采購辭職申請書模板(標準版)(編輯修改稿)
2025-04-05 04:21 本頁面
【文章內容簡介】 和工作難度，他們的行為就是為企業(yè)承擔責任，他們得到的是期股和重獎；骨干層：提倡的是責任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪；普通員工：對他們要求的是講究職業(yè)道德，只要認真工作，遵守紀律就可以了。從進入公司的那一天起，我就一直幻想著能夠進入企業(yè)的核心層，并一直為此而努力著，可我卻經常感覺到有一堵實實在在的墻在阻擋，使我無法跨進一步。這堵墻究竟是什么呢是企業(yè)的文化還是領導的信任或是個人的能力我不知道。我錯了。我錯了！作為部下，我沒能幫助領導完成從〞將〞到〞帥〞的思維方式的轉變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領首級如探囊取物，有萬夫不擋之勇；帥者，運籌帷
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