聘用合同樣式常用版(編輯修改稿)
2025-04-05 02:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，丙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定乙方醫(yī)療期。 第七條 勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲 、丙方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 ，甲方、丙方可按規(guī)定予以處罰。直至解除勞動(dòng)合同。 第八條 解除和不得解除合同的規(guī)定 ，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辭退乙方： (1)在試用期被證明不符合丙方錄用條件。 (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者丙方規(guī)章制度的。 (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)丙方利益造成重大損害的。 ，甲方可以解除本合同，但需提前三十日書面通知乙方： (1)乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由丙方另行安排的工作。 (2)乙方不能勝任丙方安排的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。 (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情形發(fā)生重
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1