優(yōu)秀大學(xué)生黨員訪談稿六篇與組工新人工作心得感悟六篇(編輯修改稿)
2025-04-05 07:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 忙的時(shí)候，每一天總是忙碌的樣子，每個(gè)人都是低頭伏案、通宵達(dá)旦，這段日子里，我深深感受到了組工干部在工作中積極進(jìn)取、嚴(yán)謹(jǐn)樸實(shí)的工作作風(fēng)，使我對(duì)組工干部更加增添了敬佩。作為一名才剛接觸組織工作不久的新兵，以我短暫的工作經(jīng)歷還無(wú)法更深層理解組工干部的特質(zhì)內(nèi)涵，但經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的磨練，也有不少體會(huì)感想。 學(xué)習(xí)不能停歇。組織工作具有組織性、嚴(yán)密性，組工干部必須保持清醒的頭腦，必須及時(shí)掌握新思想新動(dòng)態(tài)，并將理論思想與實(shí)際工作相結(jié)合。不斷提高自己的綜合素質(zhì)、理論與業(yè)務(wù)水平的高度。一要學(xué)理論。提高理論水平和文化素養(yǎng)，做到理想信念堅(jiān)定、思想品質(zhì)高尚、政策水平較高。二要學(xué)業(yè)務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)黨的建設(shè)和組織工作文件、政策法規(guī)、工作條例。三要學(xué)經(jīng)驗(yàn)。向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和前輩學(xué)習(xí)，從他們身上學(xué)習(xí)好經(jīng)驗(yàn)，豐富知識(shí)面。 端正心態(tài)，踏實(shí)做事。組織工作不僅工作量大，責(zé)任大，而且繁瑣，有時(shí)候需要加班加點(diǎn)，容易產(chǎn)生畏難情緒。所以組工干部必須端正自己的心態(tài)，不能浮躁，要有求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、堅(jiān)持不懈的精神，做到有耐心、要細(xì)心、用心、要誠(chéng)心。以出色的工作實(shí)績(jī)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)令人信服。 在身邊的組工同事前輩的幫助和指導(dǎo)下，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)組織工作所需要的各種知識(shí)，爭(zhēng)取做一名優(yōu)秀的組工干部。 篇二 加入組工大軍也快半年了，每天瑣事纏身，休息時(shí)間基本都是碎片化的時(shí)間，也就跌跌撞撞地工作和學(xué)習(xí)，就目前來(lái)看，自我感覺(jué)依舊是門外漢的狀態(tài)。 從一開始，便在思考和主動(dòng)學(xué)習(xí)，組織的工作內(nèi)容有哪些？怎么做？工作了一月有余，產(chǎn)生了很多困惑，覺(jué)得還是先思考一下組織工作的核心與目的究竟是什么更好一些，因?yàn)樗軒Ыo我方向感。 直到最近，借以一次談話契機(jī)，和一位紀(jì)委前輩聊到此事，當(dāng)時(shí)老前輩提到，發(fā)揮好村黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，關(guān)鍵在于選配一套得力班子。這個(gè)思想并不陌生，但是以前沒(méi)有沉下心來(lái)思考過(guò)，現(xiàn)在想想，組織工作還是要以人為本，更何況我們的工作對(duì)象還是關(guān)鍵少數(shù)并且代表著先進(jìn)性的共產(chǎn)黨員。所以，對(duì)于我們這個(gè)不算非常落后但是欠發(fā)達(dá)的農(nóng)村地區(qū)而言，其實(shí)組織工作的核心就是人才引進(jìn)和人才管理。 帶著這個(gè)想法，很多工作開始得以理解。 從最初的換屆選舉開始，選配一套得力的班子，其實(shí)就是在執(zhí)行人才引進(jìn)戰(zhàn)略。俗話說(shuō)：火車跑得快，全靠車頭帶。作為核心力量，班子成員的選配尤為關(guān)鍵。 同樣，發(fā)展黨員也是人才引進(jìn)的一種手段。把優(yōu)秀的人才引進(jìn)吸納到組織中來(lái)，圍繞在組織周圍開展工作，發(fā)揮黨員的先進(jìn)性和帶頭作用，強(qiáng)化組織力量，切實(shí)地發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用 引進(jìn)人才后續(xù)工作便是管理好這群人才，只有管理好人才能人盡其才發(fā)揮各自作用，也只有這樣才能吸引更多的人才和留住人才。細(xì)細(xì)思考，就會(huì)發(fā)現(xiàn)組織管理工作有一套完整、科學(xué)的管理體系，有個(gè)人的自我完善、集體的科學(xué)決策、公平的考核制度、嚴(yán)格的約束條例、等等。像是三會(huì)是共產(chǎn)黨民主集中制的體現(xiàn)，有利于科學(xué)決策；一課則是活到老學(xué)到老的體現(xiàn)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，武裝自我，保持先進(jìn)性。民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，批判和自我批判，則是自我修正，也是為了完善自我，保持先進(jìn)性。 所以引進(jìn)人才之后并不是一勞永逸，還要管理好人才，把各項(xiàng)管理措施落實(shí)到位。同樣的道理，組織工作中的各項(xiàng)管理規(guī)章制度都是體系化的，只有真正落實(shí)到位才能發(fā)揮作用，這就要求我們?cè)趫?zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的時(shí)候，要認(rèn)真并負(fù)責(zé)地去貫徹落實(shí)，靈活地運(yùn)用一些方式方法，不要因?yàn)闂l條框框限制住我們的思維和智慧了。未來(lái)充滿希望，也任重道遠(yuǎn)。 篇三 回想自己從考調(diào)到組織部黨聯(lián)辦工作已有1年又11個(gè)月之久。在這段時(shí)間里，有緊張、有充實(shí)，有付出、有收獲，有歡樂(lè)、也有淚水，既是我成長(zhǎng)道路上的一種歷煉，更是生命長(zhǎng)廊里一道亮麗的風(fēng)景。 黨聯(lián)辦是新設(shè)辦公室，以前的工作由干部科和組織科的同事兼任。還清晰地記得，來(lái)到組織部的第一天，分管部長(zhǎng)讓我先熟悉部里的各項(xiàng)工作。 從熟悉到動(dòng)手，隨著工作的增加，參與黨建示范點(diǎn)打造，組織開展黨代表培訓(xùn)、視察，參加機(jī)關(guān)黨建考核……慢慢理解了“跟著組織部，天天有進(jìn)步”的含義。 組織工作的原則性很強(qiáng)，組工干部不敢拖拉，因?yàn)橛泻芏嗍虑樾枰M織部門牽頭抓總，必須又好又快完成任務(wù)；組織干部不尚空談，每一句話都需要仔細(xì)斟酌，考量說(shuō)話的場(chǎng)合、時(shí)機(jī)和對(duì)象，做到謹(jǐn)言慎行；組工干部不可隨便，組織工作的規(guī)律性、規(guī)范性和規(guī)劃性都很強(qiáng)，每一項(xiàng)工作都事關(guān)重大，來(lái)不得半點(diǎn)含糊。 也許有人會(huì)問(wèn)，為什么組織部的人走路都很快，做事都很急；為什么大家平時(shí)都不怎么愛(ài)說(shuō)話，一直埋頭做事；為什么大家很晚才回家，經(jīng)常加班加點(diǎn)。 我在我們每次學(xué)習(xí)時(shí)部長(zhǎng)的要求中找到了答案。組工干部是管黨員的黨員，管干部的干部，要做到公道、正派，要做到“經(jīng)得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧”；要做到 “召之能來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”。正是這樣，才在其他部門同志的眼里形成了組織部就是典范、組織部就是樣板、組織部就是品牌的良好形象。 古人云：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)。”絕不能看不上那些看似簡(jiǎn)單的小事，也不能忽略那些被大家認(rèn)為很容易的細(xì)節(jié)。記得每一次跟隨部領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研，他們都不厭其煩為基層人員講解政策，專心傾聽基層的聲音，竭盡所能幫助群眾解決問(wèn)題，所有的人都很親切
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