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醫(yī)院護(hù)士長的個人工作自我鑒定(編輯修改稿)

2025-04-03 12:27 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】激勵、鼓舞和支持的人際關(guān)系，以便在護(hù)理管理工作中獲得最佳的心理效益?！　♂t(yī)院是一個整體，因此應(yīng)建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。　　第二、學(xué)管理、懂管理、與時俱進(jìn)、創(chuàng)造性地開展工作　　作為一名管理者，首先應(yīng)該能夠調(diào)動科室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生最隹效應(yīng)的機(jī)會中去。就我們兒科

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