大企業(yè)如何看待求職信(編輯修改稿)
2025-04-03 07:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 紹一下自己的特點以及希望應(yīng)聘的職位，還會有一些問候之類的話。以前這在國際上是非常通行的做法，在簡歷前面用很短的文字吸引招聘者的注意。但是，近幾年來我看到的從美國校園來的簡歷好像都沒有附求職信。一般都是一個e—mail，然后寫上幾句話，附上一份自己的簡歷，僅此而已。 微軟：不強調(diào)附求職信 微軟并不強調(diào)附求職信，關(guān)鍵看應(yīng)聘者如何在求職信中介紹自己。如果要附上求職信，一定要在上面很清楚地說明自己的特點，羅列出自己的強項，以及可以引起主考官或面試人員興奮的東西，如果求職者很泛泛地寫了一封求職信，那么很容易就會被翻過去直接看簡歷了，起不到求職信真正的作用。 禮來：求職信沒有多大意義 禮來公司人力資源總監(jiān)說，我個
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1