社區(qū)發(fā)展黨員工作匯報(編輯修改稿)
2025-04-05 02:03 本頁面
【文章內容簡介】 探索新途徑，探討新方法，切實提高做好新形勢下發(fā)展黨員工作的水平。 建章立制，規(guī)范操作，嚴格把好黨員發(fā)展關 一是實行發(fā)展黨員目標制，把好發(fā)展計劃關。認真調查摸底，確定重點培養(yǎng)對象。依據積極分子成熟狀況，提出教育、培養(yǎng)和考察的具體措施，形成年度發(fā)展黨員工作計劃。對培養(yǎng)對象登記造冊，特別對35歲以下，文化程度較高，具有帶頭致富創(chuàng)業(yè)能力的做為重點培養(yǎng)對象。近年來，我們始終把“政治優(yōu)，年紀輕，文化高，能力強”的青年和大學生回社區(qū)入黨作為組織發(fā)展的重點，要求黨支部班子成員每年培養(yǎng)23名入黨積極分子，發(fā)展12名新黨員。堅持了“三個傾向于”的工作方針，即：傾向于從居民小組長中發(fā)展黨員；傾向于從率先致富又能帶領和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員；傾向于從婦女和退伍軍人中發(fā)展黨員?！ 《菍嵭邪l(fā)展對象培養(yǎng)教育制，把好黨員質量關。建立健全入黨積極分子培養(yǎng)制度，每位入黨積極分子都由黨支部安排2名綜合素質較好的黨員負責培養(yǎng)教育，把培養(yǎng)教育情況作為年終評議和考核的主要內容之一。支部每季度都對支部培養(yǎng)的積
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1