“講奉獻、有作為”專題黨課講稿(編輯修改稿)
2025-04-05 12:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 急聯(lián)系人’，他寫了他母親的名字。結(jié)果有關(guān)部門要求他提供材料，證明‘你媽是你媽’!”李克強總理直斥“這怎么證明呢?簡直是天大的笑話!這些辦事機構(gòu)到底是出于對老百姓負責(zé)的態(tài)度，還是在故意給老百姓設(shè)置障礙?”。這個部門要那個部門的證明，那個部門又要求這個部門先開證明，每個部門都像‘擊鼓傳花’一樣，結(jié)果讓老百姓跑斷了腿，同時也滋生了腐敗空間。 主要表現(xiàn)在： 一是只講權(quán)利，不盡義務(wù)。我們有些黨員對自己的權(quán)利斤斤計較，而對應(yīng)盡義務(wù)卻拋至腦后。 二是對群眾感情不深厚，態(tài)度不熱情。 “門難進、臉難看、事難辦”的問題還不同程度存在。突出表現(xiàn)對群眾的冷暖利益少有關(guān)心、對群眾缺乏耐心，遇事推諉塞責(zé)。在我們眼中有些事看似小事，可對企業(yè)、對群眾可能都是通天的大事。大家捫心自問一下：當(dāng)群眾來你辦公室時，你請他坐了嗎？你給他倒茶端水了嗎？他向你傾訴時，你是否停下了手頭的事?是否望著他？。這些小的舉動，體現(xiàn)一個人甚至一個單位的文明程度，進而影響到單位對外的聲譽和形象。 三是要求不講清，辦事不利索。 如：辦事規(guī)則和要求不一次說清，這次發(fā)現(xiàn)這個問題，下次又發(fā)現(xiàn)那個問題，讓服務(wù)對象跑多次，最后還誤了時，不能設(shè)身處地為企業(yè)和群眾著想?，F(xiàn)在公開地吃拿卡要問題沒有了，但變相刁難現(xiàn)象是否還是存在，我們也可認真地回想反省一下。 表現(xiàn)之二是精神萎靡不振。 一是甘于中庸，信奉“當(dāng)先進太累，當(dāng)后進挨批，當(dāng)中游最美”，干工作缺乏敢于直面難題、大膽探索的精神。個別同志不以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，工作學(xué)習(xí)安于現(xiàn)狀、甘居中游、樂于平常，“怕出頭、怕?lián)?dāng)，縮手縮腳、畏首畏尾”。有的同志在一個崗位工作多年，從不總結(jié)提煉，從中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，若要問他什么問題還是一問三不知。有的同志 沉醉于“腳里踩著西瓜皮，滑到哪里算哪里”。 二是缺乏韌勁，吃苦不夠。一些黨員干部缺乏“吃盡苦中苦，方為人上人”的吃苦精神；工作中遇到批評、責(zé)備就萎靡不振、喪失信心，更不愿意“受冤枉氣、當(dāng)替罪羊”。有的同志加個班就叫苦連天，缺乏黨員干部“批不倒、累不垮”、“甘當(dāng)孺子?！钡臍飧藕湍懧?。 表現(xiàn)之三是為官平庸無為。 一是患得患失不敢為。個別項目負責(zé)人工作中怕出現(xiàn)失誤擔(dān)風(fēng)險，只要不出事，寧可不干事，四平八穩(wěn)當(dāng)太平官，工作好多年沒出過好點子、沒干過漂亮事。有的同志求穩(wěn)怕亂，規(guī)避風(fēng)險，更多地充當(dāng)和事老。他怕觸及利益得罪人、怕評優(yōu)評先丟選票。還有個別同志領(lǐng)導(dǎo)重視的事就去做，領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心的事就不做；有利可圖的事就爭著做，默默無聞的事就盡量躲。 二是能力不足不能為。有些黨員干部對于新知識、新事物、新概念不學(xué)習(xí)、不鉆研，知其然不知其所有然，老辦法不管用，新辦法又不會用，以致面臨問題拿不出辦法，遇到問題只能繞著走，甚至躲著走，能推就推，能拖就拖，得過且過，做天和尚撞一天鐘。我們有的同志文字功夫差，寫個材料，錯字連篇、思路不清、文理不通。有的同志還學(xué)會了當(dāng)二傳、打太極，領(lǐng)導(dǎo)室安排的事情，轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，最后都轉(zhuǎn)到了辦公室。 三是夸夸其談不真為。面對工作任務(wù)，一些黨員干部嘴上喊得震天響，腳步卻如千斤重，遲遲不見行動，“只聞樓梯聲，不見人下來”。有的同志平時吹牛皮、夸?？谌烊共淮虿莞澹梢坏┙兴懻摪l(fā)言就無語了、寫個材料就沒詞了。 同志們：出于從嚴(yán)的要求，前面指出了許多現(xiàn)象和問題。我一直有深切的感受和
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