軟件開發(fā)程序員勞動通用版合同(編輯修改稿)
2025-04-05 05:50 本頁面
【文章內容簡介】 位所在地最低工資標準〕。XX在本期合同中每年年薪增幅在，具體金額視公司經營情況由甲、乙雙方商定。XX參與設計、開發(fā)和實施的項目獎金〔項目承包費〕另行計算。第十一條 甲方于每月轉賬形式足額支付XX上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。XX提供了正常勞動的，甲方支付給XX的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方應書面記錄支付XX工資的時間、數(shù)額、項目、簽字等情況，并向XX提供工資清單。XX有權查詢本人的工資支付記錄，甲方應當及時提供相關資料。第十二條 非因XX原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付XX的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方安排XX工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；甲方沒有安排XX工作，XX沒有到其他單位工作的，應按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的支付XX基本生活費。國家____省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲方安排XX延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排XX補休或者按照國家相關規(guī)定向XX支付加班工資。甲方應當將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給XX。計算加班工資的工資基數(shù)，應當按照XX上____月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。XX上____月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。五、社會保險和福利待遇風險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。第十四條 甲乙雙方必須按照國家____省、市有關社會保險法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，XX負
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