【文章內(nèi)容簡介】 勵擔(dān)當(dāng)作為，做干事創(chuàng)業(yè)的護(hù)航者 ??圍繞“干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)”，釋放紀(jì)檢監(jiān)察正能量，旗幟鮮明體現(xiàn)黨對干事干凈干部的關(guān)心愛護(hù)，在嚴(yán)管厚愛中，激發(fā)廣大黨員干部擔(dān)當(dāng)和落實精神，營造想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。 ??一是落實容錯糾錯機(jī)制。落實好省委、市委“三項機(jī)制”，不斷健全完善容錯糾錯機(jī)制，貫徹“三個區(qū)分開來”等基本原則，加大容錯糾錯力度，常態(tài)通報容錯糾錯典型案例，加大澄清保護(hù)力度，對舉報失實、誣告陷害等行為嚴(yán)厲打擊。 ??二是構(gòu)建親清政商關(guān)系。重點督促檢查習(xí)近平總書記提出的大力支持民營企業(yè)發(fā)展壯大6個方面政策舉措落實情況，及市委、市政府促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的政策措施落實情況。健全完善并推動落實構(gòu)建新型政商關(guān)系的制度機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范政商交往行為，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng)、善作為。 ??三是建立科學(xué)問責(zé)體系。充分把握好問責(zé)工作的政治性、政策性，以科學(xué)的問責(zé)體系推動黨組織擔(dān)負(fù)起把方向、謀大局、定政策、促改革、保落實的職責(zé)。堅持實事求是，著力避免“湊數(shù)式”問責(zé)、“看人下菜式”問責(zé)、“一刀切式”問責(zé)等，防止問責(zé)泛化，防止以問責(zé)代替負(fù)責(zé)，真正做到問責(zé)一個、教育一片、提醒大多數(shù)。 ??三、堅持人民立場，做群眾利益的維護(hù)者 ??紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在“為民服務(wù)解難題”上責(zé)任重大，不僅要自身作表率，當(dāng)先鋒，而且要依規(guī)依紀(jì)依法履職盡責(zé)，讓群眾感受到紀(jì)檢監(jiān)察工作就在身邊，增強群眾獲得感、幸福感、安全感。 ??一是堅決整治群眾身邊腐敗問題。聚焦痛點難點焦點，持續(xù)開展教育領(lǐng)域人民群眾反映強烈突出問題、人防系統(tǒng)腐敗等方面侵害群眾利益問題專項治理。深入研究農(nóng)村基層腐敗問題，提升“三資三化”水平。 ??二是深入推進(jìn)查處涉黑涉惡腐敗和“保護(hù)傘”。深挖徹查涉黑涉惡腐敗和黑惡勢力“保護(hù)傘”，堅決清除包庇、縱容黑惡勢力的腐敗分子，嚴(yán)肅問責(zé)專項斗爭中履職不力問題，提升掃黑除惡專項工作精度和實效，鏟除黑惡勢力滋生的土壤。 ??三是為打贏“三大攻堅戰(zhàn)”提供堅強保障。扎實推進(jìn)全市“陽光扶貧”監(jiān)管系統(tǒng)擴(kuò)圍升級，實現(xiàn)涉農(nóng)和扶貧資金監(jiān)管全覆蓋。推動建設(shè)以問題線索處置為主線的污染防治綜合監(jiān)管平臺，監(jiān)督落實監(jiān)管責(zé)任，依紀(jì)依法加強治理，切實提升問責(zé)質(zhì)效。督促嚴(yán)格管控地方政府隱性債務(wù)風(fēng)險，聚焦影響社會穩(wěn)定的非法金融活動，強化監(jiān)督檢查，強化金融風(fēng)險防控。 ??四、堅持一體推進(jìn)，做標(biāo)本兼治的推動者 ??要堅持系統(tǒng)化思維，進(jìn)一步發(fā)揮職能作用，在一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐上下功夫，促進(jìn)黨員干部做清正廉潔表率。 ??一要保持高壓態(tài)勢強化不敢腐。緊盯重大工程、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，強化對權(quán)力集中、資金密集、資源富集部門和行業(yè)的監(jiān)督。加大調(diào)查力度，嚴(yán)肅查處貪污賄賂、濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等職務(wù)違法犯罪。 ??二要織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)強化不能腐。將紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、巡察監(jiān)督、派駐監(jiān)督結(jié)合起來，聚焦管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時，探索推行“五單五化”監(jiān)督制度，不斷增強監(jiān)督實效。用好“四種形態(tài)”，尤其是第一、二種形態(tài)，咬耳扯袖，抓早抓小。 ??三要加強教育引領(lǐng)強化不想腐。堅持一案一總結(jié)，推動相關(guān)地區(qū)和部門乃至領(lǐng)域補齊制度短板、堵塞監(jiān)管漏洞。發(fā)揮好想園“清風(fēng)行”市黨風(fēng)廉政教育基地陣地作用，運用好警示教育大會、警示教育片等載體，強化身邊案例的警示教育作用，持續(xù)增強不想腐的思想自覺。 ??五、加強隊伍建設(shè)，做清正廉潔的示范者 ??堅持深入開展“打鐵必須自身硬”專項行動，落實“五帶頭五加強”要求，建設(shè)讓黨中央放心、人民群眾滿意的模范機(jī)關(guān)，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍。 ??一要對照要求找差距。堅持問題導(dǎo)向，對自身進(jìn)行全面“體檢”，查“病因”、析“病理”，認(rèn)真排查上級部署要求是否落到實處，職責(zé)是否履行到位，與人民群眾期待相比是否還有較大差距等等，通過深入自查、調(diào)查研究、征求意見等多種途徑，找準(zhǔn)問題短板。 ??二要落實整改強能力。落實各項部署，一體推進(jìn)“三項改革”，一體推進(jìn)更高水平“三轉(zhuǎn)”。通過干部培訓(xùn)、輪崗交流和實踐鍛煉等多種方式，全面提升隊伍能力素質(zhì)。提高運用法治思維和法治方式開展工作的本領(lǐng)，精準(zhǔn)把握紀(jì)法標(biāo)準(zhǔn)。完善“四支隊伍”考核制度，推動全市紀(jì)檢監(jiān)察“十大行動”落到實處。 三要廉潔自律做表率。加強對紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常教育管理監(jiān)督，完善內(nèi)控機(jī)制，嚴(yán)密程序規(guī)范，主動將紀(jì)檢監(jiān)察權(quán)置于監(jiān)督之下。嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察干部“六條禁令”，堅持刀刃向內(nèi)，堅決防止“燈下黑”，切實維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的良好形象。 聚焦主業(yè)抓落實 對標(biāo)要求當(dāng)先鋒 ??習(xí)近平總書記考察內(nèi)蒙古時的重要講話，是對內(nèi)蒙古事業(yè)發(fā)展藍(lán)圖的再擘畫、再指引。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，要聚焦主業(yè)抓落實，對標(biāo)要求當(dāng)先鋒，講實干、重實踐、求實效，堅持做到“四個突出”，為推動臨河區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強有力的組織保障。 ??一、突出思想政治建設(shè)進(jìn)一步堅定發(fā)展方向 ??落實新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展，任何時候任何情況下都不能偏離正確政治方向。 ??一要爭當(dāng)重理論重學(xué)習(xí)的表率。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習(xí)近平總書記考察內(nèi)蒙古時的重要講話、重要指示批示等新精神新要求，作為重大政治任務(wù)和長期戰(zhàn)略任務(wù)，用心體會、用情感受、用力貫徹，切實把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為做好本職工作、推動臨河區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐。 ??二要爭當(dāng)講政治講規(guī)矩的表率。對標(biāo)新精神新要求，深入查找和解決認(rèn)識上不到位、行動上不自覺、發(fā)展上不相符的地方，把準(zhǔn)政治方向，站穩(wěn)政治立場，保持政治定力，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 ??三要爭當(dāng)講擔(dān)當(dāng)講作為的表率。習(xí)近平總書記指出，是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢記第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，面對大是大非敢于主動亮劍，面對困難問題敢于迎難而上，用心用情用力工作，以釘釘子精神抓實抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育、三大攻堅戰(zhàn)和鄉(xiāng)村振興等重點工作。 ??二、突出基層組織建設(shè)進(jìn)一步夯實發(fā)展根基 ??基層黨組織對于促進(jìn)基層發(fā)展有著重要的保障作用，是推動綠色高質(zhì)量發(fā)展的“根”與“魂”。 ??一要把支部龍頭挺起來。認(rèn)真貫徹落實好《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，抓實抓好“五個基本”規(guī)范化建設(shè)和黨員“全鏈條”管理，堅持在經(jīng)常抓、長期抓、反復(fù)抓上下功夫，持續(xù)打造堅強戰(zhàn)斗堡壘，推動組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。 ??二要把黨建品牌樹起來。聚焦綠色高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)要求和基層黨建存在的短板瓶頸，樹牢品牌意識，做好“黨建+”文章，將黨建工作與中央、自治區(qū)黨委的重點工作、中心任務(wù)有機(jī)融合，一手抓落地見效，一手抓難題破解，大力創(chuàng)新推出精品，努力形成各具特色的黨建品牌。要進(jìn)一步壓緊壓實黨建工作責(zé)任，扣緊扣實責(zé)任鏈條，在持續(xù)抓好基層黨組織書記“大比武”、“五人小組”工作法等特色載體的基礎(chǔ)上，再集中打造一批叫得響、立得住、有影響的黨建品牌，進(jìn)一步增強示范引領(lǐng)效果，提升輻射帶動能力，以黨建品牌的高質(zhì)量推動臨河區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的高質(zhì)量。 ??三要把內(nèi)生動力提起來。推動綠色高質(zhì)量發(fā)展，離不開強大充實的集體經(jīng)濟(jì)作支撐，更離不開擔(dān)當(dāng)作為的創(chuàng)業(yè)精神作動力。要堅持“輸血”與“造血”并重，通過多種形式拓寬發(fā)展渠道，進(jìn)一步發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，為推動綠色高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)、提供保障。要堅持正向激勵與反向約束并重，持續(xù)深入開展好村、社區(qū)黨組織書記“大比武”活動，進(jìn)一步激發(fā)基層黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，切實將“比武”成效轉(zhuǎn)化為推動工作、促進(jìn)發(fā)展的內(nèi)生動力。 ??三、突出干部人才隊伍建設(shè)進(jìn)一步凝聚發(fā)展合力 ??推動綠色高質(zhì)量發(fā)展既要深入到頭腦中，更要體現(xiàn)在行動上，組織部門必須先行一步、深入一層。 ??一要在強化干部教育培訓(xùn)上下功夫。認(rèn)真貫徹落實《干部教育培訓(xùn)工作條例》，把綠色高質(zhì)量發(fā)展理念納入干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，貫穿干部學(xué)習(xí)教育始終，既要發(fā)揮各類培訓(xùn)資源的“主陣地”作用，使廣大黨員干部加深對新發(fā)展理念的認(rèn)識和理解，又要發(fā)揮各種實踐鍛煉的“主戰(zhàn)場”作用，使廣大黨員干部在急難險重第一線、服務(wù)群眾最前沿砥礪品質(zhì)、增長才干，進(jìn)一步提升學(xué)習(xí)新理念、落實新理念、運用新理念的能力和水平。 ??二要在強化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍上下功夫。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確用人導(dǎo)向，注重選拔那些在躬身踐行新發(fā)展理念中敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部，對那些面對新常態(tài)，沒有新思路、工作不在狀態(tài)、打不開局面的干部，該問責(zé)的問責(zé)，該調(diào)整的調(diào)整，獎優(yōu)罰劣、強化擔(dān)當(dāng)、鼓勵實干，為踐行新發(fā)展理念營造濃厚氛圍。突出梯隊培養(yǎng)，切實加強和改進(jìn)年輕干部工作，建立各類優(yōu)秀年輕干部人才庫和“成長檔案”，建好干部“蓄水池”。 ??三要在強化考核結(jié)果運用上下功夫。認(rèn)真貫徹《干部考核條例》，進(jìn)一步細(xì)化完善考核辦法，加大干部在踐行新發(fā)展理念，推動綠色高質(zhì)量發(fā)展等方面的指標(biāo)考核權(quán)重，注重在增強考核的科學(xué)性、針對性、可操作性上下功夫，深入研究考用結(jié)合的具體辦法，有效發(fā)揮考核“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”作用。 ??四要在強化人才工作上下功夫。牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，緊緊圍繞“三大攻堅戰(zhàn)”、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和山水林田湖草綜合治理等重點工作，加快集聚一批重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的高層次人才，培養(yǎng)壯大一批本土實用人才。健全完善人才激勵保障和評價使用機(jī)制，持續(xù)在完善政策、打造平臺、營造環(huán)境上下功夫，讓更多優(yōu)秀人才集聚臨河、融入臨河、建功臨河。 ??四、突出紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境 ??推動綠色高質(zhì)量發(fā)展既是攻堅戰(zhàn)，更是持久戰(zhàn)，必