別輕易地提交辭職信(編輯修改稿)
2025-04-03 12:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 出的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予員工經(jīng)濟補償金；員工先行提出的，用人單位不需支付經(jīng)濟補償金。因此誰先提出解除勞動合同，是員工能否得到經(jīng)濟補償金的關(guān)鍵。而辭職信則意味著勞動關(guān)系的解除是由員工先行提出來的，根據(jù)勞動法第28條的規(guī)定，用人單位不需支付經(jīng)濟補償金。 在許多情勢下，即使員工不寫辭職信，如果雙方的勞動關(guān)
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