管理階層人員辭職報告(編輯修改稿)
2025-04-05 01:52 本頁面
【文章內容簡介】 人員稍微解決和改進! 1公司人才流動性太高。而在已經工作和正在工作的同仁能在年內加薪3040%寥寥無幾? 2公司的飯菜越來越難吃了冬瓜玉米都開始蒸著吃了員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面。!夜班更差! 3其次公司揚善懲惡機制不夠健全。難道只是真善美上一筆帶過?以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億或更多，真善美上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢ok而工作一段時間后忽聞特殊疾病，奇怪?每年我看到都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十
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