經紀人聘用合同通用版(編輯修改稿)
2025-04-05 01:29 本頁面
【文章內容簡介】 職務補貼和獎金數額，并根據生產經營效益，參照當地物價指數的變化，結合乙方所作的貢獻和工種、職務的變化，適時調整乙方的工資待遇。因工作需要，甲方有權安排乙方進行合理加班。小時加班工資基數標準不低于當年本市小時工資最低標準。甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的基本工資標準支付工資。風險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。五、社會保險：甲方應按照法律規(guī)定為乙方辦理相關社會保險手續(xù)，依法繳交社會保險費，乙方個人應承擔部分保險費由甲方從乙方工資中直接扣除。乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。六、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守公司的上、下班時間規(guī)定；如有違反，按甲方的規(guī)章制度進行處罰。乙方必須保質、保量地按期完成工作任務；上班時不得故意
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