【原創(chuàng)】人事總監(jiān)轉正申請書(編輯修改稿)
2025-04-03 21:07 本頁面
【文章內容簡介】 ，努力學習先進的科學技術、管理技能、科學的思維方法和工作方法，培訓也是大家走向成功的階梯。更多的時候，我們是建造這樣一個平臺、創(chuàng)造這樣一些機會、營造這樣的氛圍，而實現(xiàn)這一切的價值，行政人事部需要帶領各部門共同來做。XX的產品即將上市，如何讓XX盡快實現(xiàn)良性造血功能，這是我們共同的課題。近期我們就開始著手研究同行業(yè)的營銷系統(tǒng)培訓體系，并與營銷系統(tǒng)管理層深入溝通，針對培訓對象分層次、制定符合XX需求的營銷系統(tǒng)培訓計劃，并派專人跟進培訓落實、培訓考核。將有價值的培訓資料進行梳理，沉淀。將營銷體系的培訓扎實做好，并將此培訓體系思路拓展到公司其他核心部門。XX這樣一個新興的行業(yè)，科技含量高、可供參考的經驗少、成熟的人才稀缺，所以我們如此重視人才的培養(yǎng)，這里從來都不是一個講空話的地方，我們可以看到公司許多的中高層都是內部選拔培養(yǎng)起來的。盡快為XX建立一套屬于自己的員工任職資格體系，幫助員工找到
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