為什么實習期的你被請辭了(編輯修改稿)
2025-04-05 12:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 習生，而往往耗時的工作不會很難，也比較表面。而臨時的工作往往比較急?！ ∷詫嵙暽B(yǎng)成不懂就問的習慣，分清楚你在做的事是什么性質的，有哪些你不懂的必須盡快搞清楚，有疑慮要表達出來，不懂裝懂不是聰明，是誤人誤己! 而且不懂就問能加快自己的學習速度，更能獲得領導的青睞。不要想當然的做事，只是勞民傷財?！ “?、不懂就問?我靠，能不能帶上腦子啊? 不懂就問?我簡單說明，什么情況會讓領導厭煩你的問： 一個度娘輕松搞定的問題。 領導明顯很忙的時候。 同一個問題你居然問了三遍! 同一類問題，沒思考就問?！ 柕奶w淺。這個解釋一下：系統(tǒng)出了一個bug，然后你問出了什么bug?為什么出?怎么解決?誰解決?領導開心的時候，發(fā)現(xiàn)你挺好學，挺積極的?！ Q個問法，領導，我問了同事，公司系統(tǒng)出了某某bug，但是查了資料，我還是不懂為什么會發(fā)生，能解釋下嗎?我發(fā)現(xiàn)以前這類bug是這么解決的，這次可行嗎?誰負責解決這個問題，在這過程中我能幫什么?OK，你轉正了! 公司鼓勵實習生多問多學，但是問之前請先思考一下! 九、把公司當家!你還真當家了? 把公司當家是想讓你獲得歸屬感，讓你愛這個公司，最終目的是讓你努力工作創(chuàng)收，你沒有創(chuàng)收能力，你把公司當家，公司可不會把你當家人?！ ‘斎唬皇亲尨蠹也话压井敿?，而是想說，這里是公司，不是你家，請注意你的行為舉止，禮儀著裝和待人接物，不要像家里一樣率性而為。 還有就是，這里是公共場所，請不要情緒化，你有委屈，你失戀了，公司怎么你了，加班太多了。等等，你可以私下和好友說，不要在公司情緒化，那會影響其他人工作的，這樣的實習生不會受公司待見的，你會被趕出這個家?！ ∈?、兩面性的責任感 公司所說的責任感真的很重要，大家聽的多了，直白點就是要勇于承擔責任，犯了錯要主動承認，不要推卸責任，這個不細說?！ ∫f的是另外一面，過度的責任感! 什么是過度的責任感?還沒有名詞解釋，我的白話文理解是，明明不是你的錯，或者你的責任很小，你卻把責任都攬過去，這就叫過度責任感?！ ∵@有什么錯嗎?社會不是在提倡承擔責任嗎?不，有錯，不是說你過多
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1