zhí)行不嚴格，指導工作不充分?！　∷?、努力方向和整改措施?！　〖訌娬卫碚搶W習，提高政治立場。加強習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習總書記系列講話精神的學習，繼續(xù)開展班組成員學習的讀原文、學原作活動和主題教育黨員應知應會學習，提高班組成員政治敏銳性和政治鑒定能力，提高四個意識認真對照中央精神，看清大勢，站穩(wěn)腳跟，辨清方向，思想、政治、行動以習近平同志為中心的黨中央高度一致。嚴格鍛煉黨性，組織黨員干部到黨性教育基地接受思想教育，利用工作簡報、宣傳欄展和橋頭堡朗讀、演講活動等形式，開展意識形態(tài)、社會主義核心價值觀宣傳教育，引導黨員干部遵守政治紀律和政治規(guī)則，堅定理想信念、政治立場?！　?，積極負責。樹立正確的業(yè)績觀，引導班子成員把全部精力投入強大的基礎，尋求運營，努力取得好成績。加強班組成員責任，提高工作主導性，始終保持高昂的精神狀態(tài)，合作為公司運營構想，想辦法，繼續(xù)推進不停車收費ETC車道建設和八卦洲服務區(qū)升級改造，南舟橋索塔涂裝新、收費道口通行秩序整備等重點工作，協(xié)調(diào)聯(lián)動交通警察、路政多方位開展安全保障　　，樹立宗旨意識。深刻理解大眾路線、大眾觀點的科學內(nèi)涵，加強大眾路線、大眾觀點的認同，加強員工大眾服務的宗旨意識和理想信念。真正把員工放在最高位置，班成員與第一線班組結(jié)合，沉下身子，深入第一線，進入員工，增進與員工的感情。經(jīng)常聽取員工的意見，實行改善措施，妥善分流收費人員，抓住全員補充醫(yī)療保險、員工食堂宿舍新改造、員工合作困難等工作，把員工的想法、焦慮作為工作的起點，維持員工的根本利益?！　栏褡袷胤?，堅持思想防線。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省市委、集團黨委實施細則，修訂完善公司制度建設，嚴肅工作紀律，規(guī)范日常管理。堅決防止四風反彈，消除形式主義、官僚主義問題，推進班組成員與班組、部門聯(lián)系，每周五沒有會日、調(diào)查日等制度，確立求真務實、求實的工作風格。加強警示教育，提高班組成員的思想意識，校準價值坐標，保護理想信念，凈化生活圈、交際圈、朋友圈，構筑廉潔自律的紅線和底線?！　?021度組織生活會個人剖析材料　　本人在認真學習、征求意見建議和談心談話的基礎上，結(jié)合個人思想、工作和學習實際，現(xiàn)檢視剖析如下?！　∫弧⒉閿[的問題　?。ㄒ唬┧枷敕矫妫罕救朔e極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育，系統(tǒng)研讀黨的十九大報告精神，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，重點學習了《中國共產(chǎn)黨章程》、習近平總書記系列重要講話，黨中央、上級黨委一系列關于嚴肅黨內(nèi)政治生活、加強黨的政治建設的意見、文件精神達到了理論學習有收獲，思想政治受洗禮的要求。今后本人更加認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”擔當負責、積極作為、狠抓落實。　?。ǘ┱畏矫妫阂皇菍h的政治紀律和政治規(guī)矩學習不夠。雖然認真學習了黨章、黨規(guī)、系列講話，收到了很好效果，但沒有制定經(jīng)常性、常態(tài)化的學習計劃，導致學習時松時緊。二是有時對消極議論或調(diào)侃所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不參與就行，不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。　?。ㄈ┳黠L方面：一是面對現(xiàn)有的狀況和工作機制，雖從內(nèi)心真切想盡力做好、管好分管業(yè)務工作，但常感到“力不從心”，迎難而上的勁頭不足。習慣“按部就班”，上級有要求、有規(guī)定就做，沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做。二是在思想認識程度上不夠深刻，有時不能夠嚴格要求自己；不能持之以恒，易產(chǎn)生“歇歇腳”的現(xiàn)象，以致放松了管理，致使工作時緊時松　　（四）能力方面：本人平時能夠嚴格要求自己、以身作則、率先垂范，要求別人做到的自己首先做到。在工作和生活中，帶頭執(zhí)行好黨風廉政建設有關規(guī)定，帶頭搞好政治理論學習和專業(yè)理論知識學習，注重個人言行舉止，自覺維護好自身形象和公司形象。不過自從和原運輸工區(qū)合并后，暴漏了許多問題，一是在管理上存有松懈思想做得不夠。比如對個別管理人員及職工存在的問題和錯誤常以警示、警告的方式對待，管理手段不能從嚴從細考核，造成這些人錯誤和問題屢次出現(xiàn)，不能得到根治。二是思想上存在還沒有轉(zhuǎn)變過來，還是用老一套方法去管理，不太適合現(xiàn)階段的狀況?！　。ㄎ澹┝矫妫阂皇窃谧陨韺W習方面存在差距。在嚴格教育管理存在不到位的地方。主要表現(xiàn)在教育實踐活動中本人在學習上還存在湊乎和不在乎的思想；二是加強現(xiàn)場管理力度不夠。在巡檢排查隱患、落實整改、現(xiàn)場驗收的工作機制不能自我約束。只注重巡查，落實整改只聽匯報不能及時復查。公司各級管理人員檢查的問題，先整改影響生產(chǎn)的問題。在工作上下協(xié)調(diào)方面，不能正確對待?！　。┢渌矫妫罕救嗽谝患径雀刹繕I(yè)績考核中，得分較低，這說明真正工作沒有做到位，自己的管理存在著差距，沒有和職工打成一片，能力上有所下滑?！　《⒃蚱饰觥　。ㄒ唬┱螁栴}的原因剖析：　　黨性沒有真正落實到實處，雖然進行了政治學習，但是有時會由于工作原因?qū)W習得不到經(jīng)常性，常常跟班導致了政治學習程度不夠；　　理想信念有所弱化?？傆X得自己是老黨員，不會去碰“高壓線”結(jié)果疏忽了一些小節(jié)和細節(jié)上的自律，自我認識程度有所欠缺，沒有做到一名合格的黨員；　?。ǘ┳黠L問題的原因剖析：　　思想上存在天花板效應等不良傾向。導致思想越攢越多，思想改造與信念堅守有所放松；　　自我約束不嚴。合并后人員比較雜，在管