【文章內(nèi)容簡介】 穩(wěn)工作內(nèi)容，更少了?！　?二)在“兩個全覆蓋”開好家庭會議方面　　能夠按照總支要求，開展“兩個全覆蓋”工作，存在的問題是在地方各項政策沒能吃透，致使在下沉和家庭會議時解說不到位。如：在下沉、家庭會議上對惠民政策、社會主義核心價值觀進(jìn)家庭理解不深，不透，致使宣傳講解不夠到位?！　?三)發(fā)揮模范帶頭作用不夠明顯。雖然平時能夠組織黨支部開展活動，按時繳納黨費，但是在發(fā)揮支部宣傳員的工作職責(zé)方面還不到位。　　二、原因剖析　　一是理論武裝不夠重視。黨員干部，本應(yīng)該在工作中加強(qiáng)自己的政治理論學(xué)習(xí)，提高自己的黨性修養(yǎng)。雖然能按時參加集體學(xué)習(xí)，但是平時總是以工作忙為借口，不能認(rèn)真的自學(xué)，即使是學(xué)習(xí)也是簡單的看看報紙，看看電視，接受的知識也是不系統(tǒng)。放松了對世界觀、人生觀的改造。出現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象。　　二是自我要求放松。認(rèn)為自己作為一名黨員，只要毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，主動參與發(fā)聲亮劍活動，簽訂承諾書，堅決與“兩面人”做斗爭就是一個合格的共產(chǎn)黨員了，但是，從長遠(yuǎn)來說沒有認(rèn)識到常態(tài)化發(fā)聲亮劍的重要性和必要性，存在一定的盲目樂觀傾向?！　∪歉矣趽?dān)當(dāng)精神有所缺乏。主要是思想觀念上缺乏敢闖敢拼的精神，習(xí)慣于按老辦法想問題做工作，常常滿足于現(xiàn)狀，不求做的好，只求過得去現(xiàn)象依然存在，忽視了強(qiáng)化自我完善和提高?！　∪⒄拇胧　∫皇菑?qiáng)化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。正確處理工學(xué)矛盾，正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，堅持每天擠出半小時以上時間自學(xué)，堅持參加每周1次以上集中學(xué)習(xí)，深入習(xí)近平總書記系列講話精神、第二次中央新疆工作座談會精神，深刻領(lǐng)會黨章黨規(guī)和習(xí)近平系列重要講話精神，全面準(zhǔn)確掌握其思想內(nèi)涵和精神實質(zhì)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，增強(qiáng)規(guī)則意識，規(guī)矩意識，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，自覺把黨章黨規(guī)和習(xí)近平系列講話要求轉(zhuǎn)化到實際行動，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，以實實在在的工作成績展示學(xué)習(xí)效果。同時，加強(qiáng)對本職工作所需的政策法規(guī)、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，在實踐中學(xué)習(xí)，注重以學(xué)促做，以學(xué)相長，努力成為行家里手?！　《菆猿殖B(tài)化發(fā)聲亮劍。認(rèn)真貫徹落實中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會《關(guān)于嚴(yán)肅反分裂斗爭紀(jì)律的規(guī)定》，堅持每季度發(fā)聲亮劍一次，確保在反分裂斗爭這一重大原則問題上，始終做到旗幟鮮明、立場堅定、認(rèn)識統(tǒng)一，敢于發(fā)聲亮劍。同時，結(jié)合干部下沉活動，動員所住5戶群眾積極參加周一升國旗，開好家庭會議，積極發(fā)聲亮劍表明自己態(tài)度。　　三是改變作風(fēng)，強(qiáng)化創(chuàng)新意識。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講大局、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，在工作中，著力克服因循守舊、畏首畏尾、患得患失的心理，要敢想敢為，凡事想在前，動在后，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識，強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識，力爭在工作創(chuàng)新方面取得突破。　　以上是我的發(fā)言，如有不妥之處，請參會領(lǐng)導(dǎo)和各位同志們批評幫助。　　2021度組織生活會個人剖析材料　　根據(jù)中央《關(guān)于第一批主題教育機(jī)構(gòu)開設(shè)不忘初心，記住使命主題民主生活會的通知書》精神和省委、市委、集團(tuán)黨委的要求，xx公司領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，圍繞不忘初心，記住使命主題，學(xué)習(xí)黨章、關(guān)于新形勢黨內(nèi)政治生活的一些標(biāo)準(zhǔn)、中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例等黨紀(jì)黨規(guī)則，學(xué)習(xí)黨史、國史，進(jìn)一步確立四個意識班組成員緊密結(jié)合工作實際，圍繞初心是什么，使命是什么，奮斗是什么進(jìn)行交流研討，在管理范圍內(nèi)講專題黨課，深入第一線開展工作調(diào)查，對照中央明確的十八個是否進(jìn)行深入檢查，列出班組和個人問題清單。同時，強(qiáng)調(diào)官僚主義、形式主義，以理論學(xué)習(xí)為中心進(jìn)行收獲、思想政治洗禮、干事創(chuàng)業(yè)負(fù)責(zé)、為民服務(wù)解決問題、清潔廉潔的表現(xiàn)率為目標(biāo)，集團(tuán)成員開展談話，廣泛征求意見建議整理，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，形成共識　　接下來，根據(jù)習(xí)近平總書記四個對照四個尋找的要求，代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行對照檢查?！　∫弧㈥P(guān)于2018年度民主生活會、2018年巡邏改革主題民主生活會問題改革執(zhí)行情況　　公司黨委堅持把問題改革作為重大政治任務(wù)執(zhí)行，以上率實行，立行改革，對2018年度民主生活會、2018年巡邏改革主題民主生活會調(diào)查的問題和制定的改革措施進(jìn)行了整理和比較，各改革措施全部落實，長期堅持，不斷鞏固和擴(kuò)大改革成果?！　《?、存在的主要問題?！　”容^習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策的配置，尋找增強(qiáng)四個意識、堅定四個自信、實現(xiàn)兩個維護(hù)的差距?！　∫皇橇?xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針學(xué)習(xí)體系性不強(qiáng)，理解不深，融會貫通有差距。結(jié)合主題教育開展了黨建知識競賽、黨員應(yīng)知應(yīng)會測試、主題教育宣傳等活動，但集中精力深入研究、走向心靈、走向?qū)嵉剡€不夠?！　《橇?xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，結(jié)合工作實際思想實踐，融合不深，學(xué)習(xí)不充分，存在學(xué)習(xí)脫節(jié)的現(xiàn)象。例如，對一些政治理論的深入理解還不夠，缺乏深入的交流和思想交流，必須用政治理論指導(dǎo)實踐，推進(jìn)工作。　　，尋找知道恐懼、戒備和保護(hù)底線的差距。　　一是政治站需要進(jìn)一步提高。如何在新形勢下更好地維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)黨中央權(quán)威等思考研究還需要加深，意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性、警戒性需要加強(qiáng)，政治警戒性和政治鑒別力的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。一些熱點問題的政治敏銳性需要進(jìn)一步提高，從談?wù)蔚母叨日J(rèn)識和分析問題還不夠深刻?！　《屈h性鍛煉不夠嚴(yán)格，規(guī)則意識不夠強(qiáng)，防止微杜的警覺性不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子可以嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，始終與黨中央保持高度一致，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，但干部員工的教育管理還是寬廣、軟弱的。對干部員工思想、紀(jì)律、作風(fēng)存在的不良風(fēng)氣和苗頭問題的重視還不夠，警惕性不夠，監(jiān)督管理不夠強(qiáng)?！　φ杖嗣袢罕姷男缕谕?，尋找群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾存在的差距?！　∫皇欠e極服務(wù)員工大眾的宗旨意識還不夠強(qiáng)。班組成員平時忙于具體工作，在下一個基層調(diào)查研究、理解真相的積極性、自覺性還不夠高，為員工大眾尋求利益，推進(jìn)xx運營發(fā)展方面，與大眾密切聯(lián)系的制度還不健全，大眾觀念還不牢固，擔(dān)任意識還不夠。　　二是要加強(qiáng)為員工解決事實困難的能力。自2018年下半年公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整以來，堅持以員工期望為導(dǎo)向，積極推進(jìn)收費員地下通道新改造、員工薪酬調(diào)整、食堂宿舍新改造、全員補(bǔ)交醫(yī)療保險等民生工作，得到員工普遍認(rèn)可。但是，比較上級黨委的要求，比較員工的期待，為員工實事求是，解決困難的創(chuàng)新意識不足，方法措施不足?！　　⒅車陌駱酉啾?，尋找思想意識、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、風(fēng)格形象存在的差距?！　∫皇抢硐胄拍钸€不牢固。重視具體工作的輕思想修養(yǎng)，重視業(yè)務(wù)知識的輕政治理論的思考勢頭，世界觀、人生觀、價值觀總開關(guān)不足，理想信念還不牢固，對社會負(fù)面議論和負(fù)面言論抵制不足。　　二是尋求穩(wěn)定的恐懼。面對公司經(jīng)營發(fā)展問題的難點，開拓創(chuàng)新的銳、敢于思考的魄力、迎接困難的勇氣不足，有些工作習(xí)慣于舊的經(jīng)驗、舊的做法，工作思路不廣泛，探索新的思路，嘗試新的方法的主導(dǎo)性不足，遇到問題時有繞道走等的恐怖感?！　∪亲黠L(fēng)形象還不牢固。雖然可以堅決落實中央八項規(guī)定精神，但研究制定公司日常管理制度建設(shè)還不夠全面，制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)格?？梢匀尕瀼匦问街髁x、官僚主義的特別整備任務(wù)，但具體工作中會議文件多，文風(fēng)會風(fēng)不牢固?！　∪?、出現(xiàn)問題的根源分析。　　經(jīng)過反省分析，問題的發(fā)生，對其原因進(jìn)行了分析，總結(jié)了以下四個方面　　。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，理論學(xué)習(xí)不足為提高管理能力、堅定理想信念的必要手段，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)的根本要求，理想信念松懈。政治理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，內(nèi)容方法比較單一，深度學(xué)習(xí)還不夠。究其原因，主要是理念信念不牢固，放松了政治思想建設(shè)的要求。　　宗旨意識不牢固。接近一線的員工群眾不緊密，群眾觀念淡化。與大眾密切相關(guān)的做法不深入，與基層員工交往少，對基層實際情況、員工大眾實際困難的把握不足，感覺不深入，決策、工作還沒有完成時，到處從員工的利益出發(fā)?！　?。解決制約管理發(fā)展的瓶頸問題，難點思考不深，方法少，思考方式教條，決定勢頭，加強(qiáng)面對困難的勇氣，積極思考，積極融入的責(zé)任也要加強(qiáng)。在工作思路、形式、方法、內(nèi)容探索創(chuàng)新上不深入，在破解當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的重點、難點問題上需要進(jìn)一步努力?！　⌒奚矸▌t自己不嚴(yán)格。滿足不違反、不觸線、不發(fā)生事故，沒有把遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、大眾紀(jì)律放在和法律高壓線一樣重要的位置。表率領(lǐng)導(dǎo)作用不充分，執(zhí)行工作責(zé)任不自覺，不充分，在黨員干部教育監(jiān)督和管理方面，壓力傳導(dǎo)不充分，責(zé)任執(zhí)行不嚴(yán)格，指導(dǎo)工作不充分?！　∷摹⑴Ψ较蚝驼拇胧??！　〖訌?qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治立場。加強(qiáng)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習(xí)總書記系列講話精神的學(xué)習(xí)，繼續(xù)開展班組成員學(xué)習(xí)的讀原文、學(xué)原作活動和主題教育黨員應(yīng)知應(yīng)會學(xué)習(xí)，提高班組成員政治敏銳性和政治鑒定能力，提高四個意識認(rèn)真對照中央精神，看清大勢，站穩(wěn)腳跟，辨清方向，思想、政治、行動以習(xí)近平同志為中心的黨中央高度一致。嚴(yán)格鍛煉黨性，組織黨員干部到黨性教育基地接受思想教育，利用工作簡報、宣傳欄展和橋頭堡朗讀、演講活動等形式，開展意識形態(tài)、社會主義核心價值觀宣傳教育，引導(dǎo)黨員干部遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)則，堅定理想信念、政治立場?！　?，積極負(fù)責(zé)。樹立正確的業(yè)績觀，引導(dǎo)班子成員把全部精力投入強(qiáng)大的基礎(chǔ)，尋求運營，努力取得好成績。加強(qiáng)班組成員責(zé)任，提高工作主導(dǎo)性，始終保持高昂的精神狀態(tài)，合作為公司運營構(gòu)想，想辦法，繼續(xù)推進(jìn)不停車收費ETC車道建設(shè)和八卦洲服務(wù)區(qū)升級改造，南舟橋索塔涂裝新、收費道口通行秩序整備等重點工作，協(xié)調(diào)聯(lián)動交通警察、路政多方位開展安全保障　　，樹立宗旨意識。深刻理解大眾路線、大眾觀點的科學(xué)內(nèi)涵，加強(qiáng)大眾路線、大眾觀點的認(rèn)同，加強(qiáng)員工大眾服務(wù)的宗旨意識和理想信念。真正把員工放在最高位置，班成員與第一線班組結(jié)合，沉下身子，深入第一線，進(jìn)入員工，增進(jìn)與員工的感情。經(jīng)常聽取員工的意見，實行改善措施，妥善分流收費人員，抓住全員補(bǔ)充醫(yī)療保險、員工食堂宿舍新改造、員工合作困難等工作，把員工的想法、焦慮作為工作的起點，維持員工的根本利益?！　?yán)格遵守法律，堅持思想防線。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省市委、集團(tuán)黨委實施細(xì)則，修訂完善公司制度建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范日常管理。堅決防止四風(fēng)反彈，消除形式主義、官僚主義問題，推進(jìn)班組成員與班組、部門聯(lián)系，每周五沒有會日、調(diào)查日等制度，確立求真務(wù)實、求實的工作風(fēng)格。加強(qiáng)警示教育，提高班組成員的思想意識，校準(zhǔn)價值坐標(biāo)，保護(hù)理想信念，凈化生活圈、交際圈、朋友圈，構(gòu)筑廉潔自律的紅線和底線?！　?021度組織生活會個人剖析材料　　本人在認(rèn)真學(xué)習(xí)、征求意見建議和談心談話的基礎(chǔ)上，結(jié)合個人思想、工作和學(xué)習(xí)實際，現(xiàn)檢視剖析如下?！　∫弧⒉閿[的問題　?。ㄒ唬┧枷敕矫妫罕救朔e極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育，系統(tǒng)研讀黨的十九大報告精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》、習(xí)近平總書記系列重要講話，黨中央、上級黨委一系列關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見、文件精神達(dá)到了理論學(xué)習(xí)有收獲，思想政治受洗禮的要求。今后本人更加認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、積極作為、狠抓落實?！　。ǘ┱畏矫妫阂皇菍h的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩學(xué)習(xí)不夠。雖然認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、黨規(guī)、系列講話，收到了很好效果，但沒有制定經(jīng)常性、常態(tài)化的學(xué)習(xí)計劃，導(dǎo)致學(xué)習(xí)時松時緊。二是有時對消極議論或調(diào)侃所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不參與就行，不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。　?。ㄈ┳黠L(fēng)方面：一是面對現(xiàn)有的狀況和工作機(jī)制，雖從內(nèi)心真切想盡力做好、管好分管業(yè)務(wù)工作，但常感到“力不從心”，迎難而上的勁頭不足。習(xí)慣“按部就班”，上級有要求、有規(guī)定就做，沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做。二是在思想認(rèn)識程度上不夠深刻，有時不能夠嚴(yán)格要求自己；不能持之以恒，易產(chǎn)生“歇歇腳”的現(xiàn)象，以致放松了管理，致使工作時緊時松　　（四）能力方面：本人平時能夠嚴(yán)格要求自己、以身作則、率先垂范，要求別人做到的自己首先做到。在工作和生活中，帶頭執(zhí)行好黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，帶頭搞好政治理論學(xué)習(xí)和專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)，注重個人言行舉止，自覺維護(hù)好自身形象和公司形象。不過自從和原運輸工區(qū)合并后，暴漏了許多問題，一是在管理上存有松懈思想做得不夠。比如對個別管理人員及職工存在的問題和錯誤常以警示、警告的方式對待，管理手段不能從嚴(yán)從細(xì)考核，造成這些人錯誤和問題屢次出現(xiàn)，不能得到根治。二是思想上存在還沒有轉(zhuǎn)變過來，還是用老一套方法去管理，不太適合現(xiàn)階段的狀況?！　。ㄎ澹┝矫妫阂皇窃谧陨韺W(xué)習(xí)方面存在差距。在嚴(yán)格教育管理存在不到位的地方。主要表現(xiàn)在教育實踐活動中本人在學(xué)習(xí)上還存在湊乎和不在乎的思想；二是加強(qiáng)現(xiàn)場管理力度不夠。在巡檢排查隱患、落實整改、現(xiàn)場驗收的工作機(jī)制不能自我約束。只注重巡查，落實整改只聽匯報不能及時復(fù)查。公司各級管理人員檢查的問題，先整改影響生產(chǎn)的問題。在工作上下協(xié)調(diào)方面，不能正確對待?！　。┢渌矫妫罕救嗽谝患径雀刹繕I(yè)績考核中，得分較低，這說明真正工作沒有做到位，自己的管理存在著差距，沒有和職工打成一片，能力上有所下滑。　　二、原因剖析　　（一）政治問題的原因剖析：　　黨性沒有真正落實到實處，雖然進(jìn)行了政治學(xué)習(xí)，但是有時會由于工作原因?qū)W習(xí)得不到經(jīng)常性，常常跟班導(dǎo)致了政治學(xué)習(xí)程度不夠；　　理想信念有所弱化?？傆X得自己是老黨員，不會去碰“高壓線”結(jié)果疏忽了一些小節(jié)和細(xì)節(jié)上的自律，自我認(rèn)識程度有所欠缺，沒有做到一名合格的黨員；　?。ǘ┳黠L(fēng)問題的原因剖析：　　思想上存在天花板效應(yīng)等不良傾向。導(dǎo)致思想越攢越多，思想改造與信念堅守有所放松；　　自我約束不嚴(yán)。合并后人員比較雜，在管