20xx年度脫貧攻堅整改專題民-主生活會個人對照檢查材料范文1900字稿(編輯修改稿)
2025-04-05 12:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 書記，每月在組織機關(guān)支部主題黨日活動時，總是安排辦公室工作人員放幾分鐘遠教視頻就暫停，沒有扎實看完，沒有重視教育視頻對黨員思想改造的作用。 官僚主義。 一是工作作風(fēng)不細不實。2018年一年來，多數(shù)時間習(xí)慣于在黨建工作站辦公，用微信、和電話完成對各村黨建工作的安排部署，沒有用心用情用力到各村支部、網(wǎng)格支部指導(dǎo)黨建工作。覺得主管的黨建工作任務(wù)重、精力有限，于是對自己分管的社保、民政、醫(yī)保等方面工作，習(xí)慣于傳達會議、文件精神給下屬，具體督促、指導(dǎo)、參與少。二是表態(tài)調(diào)門高、行動落實差。例如我聯(lián)系的劉何村扶貧迎檢工作，在縣領(lǐng)導(dǎo)要求發(fā)言時我講得很好，下村抓落實時，看到工作隊態(tài)度差、不作為，就感到心灰意冷，而沒有積極的面對，認真的想辦法解決問題。三是服務(wù)群眾意識不強，對前來辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的黨員和離任村干生活補貼的老干部回復(fù)不夠及時，存在不問拖辦、不催遲辦的現(xiàn)象。 三、存在問題的原因分析
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