【文章內(nèi)容簡介】 情況，對照人民群眾的期待，查擺存在問題和不足，尤其是在發(fā)揮政治功能和組織力方面還有哪些差距，工作中是否存在形式主義官僚主義的問題”3個方面深入查找了班子存在的問題和不足，深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因，明確了今后的努力方向和整改措施?，F(xiàn)將局黨支部班子對照檢查情況報告如下:　　一、上年度組織生活會整改措施落實情況　　根據(jù)文件要求，現(xiàn)通報上年度組織生活會整改措施落實情況:2019年組織生活會，班子緊扣組織生活會主題,圍繞發(fā)揮政治引|領作用、貫徹落實上級黨組織工作部署,通過自己找、上級點、群眾提　　等方式共查擺出具體問題X個。針對以上問題每一項都列出問題整改清單，制定了整改措施和整改時限。截止目前X個問題已整改完畢、清零銷號,并長期堅持?！　《z視查找出的主要問題　　(一)在黨章、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》和機關基層黨組織工作條例等規(guī)定的職責任務方面:一是學習深度廣度有差距。學習有時“照本宣科”，對一些理論文章和條例學習還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況，示范傳導和推動理論學習向全體黨員延伸還不到位，推動走深走心走實還有一定落差。二是消化轉(zhuǎn)化還不夠有效。學以致用，以用促學的方法還不夠多,在落實效果、轉(zhuǎn)化成效上還有差距，在理解把握精髓、創(chuàng)新工作方法、推動深層次問題解決上還不到位。比如，在抓工作落地落實,工作向下延伸、盡快見到成效上措施還不夠有力，效果不夠明顯?！　?二)在貫徹落實上級黨組織部署要求和專項整治、巡察方面:對上級黨組織部署要求和專項整治、巡察方面雖然能夠在第一時間進行學習了解，能緊跟形勢任務，但在落實決策部署效率和質(zhì)量方面有待加強，推動決策部署更好得落地落實思考不多，沒有新意,不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作?！　?三)在人民群眾的期待，查擺存在問題和不足，尤其是在發(fā)揮政　　治功能和組織力方面還有哪些差距，工作中是否存在形式主義官僚主義的問題方面:一是在工作開展的過程中，對XX政策的宣傳形式單一，方式不多，宣傳不夠深入、廣泛。對于關系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，宗旨觀念出現(xiàn)弱化。二是工作推進力度還不夠大，在統(tǒng)籌抓疫情防控和服務全縣XX事業(yè)工作中,因地制宜抓落實還需要持續(xù)加力,特別是在推動全縣XX項目復工復產(chǎn)中存在手段不多,措施不新的問題，在解難題、破瓶頸做的還不夠。個別黨員干部在一些急事難事面前，挑重擔、啃硬骨頭的擔當精神不夠,仍存在個別推諉扯皮的現(xiàn)象。、文件方面，還存在表態(tài)多、行動少的問題，跟蹤問效不夠，按照文件、會議精神布置工作多,現(xiàn)場監(jiān)督督促相對較少。對黨員干部在嚴明責任、放松了標準，具體責任壓的不實，導致有些黨員干部放松了自我約束?！　∪?、產(chǎn)生問題的原因分析　　對存在以上問題的根源，班子作了深刻反思和剖析，主要有以下幾個方面:　　一是學習意識不夠強。反思上述存在問題，歸根到底是創(chuàng)新理論武裝有差距，思想改造、觀念更新沒有完全跟上新形勢和任務的需要。個別黨員平時更多地忙于具體事務，思想認識不到位,對加強理論學　　習的緊迫感認識不足，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習缺乏系統(tǒng)性和深入性，急用現(xiàn)學多、活學活用少，對理論學習的自覺性不高，忙于工作事務，淡化了政治理論學習和業(yè)務能力的提高?！　《亲谥家庾R不夠牢固。個別黨員全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，一切為了群眾，一切依靠群眾的“公仆”情懷不夠強烈。在一些涉及到群眾切身利益的問題上，沒有更加廣泛征求和聽取群眾的意見，群眾的需求了解的不深入，把握的不透徹。平時批評與自我批評的武器運用還不夠經(jīng)常，自我批評多,相互批評少,經(jīng)常紅臉出汗、咬耳扯袖做得還不夠到位。少數(shù)干部工作中出現(xiàn)的較真碰硬不夠、怕得罪人、怕惹麻煩等現(xiàn)象，究其根源是還沒有嚴格按照黨性原則辦事，需要通過強化黨內(nèi)教育、反復黨內(nèi)鍛煉來解決和改變。　　三是責任意識有待加強。面對繁重的工作任務，一些黨員干部產(chǎn)生了消極心理，凡事只求過得去、不求過得硬，工作降低要求,甚至遇到問題繞著走、碰到矛盾躲著走、看見難點低頭走，這其中既有能力不足不敢擔當?shù)脑?，也有拈輕怕重不愿擔當?shù)膯栴}?！　∷氖侵贫群图o律執(zhí)行不到位。個別黨員缺乏抓制度執(zhí)行的韌勁和狠勁，有松一陣緊一一陣的傾向，督促監(jiān)督不到位，影響了制度的執(zhí)行力、工作成效和為民服務的滿意度。黨員互相監(jiān)督力度不夠,對　　不屬于職責分工范圍內(nèi)的事情比較淡然，大局觀念不夠,有些工作整體推進不協(xié)調(diào)、不全面?！　∷?、今后努力的方向和整改措施　　(一)堅持理論學習,強化黨性修養(yǎng)。一是加大理論學習力度,把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續(xù)在學懂弄通做實上下功夫，引導支部黨員自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是通過三會一課、主題黨日活動，進一步深化黨員干部對黨章黨規(guī)、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(實行)》等規(guī)章制度的學習，始終牢記共產(chǎn)黨員的權力義務，全面熟知規(guī)定內(nèi)容，切實增強紀律意識、規(guī)矩意識。三是始終堅持把錘煉黨性作為一項根本的政治追求和精神追求，持之以恒，常抓不懈，始終做到嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。　　(二)強化政治建設，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強化班子的團結建設，堅持集體領導，民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，黨員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象。二是強化支部的素質(zhì)建設，不斷加強黨員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升黨支部整體素質(zhì)。三是黨員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業(yè)務知識，更好地為基層服務,為群眾服務，進一步提高領導黨員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關系。　　(三)改進工作作風，提高為民服務質(zhì)量。一是始終牢記和踐行為民服務理念，帶頭堅持群眾立場、維戶群眾利益，在精準脫貧攻堅、科技創(chuàng)新發(fā)展上積極奉獻智慧和力量。二是始終把擔當作為履職盡責的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會干的優(yōu)良作風，高質(zhì)量落實各項工作。三是牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點實實在在地為群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情_上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾?！　?四)扎實履職擔當,推進工作落實。保持積極向上的工作態(tài)度,把高昂的工作熱情與嚴謹?shù)目茖W態(tài)度結合起來，重實干、求實效，徹底轉(zhuǎn)變工作任務推進落實慢和工作創(chuàng)新能力不高的問題，班子要緊緊圍繞縣委、縣政府重點工作，緊盯XXX建設目標，加快推進重要創(chuàng)新平臺載體、重大基礎設施和重點XXX項目建設。堅定不移深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加快促進XXX與經(jīng)濟深度融合,持續(xù)為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供創(chuàng)新動力與科技支撐?！　?五)加強黨內(nèi)監(jiān)督，貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好一把手負總責，分管領導分工負責的黨風廉政建設責任制的貫徹落實，　　嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權,黨員既要管好自己，又要管好家屬子女和身邊工作人員，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風，知行合一一,真抓實干,務求實效?！　〉谄咂?黨支部班子組織生活會對照檢查材料　　認真貫徹落實集團黨委關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會會開展*評議黨員工作的通知，為開好此次專題組織生活會，黨支部按照公司黨委的要求，通過專題組織學習，廣泛征求意見，深入談心談話，做了認真充分的準備，認真撰寫對照檢查材料，在此基礎上，惠農(nóng)黨支部決定召開專題組織生活會。繼續(xù)深入開展“兩學一做”教育活動，通過進一步深入學習習*新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國共產(chǎn)黨章程》、習*總書記系列重要講話精神以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等文件和規(guī)章制度，觀看《巡視利劍》、《永遠在路上》等專題片，通報違反中央八項規(guī)定精神、損害群眾利益典型案例，對照《黨章》規(guī)定的黨支部職責，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題找差距，并對存在的突出問題原因剖析，以及下一步具體整改措施?！　∫?、對照黨章重點查擺“3個方面”的問題　　是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報的問題未按時整改到位，黨建工作上級黨組織不安排不部署，下級黨組織不重視不落實的問題?！　∫荒陙?，黨支部嚴格按照黨章規(guī)定開展黨建工作述職評議，加強自身建設，積極履職盡責，堅持問題導向。嚴格按照公司黨委的工作部署開展黨員學習，并積極組織開展每月“主題黨日活動”與“三會一課”相結合，認真組織落實公司黨委的各項工作整改，切實做到立整立改。　　是否存在黨建工作資料管理不嚴、缺少損毀的問題?！　n案資料按年度進行裝訂并封存，嚴格按照資料管理查閱管理辦法管理?！　∈欠翊嬖谲浫鯗o散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉(zhuǎn)化的問題?！　≈Р繄猿旨w領導和個人分工負責相結合，實現(xiàn)決策科學化和*化、規(guī)范化，支委積極維護班子的團結，認真堅持*集中制和貫徹落實“一崗雙責”，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體*集中制原則?！　《?、對照檢查的突出問題　　黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題?！　↑h支部班子成員對維修和搶修工作的關注度不夠?！　」緲I(yè)務審批手續(xù)及業(yè)務流程多而且繁瑣，業(yè)務工作耽擱時間較長。　　廠級及班組培訓與日常工作緊密結合，提高學習質(zhì)量，減少學習頻次?！　↑h支部創(chuàng)新“三會一課”的學習方式，利用微信平臺將學習和會議內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力。　　黨支部將黨建工作進一步提升，加強黨員的監(jiān)督和管理?！　∪?、存在問題的根源剖析　　服務意識有待加強。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見不夠，這是服務意識不強的表現(xiàn)。分公司工作重點放在安全生產(chǎn)和市場拓展、提質(zhì)增效多，黨建工作的服務對象是全體黨員和職工，在保安全、抓發(fā)展、促經(jīng)營的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見和意愿放在第一位，時刻了解和掌握職工的思想動態(tài)，要充分尊重職工的意愿，保護好、引導好職工個人發(fā)展，更好的促進工作的積極性。　　存在求穩(wěn)怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開展各項工作。發(fā)生維修、搶修時，嚴格按照應急搶修制度執(zhí)行，班子成員和分管領導著重關注搶修材料的購置和調(diào)撥、停水時間、停水區(qū)域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現(xiàn)場，對施工現(xiàn)場安全管理，交叉施工作業(yè)和大型機械施工等工作安排，但在維修和搶修時對維修員實際工作關心和關注較少?！　〈嬖诎灿诂F(xiàn)狀、銳意進取的工作意識不強。工作中始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，在供排水公司高速發(fā)展階段，缺少創(chuàng)造性地推進惠農(nóng)分公司發(fā)展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報，催了就滿足的狀態(tài)。工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務而完成任務的現(xiàn)象，沒有切實根據(jù)實際情況督促和建議性的開展工作?！　≈鲃幼鳛橐庾R、創(chuàng)新意識還不強。在面對新問題和新任務面前更多的是老思路、老辦法，與實際工作不相符，需要上級管理部門下發(fā)制度，對事物的發(fā)展認識不深，積極性、主動性不夠，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維。奮斗干事的*不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進工作干事業(yè)的緊迫感和責任感不足?！　W習的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領全體黨員認真學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想和十九大報告，但是在學習中還存在存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，黨員不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。學習主要是根據(jù)黨委的學習計劃進行，方式、方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透?！　⊥ㄟ^不斷加強政治理論學習，黨支部班子對政治紀律和政治規(guī)矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背后一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”?！　∷?、今后的努力方向和整改措施　　走進職工談話談心，解決實際問題　　深入各部門開展交流談心，切實解決職工關心的熱點、難點問題。支部委員要堅持執(zhí)行深入聯(lián)系點制度，把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經(jīng)營思路中的熱點帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問題，使職工關心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權限范圍的及時上報，做到件件有著落?！　”Ｕ习踩a(chǎn)，提升后保障服務　　班子成員和支部委員要切實擔當好職工帶頭人、領路人，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把服務職工和安全生產(chǎn)管理工作緊密結合，延伸為職工服務鏈條、拓寬為職工服務領域、創(chuàng)新服務職工的方式。在嚴格落實和執(zhí)行應急搶修的同時，完善保障后勤服務、實施跟蹤服務，全面提升為職工服務意識和服務質(zhì)量，切實做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業(yè)務知識，更好地為職工服務，進一步提高領導班子成員在職工中的威信，以更“實”的工作作風全面推進供排水事業(yè)不斷邁向新的階段?！　〉诎似?黨支部班子組織生活會對照檢查材料　　根據(jù)《XX組織部關于做好2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》精神，機關支部認真開展民主評議黨員活動，黨員干部進一步適應新常態(tài)，提高新認識，發(fā)生新變化。我始終堅持問題導向，通過開展談心談話，深入查擺，自我反思，征求意見等方式，結合工作實際，對標對表黨員標準深刻剖析自身存在的問題，現(xiàn)將個人存