20xx年搬家運(yùn)輸合同范本(編輯修改稿)
2025-04-05 04:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 __________________ 三、車型：________________ 四、簽訂搬家合同日期：______年______月_____日 預(yù)定搬家日期：______年______月_____日 五、包裝要求：甲方應(yīng)按乙方要求進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)包裝。也可由乙方進(jìn)行包裝，但包裝前應(yīng)檢查物品，保證安全運(yùn)輸。 六、乙方責(zé)任：保證在合同規(guī)定期限內(nèi)將貨物安全運(yùn)抵指定地點(diǎn)。對承運(yùn)的貨物要負(fù)責(zé)安全，保證貨物無短缺、無損壞、無人為變質(zhì)。在裝卸、運(yùn)輸途中一旦出現(xiàn)貨物丟失、短少、變質(zhì)、損壞等情況，原則上按到達(dá)地的市場價格進(jìn)行賠償。另有約定的，按約定限額賠償。但如果貨物的缺失和損壞是由不可抗力、貨物自身屬性決定的合理損耗或是甲方過錯造成，則乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任。 七、一般貨物保險由乙方負(fù)責(zé)，貴重貨物保險由甲方負(fù)責(zé)。甲方應(yīng)及時對送達(dá)貨物進(jìn)行檢驗(yàn)，逾期未收貨，應(yīng)向甲方支付保管費(fèi)用。 八、包裝運(yùn)輸總費(fèi)用：___________. 結(jié)算方式：：________________ 貨物到達(dá)并驗(yàn)收完好后一次性付清：_____________ 九、甲方違約責(zé)任：乙方按要求將貨物送達(dá)后，甲方如不足額支付運(yùn)輸費(fèi)和保管費(fèi)，乙方對貨物享有留置權(quán)。 本合同在雙方履約后即行終止。未盡事宜由雙方協(xié)商解決。 甲方簽名：______________乙方簽名：______________ 合同訂立日期：______年______月_______日 訂立地點(diǎn)：__________________________ 20xx年搬家運(yùn)輸合同范本(四) 當(dāng)事人： 托運(yùn)人_________(以下簡稱甲方) 搬運(yùn)人_________(以下簡稱乙方) 茲經(jīng)乙方事先出示汽車運(yùn)輸業(yè)營業(yè)執(zhí)照，并到場估價，填妥搬運(yùn)作業(yè)估價單(如附件)，雙方同意根據(jù)估價單內(nèi)容，使用合法營業(yè)貨車，訂立搬家貨運(yùn)合同條款列明如下： 第一條 搬運(yùn)時間： _________年_________月_________日_________時到達(dá)起運(yùn)地點(diǎn)搬運(yùn)，預(yù)定于_________年_________月_________日_________時完成搬運(yùn)。 第二條 搬運(yùn)地址： 起運(yùn)地址：_________。 迄運(yùn)地址：_________。 乙方需依甲方的指示將承運(yùn)貨品搬運(yùn)至指定位置。 第三條 搬運(yùn)費(fèi)： 采包價方式收費(fèi)，總金額人民幣_________元。 采車次方式收費(fèi)，每車次人民幣_________元，預(yù)估車次_________次，視實(shí)際運(yùn)送車次數(shù)計(jì)算費(fèi)用，但總金額不得超過人民幣_________元。 采車次方式收費(fèi)的，乙方應(yīng)按車輛的容積，以符合法律規(guī)定的滿載方式進(jìn)行。 第四條 乙方應(yīng)依本合同所約定的計(jì)價方式收費(fèi)，不得借故加價或要求任何附加費(fèi)用。 有電梯的房屋，如電梯非因乙方的過失無法正常使用時，除前條所約定的搬運(yùn)費(fèi)外，均依附件搬運(yùn)作業(yè)估價單約定方式另行收費(fèi)。 第五條 搬運(yùn)費(fèi)繳付方式： 簽約時預(yù)付定金人民幣_________元。余款人民幣_________元，于搬遷作業(yè)完成經(jīng)甲方確認(rèn)后支付，乙方應(yīng)簽發(fā)收據(jù)給甲方。 第六條 使用車輛及電梯運(yùn)送貨物，應(yīng)符合相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，如有違規(guī)，由乙方負(fù)責(zé)。 電梯的正常使用應(yīng)由甲方事先確認(rèn)。 第七條 乙方對于因搬運(yùn)過程所致甲方物品的毀損、滅失或者造成其他損害的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。但因不可抗力，或因搬運(yùn)物的性質(zhì)，或因甲方或其受雇人的過失所造成的，不在此限。
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