20xx正規(guī)的勞務(wù)合同格式模板5篇(編輯修改稿)
2025-04-05 06:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 勞動(dòng)合同?！ ?二)、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 乙方在試用期間不符合錄用條件的?！ ∫曳絿?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的?！ ∫曳絿?yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的?！ ∫曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！ 》伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！ ?三)、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人?！ 〖追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的。 乙方患病或非因工負(fù)傷，長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的。 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 甲方未提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?wù)工的，應(yīng)當(dāng)支付乙方當(dāng)年一個(gè)月的月平均工資的補(bǔ)償金 (四)、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ ∨毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！ 》?、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ?五)、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同?！ 〖追轿窗凑談趧?dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的?！ 〖追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的?！ 》?、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (六)、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資。 (七)、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除?！ 〖追揭婪ū恍嫫飘a(chǎn)?！ 〖追揭婪ń馍⒒蛞婪ū怀蜂N(xiāo)。 乙方死亡。 九、法律責(zé)任 (一)、甲方的法律責(zé)任 甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，如超過(guò)規(guī)定日期，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，從第10個(gè)工作日起計(jì)算，拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金?！ 〖追街Ц兑曳降墓べY報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，對(duì)低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工?！ 〖追竭`反本合同第六條第1款未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失. (二)、乙方的法律責(zé)任 乙方違反合同約定提前解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失。 甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用。 甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。 對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 十、其它事項(xiàng) 雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng)： 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行?！ ”竞贤约?、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效?！ ”竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份。 本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn) 甲方蓋章：乙方簽名： 授權(quán)代表簽名：身份證號(hào)碼: 合同簽訂時(shí)間：年月日 正規(guī)的勞務(wù)合同格式模板3 訂立合同書(shū)人： 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。 第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理?！ 〉诙l乙方的職務(wù)或工種為： 第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé) (一)甲方公司總部?！ ?二)甲方在全資公司或參股的合資公司?！ ?三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)?！ ?四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所?！ 〉谒臈l乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派?！ 〉谖鍡l乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。 第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理?！ 〉谄邨l甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投
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