監(jiān)理人員聘用通用版合同(編輯修改稿)
2025-04-05 01:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 執(zhí)行人事法規(guī)，依法維護乙方的39。人事權(quán)益。乙方在工作期間應(yīng)服從甲方技術(shù)和行政上的領(lǐng)導(dǎo)，嚴格按照甲方的監(jiān)理要求和規(guī)定完成野外監(jiān)理工作，及時做好各種記錄和報表，對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時向甲方通報，并根據(jù)甲方的意見向業(yè)主匯報，不得違章作業(yè)。遵守國家法律、法規(guī)。若因失職而發(fā)生質(zhì)量及安全事故，損失及責任，均由失職者及當事人員自行承擔解決。受聘人員給監(jiān)理方造成損失或不良影響時，甲方可視情況扣除相關(guān)費用。六、合同的終止本合同執(zhí)行期滿之日自行終止。乙方在合同期內(nèi)，遇有被判刑、勞動養(yǎng)教、開除等嚴重違法違規(guī)情況時，自決定之日起，本合同自行終止。甲、乙雙方因故提前終止聘用合同時，必須提前30天通知對方，并辦理完相關(guān)手續(xù)后本合同自行終止。七、合同的解除乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)單方面解除合同：（1）、試用期內(nèi)證明不符合
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