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正文內(nèi)容

幼兒園假期管理制度(編輯修改稿)

2025-04-05 12:25 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 )病假累計(jì)天數(shù)超過(guò)半個(gè)月不享受當(dāng)月福利(包括全學(xué)期、全年福利中該月的福利)?! 。ǘ┦录佟 ∮刑厥馇闆r,需請(qǐng)事假時(shí),由當(dāng)事人先向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,方能離開工作崗位。如遇急事不能趕到園內(nèi)辦理請(qǐng)假手續(xù),心須來(lái)電來(lái)函向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,無(wú)故缺席者,一律按曠工處理。  —3天者,需報(bào)分管園長(zhǎng)批準(zhǔn)。  —7天者,由園長(zhǎng)審批?! ?,由分管主任審批。  。  ?! 。òㄈ珜W(xué)期、全年福利中該月的福利)?! ≌?qǐng)長(zhǎng)期病假或事假的,長(zhǎng)期病假或事假是指自休假之日起30個(gè)自然日內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)10個(gè)工作日或一學(xué)期內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)15個(gè)工作日,請(qǐng)長(zhǎng)期病假的享受請(qǐng)假日內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的50%,請(qǐng)長(zhǎng)期事假的不享受請(qǐng)假日內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資?! 。ㄈ┗榧佟 。号?0周
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