五七工養(yǎng)老保險簡介(編輯修改稿)
2025-04-03 21:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 參保的城鎮(zhèn)職員均從1996年1月1日起補交15年的養(yǎng)老保險費。繳費 尺度以繳費年度呼市上年職工月均勻人為為基數(shù)，按20%的比例和劃定的個人賬戶記賬利率補繳養(yǎng)老保險費， 并按各年度劃定的個人賬戶局限補記個人賬戶，別的部門計入統(tǒng)籌基金。男不滿75周歲、女不滿70周歲的職員，從補繳用度起始年度計較，年數(shù)每超1歲，鐫汰一個年度的統(tǒng)籌基 金繳費部門，但仍需繳納記入個人賬戶的用度。如男滿75周歲、女滿70周歲的職員，則只繳納記入個人賬戶的 用度。參保人衰亡后，個人賬戶剩余部門將退還給指定受益人或法定擔任人。在《呼和浩特市“五七工”介入養(yǎng)老保險分年數(shù)繳費和養(yǎng)老金審定表》上，還相識到，男60周歲、女55周 。男滿75周歲、。3范疇及工具針對付差異處所的經(jīng)濟狀況和政策而言，五七工參保前提和所受報酬是差異的，這里以武漢市為例，武漢市統(tǒng)籌范疇內(nèi)同時具備下列前提的39。職員，可以憑證本方案的劃定納入武漢市城鎮(zhèn)企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險的實驗范疇：(一)具有武漢市城鎮(zhèn)戶籍。(二)制止2022年12月31日為止，男年滿50周歲、女年滿45周歲及以上，個中：制止2
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