20xx年街道落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的報告(編輯修改稿)
2025-04-05 05:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在的問題今年以來,街道黨工委在貫徹落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面取得一定成效,但也清醒地認(rèn)識到工作中尚存在著一些問題和不足:一是村級黨風(fēng)廉政建設(shè)還不夠扎實。村(股份經(jīng)濟(jì)合作社)黨風(fēng)廉政建設(shè)水平有一定的提升。但還存在一些關(guān)于干部工作作風(fēng)方面的信訪,與群眾的期望還有一定距離。自主開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作動力不足,需進(jìn)一步完善監(jiān)督體系。村監(jiān)委在履職積極性、履職規(guī)范性方面還存在一些問題。二是對違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的懲處力度不夠大。黨工委結(jié)合正風(fēng)肅紀(jì)行動,支持開展了一系列的監(jiān)督活動,從檢查結(jié)果來看,大部分黨員干部作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)規(guī)范,但遲到早退、會風(fēng)會紀(jì)不嚴(yán)、節(jié)假日值班脫崗等問題仍有存在,批評方式主要以談話教育為主,實名通報等嚴(yán)肅的批評方式較少,在一定程度上降低了監(jiān)督檢查的震懾作用,導(dǎo)致機(jī)關(guān)黨員干部的思想防線筑得不夠扎實,自我要求有所放松,對于街道的作風(fēng)建設(shè)水平有一定的影響。三是考核評價體系仍有所欠缺。結(jié)合基層實際,制定具有可操作性和指導(dǎo)性的個性化考核方案,是落實主體責(zé)任的有效途徑。但目前,街道現(xiàn)有的考核指標(biāo)大而統(tǒng)之,考評手段相對單一,特別是對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的考評仍沒有定性與定量相結(jié)合的科學(xué)合理的考核評價體系,配套機(jī)制還不夠健全?？己说膶?dǎo)向作用仍發(fā)揮有所欠缺。對考核結(jié)果也存在運用范圍不廣、運用程度不高的問題。四是民主議事氛圍還不夠熱烈。班子始終堅持民主集中制原則,但有時全面的民主議事氛圍還不夠到位,在集體研究“三重一大”事項時,有的同志對自己分管的工作積極發(fā)言,而對其他分管工作發(fā)表意見和出謀劃策就相對較少。二、履行 “第一責(zé)任人”職責(zé)情況作為xx街道黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“第一責(zé)任人”,2018年,我?guī)ьI(lǐng)街道班子牢牢抓住主體責(zé)任這個“牛鼻子”,在推進(jìn)街道中心工作中統(tǒng)籌謀劃黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,切實做好示范引領(lǐng),深入推動齊抓共管,既擰緊理想信念“總開關(guān)”,又扎緊作風(fēng)“籬笆”,有力提升街道黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。具體報告如下:(一)統(tǒng)籌部署,夯實責(zé)任抓落實。作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的“第一責(zé)任人”,本人堅持“四個親自”,切實將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任部署落實到位。一是及早謀劃部署。提早謀劃,及時部署黨風(fēng)廉政工作,制定下發(fā)《xx街道2018黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工》《xx街道2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重點任務(wù)分解表》,細(xì)化了任務(wù)清單、明確了履職要求,并將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入到年度目標(biāo)管理考核中。年初工作會議上,由我親自部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,并與班子成員簽訂了《2018年度xx街道黨風(fēng)廉政責(zé)任書》。二是定期聽取匯報。每季度集中研究分析街道黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢,并聽取紀(jì)工委有關(guān)涉紀(jì)信訪處置、督促內(nèi)審工作開展等內(nèi)容的情況匯報。定期開展村、股份經(jīng)濟(jì)合作社書記約談工作,分析研究部署基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。截止目前,組織分析研究季度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作3次,開展班子成員半年度專題點評1次,約談
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1