副科競爭上崗演講【三篇】(編輯修改稿)
2025-04-05 07:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員。20**年進分公司機關(guān)，在清欠辦、審計科做科員。協(xié)助科室長做清欠、審計、紀(jì)檢監(jiān)察工作。20**年被任命為共青團委書記(副科級)，協(xié)助黨辦主任做黨務(wù)、后勤工作。20**年年初參加競聘，擔(dān)任人事科副科長職務(wù)。主管殼公司費用、離退休人員管理、人事檔案管理、人事報表、業(yè)績考核檔案工作。能夠說，我在每個崗位上都做出了必須的成績。不管是從基層做起，還是擔(dān)任副科長期間，我總是能把自己盡快的融入到每個崗位上來，認(rèn)真學(xué)習(xí)知識，積累工作經(jīng)驗。在擔(dān)任人事科副科長工作期間，在人事科科長的帶領(lǐng)下，我的各方面潛力更加得到了長足的鍛煉。五年的工作經(jīng)歷，我已經(jīng)掌握了作為人事科副科長所必備的工作潛力。 二是我年輕，精力旺盛，家庭支持鼓勵我，我有更充裕的時間投入到工作中。我今年剛滿28周歲，精力旺盛，理解新知識快，熟悉電腦操作，能夠做好工資管理工作。在平常工作中，注重工作實效，永遠把工作放在第一位。并且家庭支持鼓勵我，我有更充裕的時間投入到工作中?！ ∪嵌嗄甑墓ぷ鹘?jīng)歷，使我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)塌實的工作作風(fēng)。 我個人的性格特點是做事追求完美，無論什么工作，不干則已，要干就要追求卓越，力爭到達一流水平。多年的工作經(jīng)歷也養(yǎng)成了我嚴(yán)謹(jǐn)塌實的工作作風(fēng)。人事工作保密性強、協(xié)調(diào)性也強，我做事嚴(yán)謹(jǐn)、細心，公私分明，更適合做人事工作。 四是我具有較強的組織、協(xié)調(diào)與管理潛力。 五年的工作經(jīng)歷，使我在各個方面都有了較大的提高。我曾在加油站、清欠辦、審計科、黨群辦工作過，在04年的業(yè)績考核工作中，對企業(yè)營銷、財務(wù)成本等方面又有了進一步的了解。這些都使我鍛煉了較強的組織、協(xié)調(diào)與管理潛力。另外，在擔(dān)任人事科副科長的一年來，我的管理協(xié)調(diào)潛力也得到了更好的鍛煉。這些都更加堅定了我扎根于石油事業(yè)，腳踏實地運用自己所學(xué)知識，所掌握技能，做好每份工作的決心。 在那里，我也愿意坦誠地把自己已經(jīng)認(rèn)識到的不足之處匯報給大家。主要有兩點：一是知識結(jié)構(gòu)上的不足仍然明顯。目前，我正在自學(xué)有關(guān)寫作、人事業(yè)管理、財務(wù)管理方面的知識，并且已經(jīng)報考了咨自學(xué)考試，我想透過循序漸進的努力，力爭成為對石油知識、寫作知識、經(jīng)營管理知識都有所知曉的綜合性管理人才。二是由于我年輕，處理矛盾的經(jīng)驗不是很足，我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經(jīng)驗，虛心求教，加以彌補?！ ≌堫I(lǐng)導(dǎo)和同志們相信，既然我自己能認(rèn)識到這些不足，也就必須能努力克服，不斷完善自己的人格?！ 「魑活I(lǐng)導(dǎo)，各位評委，人事科副科長不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的職責(zé)。副科長是科長的助手，他務(wù)必協(xié)助科長嚴(yán)格執(zhí)行落實公司的各項人事制度和政策，用心做好職工勞動工資、保險統(tǒng)籌、離退休管理等各項工作指標(biāo)，適時制定和調(diào)整管理方案和激勵措施，并督促落實，保證各項工作發(fā)展良性循環(huán)，為中國石油公司的發(fā)展貢獻自己的力量?！ ∪?、工作設(shè)想 如果我有幸競聘成功，我將把新的崗位當(dāng)成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺，竭盡個人的潛力和水平，不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價值的結(jié)合點。在這短短的十分鐘，我實在無法向各位領(lǐng)導(dǎo)具體匯報我競聘后的工作該如何組織，我想如果我競聘成功，我將努力做到以下幾點： 第一、真誠講團結(jié)。同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結(jié)方面，必須要擺正自己位置，正確認(rèn)識和看待自己，當(dāng)好配角，胸懷全局，服從經(jīng)理的安排，用心做好所分管的工作。在生活上多關(guān)心同事，做到多理解，多鼓勵、多支持。在工作中，要率先垂范團結(jié)同志一道獻身于石油事業(yè)。 第二、用心協(xié)助科長做好績效考核和工資管理。由于省公司制定了新的績效考核和工資管理辦法，我將結(jié)合本公司實際狀況，協(xié)助科長不斷
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