20xx-黨支部書記對照檢查材料范文2篇(編輯修改稿)
2025-04-05 06:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實(shí)做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。為群眾誠心誠意辦實(shí)事、解難事、做好事。對群眾關(guān)心的街道硬化問題，一方面向村民做好解釋工作，另一方面把群眾的訴求向有關(guān)部門反映。對低保、五保、貧困家庭及困難黨員多走訪，向各方爭取補(bǔ)助的同時(shí)，動(dòng)員他們自食其力提高生活水平。 (三)埋頭苦干實(shí)干，造福一方百姓 實(shí)事求是、真抓實(shí)干的村干部最受群眾歡迎，只有養(yǎng)成實(shí)干的工作作風(fēng)，才能為群眾做事，做成事。要樹立正確的政績觀，決不盲目攀比、急功近利，更不能為追求表面政績，干一些勞民傷財(cái)?shù)氖?、損害群眾利益的事、讓群眾負(fù)債的事。察實(shí)情、講實(shí)話，是實(shí)干的起點(diǎn)和前提。要深入群眾，了解群眾，多聽群眾的心里話，多掌握第一手情況。還要帶頭講真話、帶頭聽真話、帶頭講群眾想講的話，才會(huì)形成干群之間的良性互動(dòng)。在互動(dòng)中，摸到實(shí)情。群眾信任你，才會(huì)對你講真話、講實(shí)話、講心里話。只有堅(jiān)持身體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，才能實(shí)實(shí)在在地為人民群眾辦實(shí)事、辦好事。 黨支部書記對照檢查材料【二】 通過員工提、自己找等方式，查找自己在宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距，剖析在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”方面存在的主要問題、具體表現(xiàn)、主觀原因和思想根源，提出自己今后的努力方向。 一、查擺出的問題 (一)在形式主義方面 一是對集團(tuán)公司黨委安排的工作，有時(shí)沒有全身心的去執(zhí)行，抱有應(yīng)付差事的態(tài)度。二是工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，不能做到深入調(diào)研，超前思考、提前預(yù)測、及時(shí)準(zhǔn)備。三是對黨和國家、自治區(qū)、盟旗以及集團(tuán)公司的一些重要文件精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不系統(tǒng)、不全面，停留于只學(xué)文件落實(shí)不到位的形式上。如對文件的學(xué)習(xí)只是照本宣科，只停留在字面篇章的表象之中，缺乏深層理解和解讀，推推動(dòng)動(dòng)，更談不上積極主動(dòng)創(chuàng)造性地執(zhí)行。 (二)官僚主義方面 一是工作形式比較封閉，與員工之間溝通交流的時(shí)間少，不能傾聽下面的意見和反應(yīng)，由于自己秉性所致，平時(shí)很少言語，員工有事不愿直接當(dāng)面反映交流。二是工作中有時(shí)有急躁情緒，處理有些問題和事不能冷靜對待，特別是工作中出現(xiàn)一些棘手問題，不能三思而后行，沉著冷靜地對待，亂發(fā)火。三是對待下屬的態(tài)度還不夠熱情，對下屬和一般員工缺乏耐心，批評話語多，耐心說教少，說話的方式直
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