20xx年街道落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的報(bào)告(編輯修改稿)
2025-04-05 05:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在的問題今年以來,街道黨工委在貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面取得一定成效,但也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中尚存在著一些問題和不足:一是村級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)還不夠扎實(shí)。村(股份經(jīng)濟(jì)合作社)黨風(fēng)廉政建設(shè)水平有一定的提升。但還存在一些關(guān)于干部工作作風(fēng)方面的信訪,與群眾的期望還有一定距離。自主開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作動(dòng)力不足,需進(jìn)一步完善監(jiān)督體系。村監(jiān)委在履職積極性、履職規(guī)范性方面還存在一些問題。二是對(duì)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的懲處力度不夠大。黨工委結(jié)合正風(fēng)肅紀(jì)行動(dòng),支持開展了一系列的監(jiān)督活動(dòng),從檢查結(jié)果來看,大部分黨員干部作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)規(guī)范,但遲到早退、會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)不嚴(yán)、節(jié)假日值班脫崗等問題仍有存在,批評(píng)方式主要以談話教育為主,實(shí)名通報(bào)等嚴(yán)肅的批評(píng)方式較少,在一定程度上降低了監(jiān)督檢查的震懾作用,導(dǎo)致機(jī)關(guān)黨員干部的思想防線筑得不夠扎實(shí),自我要求有所放松,對(duì)于街道的作風(fēng)建設(shè)水平有一定的影響。三是考核評(píng)價(jià)體系仍有所欠缺。結(jié)合基層實(shí)際,制定具有可操作性和指導(dǎo)性的個(gè)性化考核方案,是落實(shí)主體責(zé)任的有效途徑。但目前,街道現(xiàn)有的考核指標(biāo)大而統(tǒng)之,考評(píng)手段相對(duì)單一,特別是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的考評(píng)仍沒有定性與定量相結(jié)合的科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)體系,配套機(jī)制還不夠健全?？己说膶?dǎo)向作用仍發(fā)揮有所欠缺。對(duì)考核結(jié)果也存在運(yùn)用范圍不廣、運(yùn)用程度不高的問題。四是民主議事氛圍還不夠熱烈。班子始終堅(jiān)持民主集中制原則,但有時(shí)全面的民主議事氛圍還不夠到位,在集體研究“三重一大”事項(xiàng)時(shí),有的同志對(duì)自己分管的工作積極發(fā)言,而對(duì)其他分管工作發(fā)表意見和出謀劃策就相對(duì)較少。二、履行 “第一責(zé)任人”職責(zé)情況作為xx街道黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“第一責(zé)任人”,2018年,我?guī)ьI(lǐng)街道班子牢牢抓住主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”,在推進(jìn)街道中心工作中統(tǒng)籌謀劃黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,切實(shí)做好示范引領(lǐng),深入推動(dòng)齊抓共管,既擰緊理想信念“總開關(guān)”,又扎緊作風(fēng)“籬笆”,有力提升街道黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。具體報(bào)告如下:(一)統(tǒng)籌部署,夯實(shí)責(zé)任抓落實(shí)。作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的“第一責(zé)任人”,本人堅(jiān)持“四個(gè)親自”,切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任部署落實(shí)到位。一是及早謀劃部署。提早謀劃,及時(shí)部署黨風(fēng)廉政工作,制定下發(fā)《xx街道2018黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工》《xx街道2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重點(diǎn)任務(wù)分解表》,細(xì)化了任務(wù)清單、明確了履職要求,并將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入到年度目標(biāo)管理考核中。年初工作會(huì)議上,由我親自部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,并與班子成員簽訂了《2018年度xx街道黨風(fēng)廉政責(zé)任書》。二是定期聽取匯報(bào)。每季度集中研究分析街道黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì),并聽取紀(jì)工委有關(guān)涉紀(jì)信訪處置、督促內(nèi)審工作開展等內(nèi)容的情況匯報(bào)。定期開展村、股份經(jīng)濟(jì)合作社書記約談工作,分析研究部署基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。截止目前,組織分析研究季度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作3次,開展班子成員半年度專題點(diǎn)評(píng)1次,約談
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