20xx年機關(guān)黨支部工作計劃范例(編輯修改稿)
2025-04-05 06:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ）加強對工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，開展職工健身活動，充分發(fā)揮他們在機關(guān)各項工作中的重要作用?！ ≡谛碌囊荒昀?，機關(guān)各黨支部和廣大黨員干部，要以飽滿的工作熱情，認(rèn)真貫徹落實黨委工作計劃，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作，積極構(gòu)建機關(guān)黨建工作新格局，努力推進(jìn)機關(guān)思想理論建設(shè)、基層組織建設(shè)、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展，為實現(xiàn)學(xué)?！叭齻€提升”發(fā)展目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 【篇三】 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以人為本，堅持科學(xué)的發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，圍繞縣委、政府中心工作，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，改進(jìn)和加強思想政治工作方法，確保我縣招商引資工作整體推進(jìn)。 二、工作目標(biāo) 工作目標(biāo)：強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅持貫徹“三個代表”重要思想的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體；強化干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)造就一支精通業(yè)務(wù)，能夠擔(dān)當(dāng)就業(yè)服務(wù)管理重任，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗的高素質(zhì)的干部隊伍；強化黨員隊伍和職工隊伍建設(shè)，提高職工隊伍整體素質(zhì)；強化思想政治工作計劃，不斷加強精神文明建設(shè)。同時，結(jié)合招商實際，全面完成年初制訂的各項工作目標(biāo)任務(wù)。在重大項目引進(jìn)、實際到位內(nèi)資方面力爭超額完成任務(wù). 三、工作內(nèi)容 加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 一是按照政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的總要求，把“舉旗幟，抓班子，帶隊伍，促發(fā)展”作為目標(biāo)，不斷提高班子成員的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平?！ 《菆猿贮h組學(xué)習(xí)制度，中心組成員集中學(xué)習(xí)不少于12天，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃、確定重點學(xué)習(xí)的內(nèi)容和研究的問題。理論聯(lián)系實際，深入調(diào)查研究，每年班子成員完成12篇有較高質(zhì)量的理論文章和調(diào)查報告。有計劃、有組織地認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，完整、準(zhǔn)確地把握鄧小平理論和“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀的重要思想的科學(xué)體系。 三是認(rèn)真貫徹民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡重大問題和重要事項，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，經(jīng)黨總支集體討論決定。涉及職工切身利益的重大問題，都要廣泛聽取職工代表和黨員干部的意見。討論和研究的一些重大問題，要采取公示、情況通報會、中層干部會等多種形式，溝通情況，聽取意見?！ ∷氖菆猿置裰魃顣贫?。認(rèn)真開好每年的民主生活會，結(jié)合班子成員的思想和工作實際，開展批評與自我批評。民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部一年進(jìn)行一次。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要參加支部活動和組織生活，無故不得請假或缺席，要認(rèn)真聽取黨員意見，接受黨員的監(jiān)督?！ ∥迨菄@招商中心工作，加強支部組織建設(shè)。支部要緊密結(jié)合招商局工作實際，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的過程中，強化支部自身建設(shè)，建立健全支部各項工作制度和組織制度，實行黨務(wù)公開，落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利，不斷提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 強化干部和職工隊伍建設(shè) 一是全面提高干部素質(zhì)，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。加強對干部的教育、管理和監(jiān)督，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)與中層干部定期談話制度。堅持干部的培訓(xùn)制度，創(chuàng)造條件，安排年輕干部參加政治理論培訓(xùn)。鼓勵年輕干部攻讀學(xué)歷教育，參加各類培訓(xùn)，努力建設(shè)一支德才兼?zhèn)?、學(xué)歷、年齡和專業(yè)知識結(jié)構(gòu)合理，有較強管理能力的中層干部隊伍?！ 《峭晟聘刹咳斡眠x拔、管理和考核制度，逐步推行公平競爭、擇優(yōu)選用的干部制度。對成績突出的干部要給予獎勵、表彰，對不稱職的干部要調(diào)整崗位，形成平等競爭、優(yōu)勝劣汰、能
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