【文章內(nèi)容簡介】 情況，對照人民群眾的期待，查擺存在問題和不足，尤其是在發(fā)揮政治功能和組織力方面還有哪些差距，工作中是否存在形式主義官僚主義的問題”3個(gè)方面深入查找了班子存在的問題和不足，深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因，明確了今后的努力方向和整改措施?，F(xiàn)將局黨支部班子對照檢查情況報(bào)告如下:　　一、上年度組織生活會(huì)整改措施落實(shí)情況　　根據(jù)文件要求，現(xiàn)通報(bào)上年度組織生活會(huì)整改措施落實(shí)情況:2019年組織生活會(huì)，班子緊扣組織生活會(huì)主題,圍繞發(fā)揮政治引|領(lǐng)作用、貫徹落實(shí)上級黨組織工作部署,通過自己找、上級點(diǎn)、群眾提　　等方式共查擺出具體問題X個(gè)。針對以上問題每一項(xiàng)都列出問題整改清單，制定了整改措施和整改時(shí)限。截止目前X個(gè)問題已整改完畢、清零銷號,并長期堅(jiān)持?！　《?、檢視查找出的主要問題　　(一)在黨章、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》和機(jī)關(guān)基層黨組織工作條例等規(guī)定的職責(zé)任務(wù)方面:一是學(xué)習(xí)深度廣度有差距。學(xué)習(xí)有時(shí)“照本宣科”，對一些理論文章和條例學(xué)習(xí)還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況，示范傳導(dǎo)和推動(dòng)理論學(xué)習(xí)向全體黨員延伸還不到位，推動(dòng)走深走心走實(shí)還有一定落差。二是消化轉(zhuǎn)化還不夠有效。學(xué)以致用，以用促學(xué)的方法還不夠多,在落實(shí)效果、轉(zhuǎn)化成效上還有差距，在理解把握精髓、創(chuàng)新工作方法、推動(dòng)深層次問題解決上還不到位。比如，在抓工作落地落實(shí),工作向下延伸、盡快見到成效上措施還不夠有力，效果不夠明顯?！　?二)在貫徹落實(shí)上級黨組織部署要求和專項(xiàng)整治、巡察方面:對上級黨組織部署要求和專項(xiàng)整治、巡察方面雖然能夠在第一時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)了解，能緊跟形勢任務(wù)，但在落實(shí)決策部署效率和質(zhì)量方面有待加強(qiáng)，推動(dòng)決策部署更好得落地落實(shí)思考不多，沒有新意,不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。　　(三)在人民群眾的期待，查擺存在問題和不足，尤其是在發(fā)揮政　　治功能和組織力方面還有哪些差距，工作中是否存在形式主義官僚主義的問題方面:一是在工作開展的過程中，對XX政策的宣傳形式單一，方式不多，宣傳不夠深入、廣泛。對于關(guān)系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，宗旨觀念出現(xiàn)弱化。二是工作推進(jìn)力度還不夠大，在統(tǒng)籌抓疫情防控和服務(wù)全縣XX事業(yè)工作中,因地制宜抓落實(shí)還需要持續(xù)加力,特別是在推動(dòng)全縣XX項(xiàng)目復(fù)工復(fù)產(chǎn)中存在手段不多,措施不新的問題，在解難題、破瓶頸做的還不夠。個(gè)別黨員干部在一些急事難事面前，挑重?fù)?dān)、啃硬骨頭的擔(dān)當(dāng)精神不夠,仍存在個(gè)別推諉扯皮的現(xiàn)象。、文件方面，還存在表態(tài)多、行動(dòng)少的問題，跟蹤問效不夠，按照文件、會(huì)議精神布置工作多,現(xiàn)場監(jiān)督督促相對較少。對黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、放松了標(biāo)準(zhǔn)，具體責(zé)任壓的不實(shí)，導(dǎo)致有些黨員干部放松了自我約束?！　∪?、產(chǎn)生問題的原因分析　　對存在以上問題的根源，班子作了深刻反思和剖析，主要有以下幾個(gè)方面:　　一是學(xué)習(xí)意識(shí)不夠強(qiáng)。反思上述存在問題，歸根到底是創(chuàng)新理論武裝有差距，思想改造、觀念更新沒有完全跟上新形勢和任務(wù)的需要。個(gè)別黨員平時(shí)更多地忙于具體事務(wù)，思想認(rèn)識(shí)不到位,對加強(qiáng)理論學(xué)　　習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和深入性，急用現(xiàn)學(xué)多、活學(xué)活用少，對理論學(xué)習(xí)的自覺性不高，忙于工作事務(wù)，淡化了政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力的提高?！　《亲谥家庾R(shí)不夠牢固。個(gè)別黨員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，一切為了群眾，一切依靠群眾的“公仆”情懷不夠強(qiáng)烈。在一些涉及到群眾切身利益的問題上，沒有更加廣泛征求和聽取群眾的意見，群眾的需求了解的不深入，把握的不透徹。平時(shí)批評與自我批評的武器運(yùn)用還不夠經(jīng)常，自我批評多,相互批評少,經(jīng)常紅臉出汗、咬耳扯袖做得還不夠到位。少數(shù)干部工作中出現(xiàn)的較真碰硬不夠、怕得罪人、怕惹麻煩等現(xiàn)象，究其根源是還沒有嚴(yán)格按照黨性原則辦事，需要通過強(qiáng)化黨內(nèi)教育、反復(fù)黨內(nèi)鍛煉來解決和改變。　　三是責(zé)任意識(shí)有待加強(qiáng)。面對繁重的工作任務(wù)，一些黨員干部產(chǎn)生了消極心理，凡事只求過得去、不求過得硬，工作降低要求,甚至遇到問題繞著走、碰到矛盾躲著走、看見難點(diǎn)低頭走，這其中既有能力不足不敢擔(dān)當(dāng)?shù)脑?，也有拈輕怕重不愿擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。　　四是制度和紀(jì)律執(zhí)行不到位。個(gè)別黨員缺乏抓制度執(zhí)行的韌勁和狠勁，有松一陣緊一一陣的傾向，督促監(jiān)督不到位，影響了制度的執(zhí)行力、工作成效和為民服務(wù)的滿意度。黨員互相監(jiān)督力度不夠,對　　不屬于職責(zé)分工范圍內(nèi)的事情比較淡然，大局觀念不夠,有些工作整體推進(jìn)不協(xié)調(diào)、不全面。　　四、今后努力的方向和整改措施　　(一)堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。一是加大理論學(xué)習(xí)力度,把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，引導(dǎo)支部黨員自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是通過三會(huì)一課、主題黨日活動(dòng)，進(jìn)一步深化黨員干部對黨章黨規(guī)、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(實(shí)行)》等規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，始終牢記共產(chǎn)黨員的權(quán)力義務(wù)，全面熟知規(guī)定內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)。三是始終堅(jiān)持把錘煉黨性作為一項(xiàng)根本的政治追求和精神追求，持之以恒，常抓不懈，始終做到嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?！　?二)強(qiáng)化政治建設(shè)，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強(qiáng)化班子的團(tuán)結(jié)建設(shè)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，黨員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象。二是強(qiáng)化支部的素質(zhì)建設(shè)，不斷加強(qiáng)黨員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識(shí)修養(yǎng)，提升黨支部整體素質(zhì)。三是黨員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)，更好地為基層服務(wù),為群眾服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)黨員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。　　(三)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高為民服務(wù)質(zhì)量。一是始終牢記和踐行為民服務(wù)理念，帶頭堅(jiān)持群眾立場、維戶群眾利益，在精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)、科技創(chuàng)新發(fā)展上積極奉獻(xiàn)智慧和力量。二是始終把擔(dān)當(dāng)作為履職盡責(zé)的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會(huì)干的優(yōu)良作風(fēng)，高質(zhì)量落實(shí)各項(xiàng)工作。三是牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想。在工作中，認(rèn)真落實(shí)深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，擁護(hù)不擁護(hù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)實(shí)實(shí)在在地為群眾辦一些實(shí)事、謀一些好事，切實(shí)做到感情_上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、利益上維護(hù)群眾?！　?四)扎實(shí)履職擔(dān)當(dāng),推進(jìn)工作落實(shí)。保持積極向上的工作態(tài)度,把高昂的工作熱情與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度結(jié)合起來，重實(shí)干、求實(shí)效，徹底轉(zhuǎn)變工作任務(wù)推進(jìn)落實(shí)慢和工作創(chuàng)新能力不高的問題，班子要緊緊圍繞縣委、縣政府重點(diǎn)工作，緊盯XXX建設(shè)目標(biāo)，加快推進(jìn)重要?jiǎng)?chuàng)新平臺(tái)載體、重大基礎(chǔ)設(shè)施和重點(diǎn)XXX項(xiàng)目建設(shè)。堅(jiān)定不移深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，加快促進(jìn)XXX與經(jīng)濟(jì)深度融合,持續(xù)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供創(chuàng)新動(dòng)力與科技支撐?！　?五)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實(shí)抓好一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，　　嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權(quán),黨員既要管好自己，又要管好家屬子女和身邊工作人員，堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，知行合一一,真抓實(shí)干,務(wù)求實(shí)效?！　〉谄咂?黨支部班子組織生活會(huì)對照檢查材料　　認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會(huì)會(huì)開展*評議黨員工作的通知，為開好此次專題組織生活會(huì)，黨支部按照公司黨委的要求，通過專題組織學(xué)習(xí)，廣泛征求意見，深入談心談話，做了認(rèn)真充分的準(zhǔn)備，認(rèn)真撰寫對照檢查材料，在此基礎(chǔ)上，惠農(nóng)黨支部決定召開專題組織生活會(huì)。繼續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，通過進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)習(xí)*新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國共產(chǎn)黨章程》、習(xí)*總書記系列重要講話精神以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等文件和規(guī)章制度，觀看《巡視利劍》、《永遠(yuǎn)在路上》等專題片，通報(bào)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、損害群眾利益典型案例，對照《黨章》規(guī)定的黨支部職責(zé)，重點(diǎn)查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題找差距，并對存在的突出問題原因剖析，以及下一步具體整改措施。　　一、對照黨章重點(diǎn)查擺“3個(gè)方面”的問題　　是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報(bào)的問題未按時(shí)整改到位，黨建工作上級黨組織不安排不部署，下級黨組織不重視不落實(shí)的問題?！　∫荒陙?，黨支部嚴(yán)格按照黨章規(guī)定開展黨建工作述職評議，加強(qiáng)自身建設(shè)，積極履職盡責(zé)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向。嚴(yán)格按照公司黨委的工作部署開展黨員學(xué)習(xí)，并積極組織開展每月“主題黨日活動(dòng)”與“三會(huì)一課”相結(jié)合，認(rèn)真組織落實(shí)公司黨委的各項(xiàng)工作整改，切實(shí)做到立整立改?！　∈欠翊嬖邳h建工作資料管理不嚴(yán)、缺少損毀的問題。　　檔案資料按年度進(jìn)行裝訂并封存，嚴(yán)格按照資料管理查閱管理辦法管理?！　∈欠翊嬖谲浫鯗o散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉(zhuǎn)化的問題。　　支部堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化和*化、規(guī)范化，支委積極維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，認(rèn)真堅(jiān)持*集中制和貫徹落實(shí)“一崗雙責(zé)”，涉及分公司的重大事項(xiàng)，堅(jiān)持支委會(huì)集體*集中制原則?！　《?、對照檢查的突出問題　　黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題?！　↑h支部班子成員對維修和搶修工作的關(guān)注度不夠?！　」緲I(yè)務(wù)審批手續(xù)及業(yè)務(wù)流程多而且繁瑣，業(yè)務(wù)工作耽擱時(shí)間較長?！　S級及班組培訓(xùn)與日常工作緊密結(jié)合，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，減少學(xué)習(xí)頻次?！　↑h支部創(chuàng)新“三會(huì)一課”的學(xué)習(xí)方式，利用微信平臺(tái)將學(xué)習(xí)和會(huì)議內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)，組織開展形式多樣的黨員活動(dòng)，提升黨員和職工的凝聚力?！　↑h支部將黨建工作進(jìn)一步提升，加強(qiáng)黨員的監(jiān)督和管理?！　∪?、存在問題的根源剖析　　服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見不夠，這是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)。分公司工作重點(diǎn)放在安全生產(chǎn)和市場拓展、提質(zhì)增效多，黨建工作的服務(wù)對象是全體黨員和職工，在保安全、抓發(fā)展、促經(jīng)營的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見和意愿放在第一位，時(shí)刻了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，要充分尊重職工的意愿，保護(hù)好、引導(dǎo)好職工個(gè)人發(fā)展，更好的促進(jìn)工作的積極性?！　〈嬖谇蠓€(wěn)怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開展各項(xiàng)工作。發(fā)生維修、搶修時(shí)，嚴(yán)格按照應(yīng)急搶修制度執(zhí)行，班子成員和分管領(lǐng)導(dǎo)著重關(guān)注搶修材料的購置和調(diào)撥、停水時(shí)間、停水區(qū)域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時(shí)第一時(shí)間趕到現(xiàn)場，對施工現(xiàn)場安全管理，交叉施工作業(yè)和大型機(jī)械施工等工作安排，但在維修和搶修時(shí)對維修員實(shí)際工作關(guān)心和關(guān)注較少。　　存在安于現(xiàn)狀、銳意進(jìn)取的工作意識(shí)不強(qiáng)。工作中始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求實(shí)效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，在供排水公司高速發(fā)展階段，缺少創(chuàng)造性地推進(jìn)惠農(nóng)分公司發(fā)展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強(qiáng)，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報(bào)，催了就滿足的狀態(tài)。工作中習(xí)慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象，沒有切實(shí)根據(jù)實(shí)際情況督促和建議性的開展工作。　　主動(dòng)作為意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)。在面對新問題和新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，與實(shí)際工作不相符，需要上級管理部門下發(fā)制度，對事物的發(fā)展認(rèn)識(shí)不深，積極性、主動(dòng)性不夠，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維。奮斗干事的*不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進(jìn)工作干事業(yè)的緊迫感和責(zé)任感不足。　　學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領(lǐng)全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)*新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大報(bào)告，但是在學(xué)習(xí)中還存在存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由，黨員不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。學(xué)習(xí)主要是根據(jù)黨委的學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行，方式、方法比較呆板、單調(diào)，開會(huì)時(shí)有時(shí)“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報(bào)告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透?！　⊥ㄟ^不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，黨支部班子對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識(shí)不斷提升，能夠始終同中央、集團(tuán)黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實(shí)，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強(qiáng)，在黨員評議時(shí)缺少批評與自我批評的自覺性，有時(shí)即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”?！　∷摹⒔窈蟮呐Ψ较蚝驼拇胧　∽哌M(jìn)職工談話談心，解決實(shí)際問題　　深入各部門開展交流談心，切實(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。支部委員要堅(jiān)持執(zhí)行深入聯(lián)系點(diǎn)制度，把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經(jīng)營思路中的熱點(diǎn)帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問題，使職工關(guān)心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時(shí)解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權(quán)限范圍的及時(shí)上報(bào)，做到件件有著落?！　”Ｕ习踩a(chǎn)，提升后保障服務(wù)　　班子成員和支部委員要切實(shí)擔(dān)當(dāng)好職工帶頭人、領(lǐng)路人，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把服務(wù)職工和安全生產(chǎn)管理工作緊密結(jié)合，延伸為職工服務(wù)鏈條、拓寬為職工服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)職工的方式。在嚴(yán)格落實(shí)和執(zhí)行應(yīng)急搶修的同時(shí)，完善保障后勤服務(wù)、實(shí)施跟蹤服務(wù)，全面提升為職工服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)，更好地為職工服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工中的威信，以更“實(shí)”的工作作風(fēng)全面推進(jìn)供排水事業(yè)不斷邁向新的階段?！　〉诎似?黨支部班子組織生活會(huì)對照檢查材料　　根據(jù)《XX組織部關(guān)于做好2020年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評議黨員的通知》精神，機(jī)關(guān)支部認(rèn)真開展民主評議黨員活動(dòng)，黨員干部進(jìn)一步適應(yīng)新常態(tài)，提高新認(rèn)識(shí)，發(fā)生新變化。我始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，通過開展談心談話，深入查擺，自我反思，征求意見等方式，結(jié)合工作實(shí)際，對標(biāo)對表黨員標(biāo)準(zhǔn)深刻剖析自身存在的問題，現(xiàn)將個(gè)人存