停薪留職合同合集6篇(編輯修改稿)
2025-04-05 12:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ________單位（蓋章） 代表人：_________________________（蓋章） 乙方：____________________（蓋章） ____年____月______日訂停薪留職合同 篇3 甲方：__公司 乙方：__ 地址： 聯(lián)系方式： 乙方原系甲方市場部助理，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守?！ 〉谝粭l 停薪留職期限從__ 年__ 月__日起到__年__月__ 日止，共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定?！ 〉诙l 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡?！ 〉谌龡l 停薪留職期間，如遇工資，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行?！ 〉谒臈l 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。 第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇?！ 〉诹鶙l 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理?！ 〉谄邨l 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事活動，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除?！ 〉诎藯l 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理?！ 〉诰艞l 本合同在履行期間，他條款如與國家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行?！ 〉谑畻l 本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。 第十一條 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力?！ 〖追剑篲__公司 乙方： 日期： 日期：停薪留職合同 篇4 根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號”關(guān)于企業(yè)職工要求’停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。 一。薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為____年?！ 《ＭＰ搅袈毱陂g，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡?！ ∪ＭＰ搅袈毱陂g，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。 四。停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手
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