酒店行業(yè)勞動合同(湖南)(編輯修改稿)
2025-04-05 04:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。第十八條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。六、社會保險第十九條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用；社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：（一）基本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)20 ％的比例、乙方按個人繳費(fèi)基數(shù) 8％的比例繳納；（二）基本醫(yī)療保險由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù) ％的比例、乙方按個人繳費(fèi)基數(shù) ％的比例繳納；（三）失業(yè)保險由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)2 ％的比例、乙方按個人繳費(fèi)基數(shù)1 ％的比例繳納；（四）工傷保險由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù) ％的比例繳納，乙方不繳納；（五）生育保險由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù) ％的比例繳納，乙方不繳納。第二十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第二十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十三條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。第二十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：① ② ③ 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；具體情形為：① ② ③ 嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；具體情形為：① ② ③ 與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。第二
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