違紀校規(guī)保證書(編輯修改稿)
2025-04-05 02:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要拿自己的政治生命開玩笑！為什么會接連不斷的出現(xiàn)問題？有人說：“過去是鄉(xiāng)鎮(zhèn)級的架子，現(xiàn)在是縣級架子，但是基本隊伍沒有變，人還是那些人，現(xiàn)在正規(guī)起來，人們一時還不適應(yīng)?！币灿腥苏f：“這是一支文化低、素質(zhì)差、能力弱的隊伍，很多人混飯吃，不能要求過高。”經(jīng)過我的認真反思，反復(fù)思考，我認為問題的關(guān)鍵還是我們領(lǐng)導(dǎo)的問題。固然隊伍在四年前曾存在著上述兩種說法中提到的一些問題，但四年后的今天還存在這樣的問題，就不再是大家的問題了，那就是我們領(lǐng)導(dǎo)的問題了。我們做領(lǐng)導(dǎo)的平時沒有教育好、沒有管理好、沒有帶好這支隊伍，特別是我，作為班長，主要領(lǐng)導(dǎo)人，應(yīng)該負主要責任。在此，我應(yīng)向大家做檢討，這也是我個人的領(lǐng)導(dǎo)組織能力問題，也是管理水平的問題。特別是今年以來，只重視了項目建設(shè)，忽視了基層同志們的思想政治教育和各種形式的素質(zhì)培訓(xùn)，直到問題發(fā)生了，才察覺到平時工作中的缺點。所以說，這次公開處理、等幾個同志，也是給我們做領(lǐng)導(dǎo)的一次慘痛教訓(xùn)！事出了，就要認真分析問題，分析案件對區(qū)的危害、產(chǎn)生的不利影響、給了我們什么警示和今后如何干好工作。在這里首先把案件的真實情況向大家做一簡單通報：（一）租賃公司違規(guī)建設(shè)一案。這塊地是年前征而不用二次轉(zhuǎn)手后又超過建設(shè)期應(yīng)該依法收回的土地，領(lǐng)導(dǎo)班子進行過現(xiàn)場勘查。在這次全國大范圍土地清查過程中因長期閑置決定依法收回，就是這樣一塊土地，我們的工作人員卻在個別人的唆使慫恿下，不顧領(lǐng)導(dǎo)三令五申，不按審批手續(xù)報領(lǐng)導(dǎo)審查，更不顧及全國清理違規(guī)違法占地的特殊形勢，頂風(fēng)違紀作案，制造了一起違紀非法建設(shè)案。這一起案件，使我們感到震驚，感到氣憤！ （二）同志違法占有、非法出賣宅基地一案。這是一起典型的因不懂法律而造成的違法案件，它涉及到我們開發(fā)區(qū)種和兩名同志。同志是一名老同志、一名執(zhí)法人員，犯這樣的錯誤，是純粹的法盲案件。把本不屬于自己的土地，指鹿為馬，非法出賣，還就有人敢買，還有法盲人員（）從中牽線搭橋！那些非法出賣土地的人，你不知道土地是國家的嗎，怎么能說是你的？你這是讓人違法?。≌f到這里，第一個案件還有人沒處理，就是慫恿別人犯錯誤的人。這種人，應(yīng)該受到道德的譴責！為什么這么激動？是因為看到我們的同志犯了錯誤，非常痛心，對慫恿別人犯錯誤的人，濾布非常痛恨！ 之所以把案件公之于眾，就是防止其他人效仿、犯同樣的錯誤。通過這兩起案件，大家一定要沉下心來，認真地思考一下，這說明了什么？我們隊伍還存在著哪些問題？對我們?nèi)珔^(qū)的發(fā)展有多大影響？為什么我們區(qū)繪制了宏偉藍圖、發(fā)展大計，苦口婆心的倡導(dǎo)，多次召開會議下達文件強調(diào)、重申，這些同志就是不覺悟！就是當耳旁風(fēng)就是見利忘義，我行我素！是什么原因？這幾天以來，經(jīng)過認真反思，我認為除了領(lǐng)導(dǎo)責任以外，最關(guān)鍵的還有三個原因：①管理機制的原因，②處置不力的原因，③教育放松的原因。由于這三條原因，通過這兩個案件突出反映了我們的隊伍中存在的八個方面的問題：（一）用人制度改革力度還需進一步加大，進一步完善。當今社會是一個競爭求生存的社會！無論是一個地方的經(jīng)濟發(fā)展、一個單位的發(fā)展還是一個人的發(fā)展，都是一樣！發(fā)展的快、慢、好、壞的焦點問題到最后還是人才問題。大家想想，要想把我們開發(fā)區(qū)的事情、把大家的事情辦好，沒有一個“能者上、庸者下”的用人機制能行嗎？一個單位、一個地方，都要選思路清晰、能干事、能干成事的人當干部。咱們的機制就要落實到人身上，建立一個“能者上、庸者下”的用人機制。如果我區(qū)的每一位同志都是精兵強將，怎么會出現(xiàn)這樣的情況，犯下這種愚蠢的錯誤！此人敢非法買賣土地嗎？同志因為心存僥幸心理，放棄了原則，如果素質(zhì)非常高，他怎么會這么做？最起碼要征得領(lǐng)導(dǎo)的同意，不會使把自己越陷越深。 （二）我們的教育培訓(xùn)工作還嚴重滯后。過去我們只注重抓了業(yè)務(wù)技能知識培訓(xùn)教育，忽視了思想教育，與這兩起案件相聯(lián)系發(fā)現(xiàn)，尤其是忽視了政策法制觀念教育和一系列的理論知識教育。怎樣使素質(zhì)培訓(xùn)不流于形式，如何做到培訓(xùn)教育入心入腦，讓人們懂得什么是原則、規(guī)范，需要下功夫研究和落實。如果不能做到這樣，就容易犯錯誤。一個執(zhí)法工作人員出現(xiàn)嚴重的違法行為，正證明了我們這方面工作的缺陷，其他一些同志，慫恿、唆使別人違規(guī)違法也證明了這一點。 （三）堅持原則問題。原則，是我們工作所必須遵循、依據(jù)的標準和法則。特別是我們區(qū)工作人員，所做的每一件事，都是有要求，有政策法規(guī)依據(jù)的；沒有依據(jù)的，還有各級領(lǐng)導(dǎo)。如果把哥們義氣、親戚朋友和那點小恩小惠看的過重，一個人就沒有脊梁了?？隙〞稿e誤。吳繼華同志所犯錯誤就是由于不堅持原則造成的。 在事后深刻反思中說“必須警惕想利用你為他放棄原則謀利的人”，這種人“以你工作職權(quán)為主題，甜言蜜語恭維你，引經(jīng)據(jù)典
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