致建筑企業(yè)的公開信三篇(編輯修改稿)
2025-04-05 12:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的成績，更將影響到整個行業(yè)的良好形象和社會的和諧穩(wěn)定?！ ∽鳛榻ㄔO行業(yè)主管部門，我們在積極指導、幫助企業(yè)妥善解決工程合同糾紛、工程款拖欠等實際問題的同時，誠摯希望廣大建筑施工企業(yè)提高認識，高度重視，立即行動，做好民工工資拖欠和糾紛的預防工作： 一、對各項目部當前農(nóng)民工工資發(fā)放情況進行一次摸底排查，全面掌握各施工班組的運轉(zhuǎn)情況、人員數(shù)量以及尚未結(jié)清的工資數(shù)額?！ 《?、對各項目部勞動用工管理相關(guān)臺帳進行一次檢查，看是否做到“四有”，即有勞動合同、有考勤考核、工資發(fā)放有個人簽字、人員進場離場有相關(guān)記錄?！ ∫獔詻Q堵塞管理漏洞，在充分保障農(nóng)民工權(quán)益、不拖欠農(nóng)民工工資的同時，有效防范惡意討薪情況發(fā)生?！ ∪?、做好年底應收賬款的資金管理，暢通應急資金的籌措落實渠道，提前打算，及早準備，全力落實好農(nóng)民工工資資金?！ ∷?、完善企業(yè)及各項目部民工工資糾紛突發(fā)事件預案，明確處理農(nóng)民工工資糾紛投訴的主要負責人和聯(lián)系人，發(fā)現(xiàn)問題要迅速介入，主動應對，及早處理，有效防止事態(tài)擴大和矛盾激化。 維護建筑業(yè)農(nóng)民工的合法權(quán)益、推進建筑業(yè)的健康發(fā)展、構(gòu)建和諧安定的社
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