集體學(xué)習(xí)方案格式范文(編輯修改稿)
2025-04-05 04:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為目標(biāo)，講奉獻(xiàn)、突效益。通過開展各類活動，大力提倡在部門之間、員工之間 講奉獻(xiàn)、重溝通 ，大事重原則，小事講靈活，有事共商量。二是發(fā)展意識。新舊機制和經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時期，最重要的還是發(fā)展。員工是發(fā)展的根本依靠力量，工會有責(zé)任和義務(wù)把員工的思想和行動統(tǒng)一到發(fā)展思路上來，協(xié)助黨政將其落實到工作實踐中去，切實在辦事處形成 大家講團(tuán)結(jié)、人人講貢獻(xiàn)、個個思發(fā)展 的局面。為克服務(wù)辦事處人少事多的困難，辦事處領(lǐng)導(dǎo)帶頭加班，員工也主動加班加點工作。根據(jù)辦事處對201X年12月底前100天員工加班情況的統(tǒng)計，辦事處100%的員工有過加班的記錄，接近于14個月，人均加班折合約8個工作日。三是市場意識。面對企業(yè)轉(zhuǎn)制，工會按公司和辦事處的部署安排，主動抓好再聚人心、振奮士氣工作。在201X年的 百日奮戰(zhàn)動員大會 、 第四季度處置收現(xiàn)工作專題工作會 、貫徹落實公司視頻會等重要工作中，工會積極配合中心工作，參與了對收現(xiàn)任務(wù)考核獎懲、責(zé)任狀目標(biāo)任務(wù)考核、上會項目動態(tài)監(jiān)測工作，開辦了百日奮戰(zhàn)活動展板，在細(xì)算賬找差距，添措施強督導(dǎo)，積極開展有效激勵等方面，發(fā)揮了重要作用。二、充分發(fā)揮維護(hù)職能，進(jìn)一步促進(jìn)員工與企業(yè)的融合，做構(gòu)建和諧的 穩(wěn)壓器 商業(yè)化轉(zhuǎn)型既為員工充分發(fā)揮作用搭建了舞臺，為員工實現(xiàn)根本利益提供了途徑，同時也使員工面臨利益的重新分配和新舊觀念的沖突。把維護(hù)員工的合法權(quán)益和辦事處的生存發(fā)展統(tǒng)一起來，發(fā)揮好 穩(wěn)壓器 的作用是工會工作的目標(biāo)之一。為此，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，工會注意把握好 三個層面 的工作：一是在宏觀層面上，積極爭取制度支持。按照國家法律法規(guī)，結(jié)合辦事處發(fā)展實際，幫助員工認(rèn)清形勢。在認(rèn)真聽取員工意見和
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