【文章內容簡介】 ：確定合適的定位、制定能力提升計劃、對職業(yè)環(huán)境和職位進行探索。策略指導：全面分析自身特點、明確自己的興趣和目標、通過職業(yè)實踐發(fā)現(xiàn)自己適合做什么、參加社會活動鍛煉自己的組織能力、團隊協(xié)作精神。大三規(guī)劃：（沖刺期）特征：開始專注于自己的目標、專業(yè)課的學習進入深化階段、開始反思自己的規(guī)劃，并進行調整。規(guī)劃任務：在不斷實踐中深化對自己的認識、有意識地進行能力、職業(yè)素養(yǎng)的提高和經(jīng)驗積累。策略指導：主動積極地投入學習和生活、學會科學合理地安排時間、多參加與專業(yè)和目標職業(yè)、職位相關的社會實踐。大四規(guī)劃：（分化期）特征：面對抉擇、對未來的思考更加現(xiàn)實、充滿幻想和擔憂。規(guī)劃任務：就業(yè)必須選擇、檢驗自己的職業(yè)目標是否明確、前3年的準備是否充分、了解就業(yè)政策、學習就業(yè)相關的技巧和方法。策略指導：充分利用各種渠道收集信息、學習各種技巧（面試、簡歷）、調整心態(tài)，以開朗而積極的心態(tài)去迎接挑戰(zhàn)。六、我的奮斗目標：短期目標：普通景觀設計師中期目標：設計總監(jiān) 、企業(yè)家 長期目標：企業(yè)總裁兼CEO，慈善家 七、職業(yè)生涯規(guī)劃設計：確定職業(yè)目標和路徑：⑴近期職業(yè)目標：這個時期為熟悉適應期,利用3年左右的時間，經(jīng)過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位，而且這個時期主要以就業(yè)為工作的重心，把主要的精力放在就業(yè)上，找一個好的工作。心目中的理想職業(yè)(專業(yè))：某設計公司的普通景觀設計師。⑵中期職業(yè)目標：這個時期為穩(wěn)步發(fā)展期，在此10年左右的時間里， 努力奮斗，使自己在本單位、本崗位上業(yè)務精湛，并小有成就，并且在資金上有一定的積蓄，這時，事業(yè)開始轉型，并開始初步創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦自己的設計公司。心中的理想職業(yè)（專業(yè)）：某設計公司的設計總監(jiān)或自己創(chuàng)辦的公司的領頭人。⑶長期職業(yè)目標：這個時期為事業(yè)有成期，此為職業(yè)生涯發(fā)展的黃金時期，應抓好這一階段，使本人發(fā)展到個人事業(yè)的頂峰。 心中的理想職業(yè)（專業(yè)）：企業(yè)總裁兼CEO，慈善家（為社會做貢獻、推動社會經(jīng)濟發(fā)展盡力），旅游家（到各地寫生、采集素材，并為創(chuàng)作提供源泉）。⑷職業(yè)發(fā)展路徑：①在前三年，努力地工作，積累經(jīng)驗及財富，并不斷提高自身的設計技能。②再用10年的時間，使自我有所成就，并積累一定的資金，為下一步創(chuàng)業(yè)做積極的準備。③再用10年的時間，經(jīng)營自己的設計公司，并積極投身于慈善事業(yè)建設之中，使公司不斷變大、變強。制定行動計劃：⑴短期計劃：就業(yè)初期，我的短期職業(yè)規(guī)劃的第一個職業(yè)選擇就是普通的景觀設計師，因為我主修的是環(huán)境藝術專業(yè)，所以要最大可能的從事自己的專業(yè)。環(huán)境藝術設計作為一門新興的學科，是二戰(zhàn)后在歐美逐漸受到重視的，它是二十世紀工業(yè)與商品經(jīng)濟高度發(fā)展中，科學、經(jīng)濟和藝術結合的產(chǎn)物。它一步到位地把實用功能和審美功能作為有機的整體統(tǒng)一起來。它可以分為物質形態(tài)和意識形態(tài)兩個方面，并將展現(xiàn)人類與環(huán)境的共存，人類與環(huán)境在新的高層次的平衡和發(fā)展。做為一名普通的景觀設計師的同時，也可以為整個城市的綠化做出一份貢獻，為人們的視覺享受做出一份貢獻。薪資水平：15002500元／月。⑵中期計劃：①當從事了一段時間的普通的景觀設計的職業(yè)之后，我會盡力去成為一名設計總監(jiān)。設計總監(jiān)負責所有大型項目的設計，員工的培訓，公司辦公室的日常管理，輔助設計師設計其他有難度的工程。薪資水平：1000015000元／月。②當從事了普通的景觀設計師的工作后，不管在經(jīng)濟或者是經(jīng)驗方面都積累了一定的基礎。這時，對創(chuàng)業(yè)來說，創(chuàng)業(yè)的時機就基本趨于成熟了，就要搞一些實體經(jīng)濟，我在這時的目標是成立一家設計公司還，我的這家設計公司應該包括室內設計、景觀設計、建筑外觀設計的各種人才，能夠為企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象，創(chuàng)建名優(yōu)企業(yè)品牌，從一個企業(yè)成立之初到打造成知名企業(yè)，一條龍服務，并力求在服務上滿足客戶的需求。這時，我的身份就是一名企業(yè)家。 ⑶長期計劃：當我創(chuàng)辦的企業(yè)達到一定規(guī)模后，企業(yè)應該是多元化經(jīng)營的，包括了餐飲、娛樂、住宿、傳媒等。企業(yè)大了，管理就應該跟上，這時我的身份就是企業(yè)最大的管理者——企業(yè)總裁。動態(tài)反饋調整：評估、調整我的職業(yè)目標、職業(yè)路徑與行動計劃：根據(jù)調查，對自身的職業(yè)目標、這也路徑與行動計劃做出一系列調整。首先，將職業(yè)目標定為設計總監(jiān)，這樣的一個高目標，能激發(fā)我自身的潛能和沖勁。 其次，職業(yè)路徑不做更改，但在側重點上更偏重于設計總監(jiān)，而不是自己創(chuàng)立公司。最后，對行動計劃做了一些小變動，減小對自行創(chuàng)業(yè)的計劃，從而更加詳細地對設計總監(jiān)這一目標進行規(guī)劃。（一）評估內容：216。 職業(yè)目標評估：如未成為設計總監(jiān)，不然職業(yè)目標將轉向創(chuàng)業(yè)。216。 職業(yè)路徑評估：216。 實施策略評估：216。 其他因素評估：（二）評估時間：216。 一年評估一次規(guī)劃，如有特殊情況將適時調整（三）規(guī)劃調整遵循的原則：216。 針對性原則 ——針對自身學習狀況、家庭狀況及所選職業(yè)發(fā)展狀況216。 實事求是原則——如實評價自己各方面狀況216。 特殊性原則 ——特殊情況應特殊對待216。 階段性原則 ——根據(jù)自身狀況對每個階段計劃做及時調整216。 完整性原則 ——計劃的調整須照顧整個計劃的完整性備選職業(yè)規(guī)劃方案:由于社會環(huán)境、家庭環(huán)境、組織環(huán)境、個人成長曲線等變化以及各種不可預測因素的影響，一個人的職業(yè)生涯發(fā)展往往不是一帆風順的。為了更好地主動把握人生，適應千變萬化的職場世界，擬定一份備選的職業(yè)生涯規(guī)劃方案是十分必要的。我的備選職業(yè)規(guī)劃方案： 企業(yè)家：⑴企業(yè)家定義：企業(yè)家“entrepreneur”一詞是從法語中借來的，其原意是指“冒險事業(yè)的經(jīng)營者或組織者”。在現(xiàn)代企業(yè)中企業(yè)家大體分為二類，一類是企業(yè)所有者企業(yè)家，作為所有者他們仍從事企業(yè)的經(jīng)營管理工作；另一類是受雇于所有者的職業(yè)企業(yè)家。更多的情況下，企業(yè)家只指第一種類型，而把第二種類型稱作職業(yè)經(jīng)理人。對企業(yè)家一詞沒有也不可能有一個權威的、統(tǒng)一的定義，不同的專家學者會給出不同的定義。⑵必要條件：①敬業(yè)精神是管理者所應具備的非常重要的一種品質。只有懂得敬業(yè)，才能熱愛自己的企業(yè)，熱愛自己的本職工作。過去在黨政機關工作時，常常碰到某些企業(yè)會有這樣的現(xiàn)象，比如有的管理者在外邊對本企業(yè)說三道四，甚至出現(xiàn)董事會的決議都貫徹不下去的情況，這在國外是不可想象的，一個成功的管理者必然具有良好的職業(yè)操守。 ②吃苦耐勞，不怕困難。管理者應具備承受各種困難和壓力的能力，越是在最困難的時候，越是要保持清醒的頭腦。俗話講“辦法總比困難多”，因此要善于在重重困難的夾縫中，選準解決困難的突破口并采取具體措施。 ③重實效，憑業(yè)績說話。做企業(yè)管理工作不能夸夸其談，要實事求是，立說力行。同時做任何事情要符合客觀規(guī)律，更要按照市場經(jīng)濟的運行規(guī)則開展工作。否則會給企業(yè)帶來很大的麻煩。 ④終身學習，提高學習力。社會在飛速發(fā)展，管理者是否能快速地反應并接受新鮮事物、更好地適應新的發(fā)展潮流，成為市場競爭的關鍵，因此管理者必須及時“充電”，并不斷提升自己的學習力。 ⑤重視團隊精神。一場戰(zhàn)役的勝負，除了指揮員對敵情客觀地分析、正確的判斷和果斷的決策外，更重要的任務是把團隊中每位高素質的戰(zhàn)士團結起來，產(chǎn)生巨大的戰(zhàn)斗力。我們開發(fā)的每一個項目，也如同每一場戰(zhàn)役，只有把每一位員工的積極性都調動起來才能取得成功。所以一個優(yōu)秀的企業(yè)，也如同一支能征善戰(zhàn)的優(yōu)秀軍隊，除了指揮員正確果斷的決策外，它還需要整個團隊的精誠合作。 ⑥牢固樹立市場竟爭意識和憂患意識。二十一世紀既是競爭的年代，又是合作的年代，也就是在競爭中有合作，在合作中也有競爭。要讓企業(yè)成為百年老店，管理者必須樹立牢固的憂患意識，特別是企業(yè)在每一階段的發(fā)展過程中，要找準阻礙發(fā)展的癥結和自身存在的問題，要永不知足，知足就是落后，落后就會被淘汰。⑶職業(yè)目標：知名企業(yè)家。⑷職業(yè)路徑：小本商人 中產(chǎn)經(jīng)營者 知名企業(yè)家。⑸企業(yè)家精神：①創(chuàng)新是企業(yè)家精神的靈魂；②冒險是企業(yè)家精神的天性；③合作是企業(yè)家精神的精華；④敬業(yè)是企業(yè)家精神的動力；⑤學習是企業(yè)家精神的關鍵；⑥執(zhí)著是企業(yè)家精神的本色；⑦誠信是企業(yè)家精神的基石。⑹個人優(yōu)勢：①有拼盡、闖進，不服輸。②家庭有經(jīng)商的經(jīng)驗和資本。③對于經(jīng)濟管理、經(jīng)濟學也比較有興趣，能更好地在這一領域發(fā)展。八、結束語：人是極為復雜的，迄今為止，尚沒有一種理論能夠完全描述一個人。但職航快線的專業(yè)測評報告對我的職業(yè)能力、職業(yè)人格、價值追求和學習模式進行了深入剖析，并據(jù)此提出針對性的職業(yè)發(fā)展建議，通過閱讀報告，我對自己的認識會更加全面、深刻。對于每個臨近畢業(yè)的學生來說，也許會有迷茫、不知所措，但我對未來充滿了信心，我已確定了自己遠行的航標，朝著這個航標前行，我相信我一定會成功的。水無點滴量的積累，難成大江河。人無點滴量的積累，難成大氣候。沒有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出，哪里來甘甜歡暢的成功的喜悅？沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪里來震撼人心的累累碩果？只有付出，才能有收獲。未來，掌握在自己手中。閱讀下面的材料，按要求作文。 人生的歷程，就是不斷尋找真善美的過程。心愛的物品，失落的情感，生活的快樂，還有做人的道理，動人的細節(jié)，人生的坐標……都需要我們用心去尋找。你曾經(jīng)尋找過什么？你正在尋找或將要尋找的是什么呢？請以“尋找 ”為題，寫一篇不少于800字的記敘文?！敬鸢浮繉ふ艺嫖椅沂且粋€內向而且自卑的女孩兒，當老師告訴我參加“愛心手拉手”這個活動時，我下意識地想到逃避，因為我怕與人交談……但老師和伙伴們硬是把我拉了過來。躊躇在體育館門外，我心想，這到底是怎樣的一次活動呢?開始進場了!體育館的磨砂玻璃門被志愿者們緩緩推開，人群開始騷動起來。體育館內，志愿者排成兩排，不停地揮舞著雙臂，臉上堆滿真誠的笑容，熱烈的氣氛讓人群呆愣了幾秒，之后就立馬開始興奮起來，爭先恐后地往體育館內擠去。我被夾在人群中，連推帶搡地涌向體育館。一進體育館，歡呼聲便在耳邊呼嘯，迎面而來的是一張張陌生但親切的笑臉，甚至有人舉起雙手，要跟我來次擊掌，我勉強伸出手，“啪!啪!”一聲聲清脆的掌聲在體育館內此起彼伏……噢!大家一起跳起來吧!”我還沒反應過來是怎么回事時，熱情奔放的音樂就在體育館內激旋回蕩起來。志愿者們從門口跑向我們這邊，牽起我們無處躲藏的雙手，一個接一個，圍成好幾個大大小小的圓圈。人們興奮的奔跑著，呼喊著，笑著，跳著，整個體育館的氣氛被帶動起來。人們也不管三七二十一，褪去那身虛偽的外皮，就這么赤裸裸地站在大家面前，讓身體隨著音樂的節(jié)奏盡情地舞動著，臉上洋溢著釋懷的笑容。我隨著人群，也揮舞著自己那瘦弱的雙臂，雙腳跟著節(jié)奏不停地上下跳動著，雙手早已被汗水濡濕了，可心情卻一如既往地興奮著。伴隨著如火的音樂，所有人都早已不顧曾經(jīng)的矜持，完全釋放著自我，陌生人與陌生人之間，手拉著手，跳著，跳著…… 　　在這里，每個靈魂都被浸染成了火紅色，隨著音樂一起燃燒，不去想外面的世界多么喧囂，不去在意別人的眼神!在這里，人人都是平等的，無論你是多么優(yōu)秀，或是多么的平凡，就讓身體隨心而舞，展現(xiàn)出自己最最自然的那一面吧!在這里，整個世界仿佛就只有你自己，你要做的便是釋放，釋放一個真正的自己，去相信自己，相信一切皆有可能，去發(fā)現(xiàn)自己，發(fā)現(xiàn)一個真正的自我!這次之后，我明白了，每個人外表的自己總與心底里的不一樣，有人想要內斂一點，卻收不住自己開朗的性格；而有人想開朗一點卻又過不了自己沉寂的一關。對于這種情況，大多數(shù)都要尋找真實的自己，這樣才能尋找真朋友，讓自己更好的成長，也讓生活更具色彩?！窘馕觥俊驹斀狻吭囶}分析：這是一道半命題作文題。半命題作文的寫作，要注意以下幾個方面：首先，要將題目補充完整?！邦}好一半文”，我們的補題必須符合客觀實際、積極向上，要補充能夠反映青少年時代風貌的健康內容。同時，所補題目要符合情理、邏輯。補題要把握好“度”，失度則失真，甚至會有悖情理，違反邏輯。因此，我們補題時要慎之又慎，要與情理、邏輯相吻合。其次，內容要緊扣題意，立意要正確。半命題作文跟命題作文一樣有審題選材的限制。這道作文題目，“尋找”是動詞，文題前的提示語提醒我們“你曾經(jīng)尋找過什么？你正在尋找或將要 尋找的是什么呢？”因此我們擬補題時涉及的內容必須是一個關于“尋找”的故事，有一個“尋找”的過程。同時立意要正確，思想要健康。文章要寫出一定的思想深度，能夠由此及彼、由表及里地揭示出社會生活的本質和事 物發(fā)展的規(guī)律，發(fā)人思考，啟迪智慧。 再次，選材要新穎別致。古人說：“文章當自成機杼，成一家風骨，不可寄人籬下?！鼻艘幻?、大同小異的作文，只會令人難以卒讀，使人厭煩。所以，選材構思時要盡量避免和別人撞車，要打破常規(guī)選材的束縛。比如可以考慮轉換觀察事物的視角，從孩童的視角來寫世界，用非人類的眼光來審視人類社會等等。選擇材料時，既可從低層次去考慮，例如“尋找”一件毫無感情寄托的物品，“尋找”一般的人，突出“尋找”的結果；也可從高層次去考慮，去“尋找”高層次的東西，比如：財富、知識、友情、親情、真理、奧秘、人生的坐標，強調“尋找”的過程。點睛：半命題作文的補題方法:補題是半命題作文至關重要的一步，補題質量的優(yōu)劣直接影響到半命題作文水平的高低。具體來說，半命題作文的補題，應遵循如下幾條原則: (1)揚長避短，熟悉為先。每個考生所擅長寫作的文體往往是不同的，惟有揚長避短，方能奏凱考場。近年來各地的考場作文，對文體一般都不作限制，考生要充分利用這一點，補題時根據(jù)自己的文體特長，選填相宜的詞語，將半命題化為自己最拿手文體的全命題來運營文思。(2)創(chuàng)新求異，獨樹一幟。為半命題作文補題，最易題目雷同、題材“撞車”，為避免這一點，考生在補題時，要充分運作求異思維。選詞所表現(xiàn)的內容，最好是別人不曾經(jīng)歷過、不曾想到過、不曾抒寫過，甚或根本遇不到、想不起、寫不出的。為此，應盡量選擇自己親身經(jīng)歷過或是發(fā)生在自己身邊的生活事件，盡量避開那些人人皆知的素材。(3)力避空泛，小處切入。 (4)搭配得當，合乎邏輯。選詞補題，應注意詞