公司人事專員年終工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-04-03 21:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三、20xx年工作尚存不足之處 作為公司的綜合管理部門，在對部門的管理、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺，對部門工作情況，人員紀(jì)律的檢查力度還不夠?！ 」緝?nèi)部的監(jiān)、管理（如環(huán)境、衛(wèi)生等的檢查）不力?！ ∪狈酒髽I(yè)文化及工作氛圍的建設(shè)?！ T工培訓(xùn)機(jī)制的待完善和加強(qiáng)。 對外接待能力有待提高。 人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理，應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理過渡?！ ∷摹?0xx年工作重
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