全縣宣傳思想文化系統(tǒng)開展“提高標準、提升能力、爭創(chuàng)一流”大討論活動動員會講話稿(編輯修改稿)
2025-04-05 07:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的事業(yè)心和責任感。仍然存在著鴨子式的干部，只會浮在面上；算盤珠式的干部，推一推動一動；懶蛤蟆式的干部，捅一捅跳一跳。還有的干部官不大，脾氣大，把脾氣拿出來的是本能，把脾氣壓下去的才叫本事，更過分的是一些干部無風三尺浪，有風攪破天，自己不想干事，還要攪得別人不能干事。第五，工作業(yè)績不夠好。我們宣傳思想文化系統(tǒng)工作點多、面廣、戰(zhàn)線長，力量相對比較薄弱。理論方面，“矮子里選將軍、筷子里拔旗桿”，整體理論水平不高、文字水平不高，缺少拿得出、有影響的“名記者”、“理論家”；輿論宣傳方面，宣傳手段、宣傳渠道單一，不能創(chuàng)造性運用群眾喜聞樂見、淺顯易懂的方式方法，把黨的聲音具體化、大眾化、壺關化。宣傳部門掌控的報、臺、網(wǎng)等力量弱，質(zhì)量不高，在新媒體興起的形勢下，對意識形態(tài)領域的深層次問題思考不多，黨的喉舌作用發(fā)揮不夠，壺關報紙有待提質(zhì)，壺關電臺有待提檔，壺關網(wǎng)事有待提高，人力和事權不匹配的問題急需解決，特別是外宣資源分散，內(nèi)宣助力不夠，對外影響不大，達不到“墻里開花墻外香”的效果；工作統(tǒng)籌方面，部門和部門、單位與單位之間缺乏“一盤棋”意識，同聲發(fā)力、同頻共振不夠等等。第六，工作方法不夠新。什么是最上乘的宣傳？不是宣傳的宣傳就是最上乘的宣傳。有個寓言故事說，北風與南風打賭，看誰能把行人的大衣脫掉。但北風無論怎樣猛烈，行人只是將衣服越裹越緊，而南風只是輕輕拂動，人們就熱得敞開大衣。北風和南風，一個使勁最大，一個用力最輕，結果大相徑庭。這啟示我們：上乘的宣傳看起來像從未進行過一樣。當前，宣傳工作的環(huán)境、對象、范圍、方式發(fā)生了很大變化，但是“兩個鞏固”的宣傳思想工作的根本任務沒有變，也不能變。這就要求我們要講究宣傳藝術，要更加注重啟發(fā)自覺，更加注重滴灌滲透，更加注重情感共鳴，在春風化雨、潤物無聲中達到宣傳目的。這里我講一個大豬和小豬的故事，在抗美援朝戰(zhàn)爭結束后，我軍一個單位要撤退，有一頭180斤的大豬沒辦法帶走，就由事務長用車送到了朝鮮部隊手里。而另外一個單位要撤退的時候，有兩頭20斤的小豬也沒辦法帶走，他們就把這兩頭小豬帶上紅花，敲鑼打鼓送到了朝鮮部隊手里，這兩頭20斤的小豬也成了中朝人民友誼的見證。這說明宣傳的方式不同，造成兩種不同結果。這個故事對我們做好宣傳思想工作很有啟示意義。面對以上這些問題，我們一定要刨根究底、追本溯源，找出原因、強化措施、落實整改，在解決一個又一個問題中提高本領、推動工作。特別要通過開展大討論活動，推動干部職工站得高、看得遠、說得準，提升駕馭全局的能力，提高抓問題、作決策、打硬仗的本領。有句話說的好，狹路相逢勇者勝，但還有一句話，勇者相逢智者勝，這說的就是能力問題，勇是前提，智是關鍵。這里我要特別強調(diào)，我們宣傳思想文化戰(zhàn)線每提出一項工作，都要一竿子插到底，抓過程、要結果，改變長期以來寫個通知、發(fā)下去就了事的工作習慣。制定文件要站在落實者的角度去思考，看看文件能不能被理解、被執(zhí)行，能否操作、能否落地；文件發(fā)出去就得有人抓，就得有時間表、路線圖、責任制、獎懲措施。每一項工作都得變成項目，我們的工作質(zhì)量就提高了。以上三點，就是我們開展這次大討論活動的目的，也是我們開展這次大討論活動的背景。大家一定要從這個高度上深化對這次活動重大意義的認識，切實把思想認識統(tǒng)一到省、市、縣委對當前形勢的分析判斷和部署要求上來，不斷增強投身這次大討論活動的思想自覺和行動自覺。二、如何開展好這次大討論活動首先要不斷加強理論學習。我們注意到，在省委常委班子里，從省委書記、到省長、再到常務副省長、宣傳部長，有4個常委有過宣傳部長經(jīng)歷，還有4個常委擔任過秘書長，也就是說，12個常委里就有8個常委與理論文字打過交道，所以，“學者非必為仕，而仕者必為學”。人的天性猶如野生花草，學習提高好比修剪移栽。馬克思說過：人的價值蘊藏在才能里。人的肉體沒有什么價值，不管多大個頭，組成的也只是那幾十種化學元素，提煉出來制成日用品，不過是7塊肥皂、22盒火柴、一根釘子、20磅（1磅=）焦炭、一勺硫磺、1克有色金屬和可刷一間房子的石灰，加起來也就10元錢。人與人的區(qū)別主要體現(xiàn)在能力上，能力從哪里來，有句話說，成功是學習的饋贈，不少失敗者經(jīng)驗源自機械克隆與簡單
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