要求漲薪申請(qǐng)書范本(標(biāo)準(zhǔn)版)(編輯修改稿)
2025-04-05 02:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 四級(jí)：帶班長。 一線員工根據(jù)技能高低和思想表現(xiàn)定為三個(gè)崗檔： a、核心崗檔，（占總?cè)藬?shù)的15左右）； 這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握生產(chǎn)技術(shù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在員工中具有較高的影響力和號(hào)召力。 b、骨干崗檔，（占總?cè)藬?shù)的30左右）； 這部分員工為主要技術(shù)骨干，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現(xiàn)的常見問題，工作踏實(shí)認(rèn)真，能帶領(lǐng)一班人共同工作，完成工作任務(wù)。 c、一般崗檔，（占總?cè)藬?shù)的55左右）； 這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，能夠完成本職工作任
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