【文章內(nèi)容簡介】 （1）固定期限：從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。　?。?）無固定期限：從20_________年___月___日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時止?！　。?）以完成工作任務(wù)為期限：從20_________年___月___日起至工作任務(wù)完成時止。　　第二條甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：　?。?）無試用期?！　。?）試用期從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。　　試用期最長不超過6個月。其中，合同期限在3個月以上1年以下的，試用期不超過30日；合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過60日；合同期限在3年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個月?！　《⒐ぷ鞯攸c和工作內(nèi)容　　第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處_________市_________鎮(zhèn)街（區(qū)）　　社區(qū)（村）廠區(qū)（公司、門店）的_________部門_________崗位工作?！　〉谒臈l乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是_________，甲乙雙方并按以下第_________項明確：　　（1）乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位?！　。?）乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在_________方面造成損害?！　〖追綄刺厥鈲徫缓凸しN保護的有關(guān)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護知識培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護措施?！　〉谖鍡l甲方因工作需要，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位（3個月內(nèi)），乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3個月以上），雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認，該協(xié)議書將作為本合同的附件?！　∪?、工作時間和休息休假　　第六條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的正常工作時間：　?。?）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作_________小時、每周工作_________天，每周至少休息1天。　?。?）不定時工作制，即經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時間，不存在意義上的加班?！　。?）綜合計算工時工作制，即甲方經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以_________（周/月/季/年）為計算周期，綜合總工時符合國家規(guī)定?！　〉谄邨l在實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作，加班總時數(shù)符合國家規(guī)定?！　〉诎藯l甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護假、喪假等帶薪假期?！　∷?、勞動報酬　　第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第_________種方式核發(fā)乙方工資：　　（1）試用期工資：試用期工資為_________元/月。　?。?）計時工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為_________元/時，來計付乙方的月工資?！　。?）計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資?！　。?）不定時工資或固定工資：_________元/月?！　〉谑畻l甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時調(diào)整乙方工資?！　〉谑粭l甲方每月_________日如期支付_________（當(dāng)月/上月）貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付?！　∥?、社會保險福利待遇　　第十二條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參加各項社會保險，按比例分別繳交社會保險費?！　〉谑龡l乙方患病或非因工負傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會保障待遇?！　〉谑臈l乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇?！　×趧颖Ｗo、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第十五條甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件?！　〉谑鶙l甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對乙方進行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施，進行生產(chǎn)和工作?！　〉谑邨l甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢?！　〉谑藯l乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告?！　∑摺趧蛹o(jì)律　　第十九條甲方根據(jù)國家和