集體學(xué)習(xí)方案格式范文(編輯修改稿)
2025-04-05 04:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 為目標(biāo)，講奉獻(xiàn)、突效益。通過開展各類活動(dòng)，大力提倡在部門之間、員工之間 講奉獻(xiàn)、重溝通 ，大事重原則，小事講靈活，有事共商量。二是發(fā)展意識(shí)。新舊機(jī)制和經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時(shí)期，最重要的還是發(fā)展。員工是發(fā)展的根本依靠力量，工會(huì)有責(zé)任和義務(wù)把員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到發(fā)展思路上來，協(xié)助黨政將其落實(shí)到工作實(shí)踐中去，切實(shí)在辦事處形成 大家講團(tuán)結(jié)、人人講貢獻(xiàn)、個(gè)個(gè)思發(fā)展 的局面。為克服務(wù)辦事處人少事多的困難，辦事處領(lǐng)導(dǎo)帶頭加班，員工也主動(dòng)加班加點(diǎn)工作。根據(jù)辦事處對(duì)201X年12月底前100天員工加班情況的統(tǒng)計(jì)，辦事處100%的員工有過加班的記錄，接近于14個(gè)月，人均加班折合約8個(gè)工作日。三是市場(chǎng)意識(shí)。面對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)制，工會(huì)按公司和辦事處的部署安排，主動(dòng)抓好再聚人心、振奮士氣工作。在201X年的 百日奮戰(zhàn)動(dòng)員大會(huì) 、 第四季度處置收現(xiàn)工作專題工作會(huì) 、貫徹落實(shí)公司視頻會(huì)等重要工作中，工會(huì)積極配合中心工作，參與了對(duì)收現(xiàn)任務(wù)考核獎(jiǎng)懲、責(zé)任狀目標(biāo)任務(wù)考核、上會(huì)項(xiàng)目動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作，開辦了百日奮戰(zhàn)活動(dòng)展板，在細(xì)算賬找差距，添措施強(qiáng)督導(dǎo)，積極開展有效激勵(lì)等方面，發(fā)揮了重要作用。二、充分發(fā)揮維護(hù)職能，進(jìn)一步促進(jìn)員工與企業(yè)的融合，做構(gòu)建和諧的 穩(wěn)壓器 商業(yè)化轉(zhuǎn)型既為員工充分發(fā)揮作用搭建了舞臺(tái)，為員工實(shí)現(xiàn)根本利益提供了途徑，同時(shí)也使員工面臨利益的重新分配和新舊觀念的沖突。把維護(hù)員工的合法權(quán)益和辦事處的生存發(fā)展統(tǒng)一起來，發(fā)揮好 穩(wěn)壓器 的作用是工會(huì)工作的目標(biāo)之一。為此，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)注意把握好 三個(gè)層面 的工作：一是在宏觀層面上，積極爭(zhēng)取制度支持。按照國(guó)家法律法規(guī)，結(jié)合辦事處發(fā)展實(shí)際，幫助員工認(rèn)清形勢(shì)。在認(rèn)真聽取員工意見和
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