單位團(tuán)員評價工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-04-05 12:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組織及其負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。 (5)保持團(tuán)員隊伍的適度規(guī)模和合理結(jié)構(gòu) 著眼于增強(qiáng)團(tuán)員隊伍的整體先進(jìn)性，堅持有計劃有步驟地發(fā)展團(tuán)員，實行發(fā)展團(tuán)員總量調(diào)控，降低團(tuán)青比例，使團(tuán)員數(shù)量和團(tuán)青比例保持合理、適度的水平?！ ≌{(diào)控中學(xué)發(fā)展團(tuán)員比例，到20XX年底將初中畢業(yè)班團(tuán)學(xué)比例控制在30%以內(nèi)，20XX年底將高中階段(含中等職業(yè)學(xué)校)畢業(yè)班團(tuán)學(xué)比例控制在60%以內(nèi)，之后進(jìn)一步降低這一比例。 統(tǒng)籌做好非公企業(yè)、農(nóng)村社區(qū)、新興青年群體等領(lǐng)域的發(fā)展團(tuán)員工作?！ ?6)從嚴(yán)管理團(tuán)員 嚴(yán)明政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，健全和改進(jìn)三會兩制一課制度，特別要把團(tuán)員教育評議與團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊結(jié)合起來，將其作為加強(qiáng)團(tuán)員隊伍思想建設(shè)、嚴(yán)肅團(tuán)的紀(jì)律、嚴(yán)格團(tuán)的管理的重要措施?！ ≌J(rèn)真落實團(tuán)日活動制度。探索打破單位、行業(yè)、地域界限，依托區(qū)域化團(tuán)建，試行團(tuán)員組織關(guān)系一方隸屬、參加多重組織生活模式，積極開展開放式、體驗式、互動式團(tuán)內(nèi)活動?！ ?yán)肅團(tuán)的紀(jì)律，及時處置不合格團(tuán)員，對違反團(tuán)章規(guī)定的團(tuán)員依章及時處理?！ ?7)要完善和加強(qiáng)團(tuán)員檔案管理 團(tuán)員的入團(tuán)志愿書，已建立人事檔案的，由檔案管理部門統(tǒng)一管理。未建立人事檔案的，學(xué)生團(tuán)員的由學(xué)校團(tuán)委管理，其他團(tuán)員的由街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織管理?！ 〗F(tuán)員登記表制度，基層團(tuán)組織要為團(tuán)員建立包含各項基本信息的團(tuán)員登記表，將其作為團(tuán)員檔案的重要材料和團(tuán)組織關(guān)系的重要證明，作為基層團(tuán)組織對團(tuán)員進(jìn)行日常管理服務(wù)的重要依據(jù)?！ ∷袌F(tuán)員登記表和未由檔案管理部門管理的入團(tuán)志愿書隨組織關(guān)系進(jìn)行轉(zhuǎn)移?！ ?8)改進(jìn)對流動團(tuán)員的管理 按照明確責(zé)任主體
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