眼科護(hù)理工作計(jì)劃三篇(編輯修改稿)
2025-04-04 07:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 出院患者流程、手術(shù)患者護(hù)理流程、術(shù)前針的實(shí)施流程、新入院穴位注射流程、科外檢查流程、住院患者檢查流程、早班處理醫(yī)囑流程、中醫(yī)操作流程、眼底造影執(zhí)行流程），并實(shí)施?！ ?，不斷改善服務(wù)態(tài)度，利用每天查房與患者的交流、每月的公休座談會、認(rèn)真查看患者意見反饋本等方法聽取患者及家屬的意見，不斷總結(jié)改進(jìn)護(hù)理工作?！ 。M(jìn)一步提高了大家的工作積極性?！ ?，提高護(hù)患溝通技巧，增強(qiáng)責(zé)任心，樹立良好的職業(yè)形象?！ ?，積極學(xué)習(xí)邊緣學(xué)科（心理、營養(yǎng)、健康、美學(xué)等），豐富大家的知識，從而優(yōu)化服務(wù)內(nèi)涵。 四、大力推廣適宜技術(shù)，凸顯特色優(yōu)勢 ，針對性開展護(hù)士中醫(yī)理論知識和技能的培訓(xùn)考核，提升辯證施護(hù)能力。 ，找準(zhǔn)存在的問題，開展積極有效的整改?！ ?，不斷開展新的眼科適宜技術(shù)，并進(jìn)行總結(jié)分析，突顯中醫(yī)護(hù)理措施的特色優(yōu)勢作用?！ ?，以便更好的在科室推廣中醫(yī)操作，使得更多的患者受益。 五、加強(qiáng)各級護(hù)理人員管理，提高整體素質(zhì) “管理型”護(hù)士骨干團(tuán)隊(duì)，采取多種培訓(xùn)方式，實(shí)行目標(biāo)考核機(jī)制，提高科學(xué)化管理水平?！ ?，進(jìn)一步提升各層級護(hù)理人員的崗位勝任力?！ 工作情況給予不同的激勵措施，從而提高了不同崗位護(hù)士的工作積極性?！ ×?、發(fā)展護(hù)理科教工作，提升?？扑健 ?、新理論、新技術(shù)，不斷拓展視野，在工作中善于觀察總結(jié)，積極撰寫文章?！ 。岣邘Ы汤蠋煹膶I(yè)理論水平，并在每批帶教學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束時征求學(xué)生對帶教老師的意見，及
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