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正文內(nèi)容

20xx年7月人事個人工作總結(編輯修改稿)

2025-04-03 21:05 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 涉及崗位包括財務總監(jiān)、綜合管理總監(jiān)、服務總監(jiān)、市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)、主管會計、技術經(jīng)理、行政人員、客服人員、出納、銷售顧問、服務顧問、修理工、學徒工等14個崗位,從各種渠道共編寫到應聘簡歷1335 份,經(jīng)過篩選,初試人數(shù)為645人。經(jīng)面試、筆試、語言能力測試,用人部門復試最后錄用107人,以收到簡歷數(shù)量為參照人員錄用率為 ,以參加面試人數(shù)為參照錄用  規(guī)范了對應聘人員學歷證、身份證認定工作,借助學歷證、身份證查詢網(wǎng)站,結合電話咨詢上一家公司提供的信息,對應聘者的信息核查,以杜絕假證,發(fā)現(xiàn)有嚴重虛假信息的堅決不予錄用?! ∫?guī)范了招聘錄用流程,為規(guī)范員工入職流程,確保新入職員工符合公司用人標準,個別崗位提供詳細的經(jīng)濟擔保書    對現(xiàn)有人員進行建檔工作,所有在職員工信息完備,檔案齊全  完善了員工崗位異動手續(xù),包括晉升、調(diào)動、降級、離職等,必須附有詳細的工作交接,否則不予辦理。
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