中國(guó)勞動(dòng)合同協(xié)議書3篇(編輯修改稿)
2025-04-05 12:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 (單位名稱)：住所地： 法定代表人： 乙方(姓名)：性別：身份證號(hào)碼： 住所地： 文書送達(dá)地址： 第一條勞動(dòng)合同期限 本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。 試用期，自___年___月___日至___年___月___日。 熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從___年___月___日起至___年___月___日止。 第二條工作內(nèi)容及要求 乙方安排在________________部門，從事________________工作。 甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。 乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。 第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間 甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。 甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。 甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。 甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。 第四條社會(huì)保險(xiǎn) 甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 第五條勞動(dòng)紀(jì)律 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 第六條勞動(dòng)合同的解除 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。 (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同 (1)在試用期內(nèi)的。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段_勞動(dòng)的。 (3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。 一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。
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