長期勞動合同范文(編輯修改稿)
2025-04-02 21:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。 四、勞動報酬 (一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。 (二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行工資制。乙方度用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元。試用期滿為 元。以后，按企業(yè)工資制度工資。 (三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。 (四)乙方在探親似、病假、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)支付工資。 五、勞動保護和勞動條件 (一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1