20xx-20xx年學(xué)校人事主管個(gè)人年度總結(jié)(編輯修改稿)
2025-04-03 12:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作基本結(jié)束，基本信息登陸完畢即可使用?！ ?四)其他日常工作： 堅(jiān)持周一工作例會(huì)及每周工作總結(jié)、匯報(bào)制度，提高了工作人員的業(yè)務(wù)工作能力及理論、政策水平，明確了工作分工，增強(qiáng)了工作配合，提高了工作效率，收到很好的效果。組織了暑假管理干部培訓(xùn)班，收到較好效果。完成了行政部門科室設(shè)置及科長(zhǎng)考察、任命工作。對(duì)個(gè)別違紀(jì)人員分別作出批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)及解除合同等處理工作。此外，在新進(jìn)教職工接收、調(diào)動(dòng)、請(qǐng)銷假與離職管理、科室間協(xié)調(diào)等方面，人事科各位老師也做了大量工作，基本按要求完成了工作。 (五)認(rèn)真完成了院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)?！ 熧Y科 (一) 教師培訓(xùn)工作： 本學(xué)期師資科工作以教師培訓(xùn)工作為重點(diǎn)，逐漸探索符合學(xué)院實(shí)際的教師培訓(xùn)工作?！ ∵M(jìn)行骨干教師精品課程培訓(xùn) 在骨干教師培訓(xùn)上
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1