20xx年領(lǐng)導(dǎo)班子巡視整改專題主生活會發(fā)言材料(編輯修改稿)
2025-04-05 06:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 扶包保對象，在針對創(chuàng)新思路、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、提高家庭收入等方面，雖有一些想法，但沒有主動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報，共同探討，提出有價值的意見和建議。工作中習(xí)慣于被動接受任務(wù)，按部就班，開拓創(chuàng)新意識不強，比如：在脫貧攻堅工作中，雖堅持每月一次的入戶回訪，與貧困戶建立了一定的感情，但對于貧困戶面臨的具體問題，實質(zhì)性幫助解決的不多。 ??三是黨規(guī)黨紀(jì)意識不強，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩貫徹不夠到位。主要表現(xiàn)在貫徹上級決策部署方面：在執(zhí)行上級少數(shù)決策上領(lǐng)會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認(rèn)識把握，總覺得自己只要在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上不踩紅線，與黨中央保持步調(diào)一致就行了，對思想上行動上組織上與黨中央保持高度一致的思想認(rèn)識還不夠到位，形式主義時有表現(xiàn)。 ?? ??主要是組織生活不嚴(yán)肅、走形式。具體表現(xiàn)為：開展批評與自我批評不夠較真，存在怕得罪人現(xiàn)象。例如，在批評他人時避重就輕，不敢大膽地直面實質(zhì)性問題，說一些不痛不癢的話。 ?? ??主要是全面從嚴(yán)治黨貫徹不到位。主要表現(xiàn)為：一是作為支部紀(jì)檢委員，在協(xié)助支部書記抓黨建工作方面做的還不到位。二是監(jiān)督職責(zé)沒有很好履行。比如對支部陣地建設(shè)、制度建設(shè)、隊伍建設(shè)、“三會一課”制度的堅持不能夠發(fā)揮主動性，責(zé)任意思不強，存在多一事不如少一事的落后思想。 ?? ??一是對意識形態(tài)工作不重視。具體表現(xiàn)為：2017年，沒有把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容。 ??二是對意識形態(tài)理論方面的研究不夠。目前還沒有形成一篇意識形態(tài)領(lǐng)域方面的研究性文章。 ??，糾正“四風(fēng)”方面存在的問題和不足 ??主要是糾正“四風(fēng)”方面力度不夠。隨著自己認(rèn)識的不斷提高，但深感自己在反對“四風(fēng)”方面還有一定差距，通過領(lǐng)導(dǎo)指、群眾提、自己摳，感到在形式主義、官僚主義方面還存在一些問題。一是在形式主義方面存在重經(jīng)驗輕創(chuàng)新，長期以來受個人性格特點的影響，再加上知識、閱歷、視野等還不足，對新時代思想轉(zhuǎn)化為工作實踐還正在積極消化實施之中，導(dǎo)致自己在工作中，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，有時靠經(jīng)驗、靠傳統(tǒng)辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。二是在官僚主義方面存在服務(wù)意識欠缺，傳幫帶發(fā)揮不夠好，布置任務(wù)較多，跟蹤幫助較少。對年輕同志關(guān)心不夠、了解不夠，導(dǎo)致不能有效激發(fā)他們的工作熱情 ?? ??在干部隊伍建設(shè)方面，對年輕同志的培養(yǎng)和關(guān)心力度不夠，習(xí)慣安排任務(wù)、發(fā)號施令，在工作壓力和生活困難方面考慮不多，缺少相應(yīng)的人文關(guān)懷。比如在安排外出宣講工作時，沒有考慮到有的年輕同志孩子尚小，存在外出不方便困難，導(dǎo)致職工心理受委屈。 ?? ??脫貧攻堅工作存在思考不多，方法簡單，按部就班現(xiàn)象。比如，在堅持每月一次的進村入戶走訪活動中，調(diào)查研究不夠深入，流于形式較多，切實幫助解決實際問題較少，滿足于完成填寫工作臺賬，對外出打工人
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1