工作早退檢討書(shū)范文大全(編輯修改稿)
2025-04-03 12:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 參訓(xùn)人員的不尊重。組織培訓(xùn)人員花費(fèi)了大量的人力物力財(cái)力組織這場(chǎng)培訓(xùn)，為的是業(yè)務(wù)能順暢開(kāi)展；其他參訓(xùn)人員認(rèn)真聽(tīng)講，是為了掌握新的業(yè)務(wù)知識(shí)，更好地開(kāi)展工作，這些都是我沒(méi)有做到的。這些都是讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心的問(wèn)題，試想：如果大家都懷著這樣的態(tài)度參加培訓(xùn)，這項(xiàng)工作該如何順利有效地開(kāi)展？所以，這不僅僅是對(duì)培訓(xùn)人員的不尊重，也是對(duì)大多數(shù)渴望得到業(yè)務(wù)知識(shí)的同事的不尊重?！ ?duì)同事和自己的影響上的錯(cuò)誤：我的早退如果沒(méi)有受到處罰很有可能讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。另外，早退了以后，沒(méi)有學(xué)到自己本該學(xué)到的許多知識(shí)，這對(duì)于我自己未來(lái)的綜合素質(zhì)、行為習(xí)慣的提高和改進(jìn)都有很大不良影響?！ ?duì)于早退這種損人又不利己的錯(cuò)誤，我已
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